2023年香江工会工作计划.docx

香江中学工会工作参考方案 一、指导思想： 　　以“三个代表〞重要思想统领学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，实在行使教育工会建立、参与、教育和维护四大职能，积极推进“监视工程〞，“送暖和工程〞，“维权工程〞，理清思路，抓住重点，团结广阔教职工在促进改革开展稳定中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，使我校的工会工作在新情势下更上一层楼，为学校的教育改革和开展奉献力量。 　　二、主要工作： 　　1.把握关键点，参与学校民主治理 　　(1)加强教代会建立，在学校的各项改革中，认真按照教代会通过的各类文件，充分发挥教代会和全校教职工的作用，依法维护教职工的合法权益。建立和健全教代会提案制度，从提案的征集、汇总、落实，做到标准有序。为提高教代会代表的参政、议政才能，定期组织教代会代表学习，组织代表外出参观学习。努力做好教职工的思想工作，鼓舞教职工积极支持、配合学校落实各项改革措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。 　　(2)发挥工会委员的主人翁认识、制造性和积极性，配合学校支部、行政，提高教职工的政治素养和业务素养，积极开展为孙桥小学献计献策活动，教育会员以主人翁的姿势参与学校的日常治理，推进和促进学校的进一步开展。 　　(3)接着深化抓好校务公开监视工作，办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点咨询题，对学校的各项工作都做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。 　　(4)随着学校教育体制和人事制度改革的逐步推进，教职工劳动关系、利益关系将发生变化和调整，工会一方面要积极支持改革，另一方面又要实在维护教职工的合法权益，为学校的稳定做好协调工作。 　　2.抓住结合点，促进老师队伍建立 　　在学校党支部的领导下，以师德为核心，青年老师为重点，启发全校老师自觉恪守职业道德，关心青年老师的成长，尽最大可能提供让他们成才的时机和开展的机遇，塑造学习型、知识型、制外型的老师群体。 　　(1)铸师魂。关爱学生是一个教育工作者应具备的最少质量，只有爱学生，才能得到学生的尊敬和爱戴。这是建立平等、融洽师生关系的根底。工会配合支部、行政在老师中倡导建立民主、平等的师生关系，提供老师以良好的形象接待家长，以理服人，以情感人，提高老师、学校的社会声誉。 　　(2)练师功。配合学校行政抓好老师的培训工作，鼓舞老师参加学历进修，提高学历层次。参加现代信息技术的学习，鼓舞老师将现代信息技术与课堂教学有机整合，提高老师的教学绩效。举行一次老师现代信息技术运用根本技能竞赛，推进和提高老师运用信息技术的才能。 　　(3)强师能。配合教务处开展岗位练兵。结合本学期教学工作的重点从老师最根本的备课、上课等根本工作做起，苦练内功，通过老师间互相听课、评课活动，全面提高老师教学根本功，塑照我校的名老师。 　　(二)找准切入点，丰富老师业余生活 　　关心老师生活，尽量制造团结、和谐的人际关系，关心青年老师的成长，维护女职工的权益。关心教职工的困难和疾苦，协助教职工排忧解难。 　　1.做好“送暖和〞工作。学校工会组织要深化理解每位教职工的家庭情况及经济收入，及时探望慰咨询患病的教职工，送去集体的温温和大家的关爱，协助失去亲人的教职工料理后事，按时送去学校党政和学校师生的慰咨询。尤其要关心好特困教职工，协助他们渡过难关。 　　2.组织丰富多彩、健康向上的文体活动。以方式多样、丰富多彩的活动为载体，充实教职工的业余生活，使老师身心得到放松，以饱满的精神，满腔的热忱，积极投身于学校的教育教学活动。 　　3.开展好“职工小家〞的活动。每个工会小组一月组织一次小家活动，逐步构成构成团结互助、好学上进、互谅互学的小集体，小组成员之间互相关心，对生活有困难的教职工给予协助，及时为他们排忧解难。