2023年党政办公室效益工资分配办法.docx

党政办公室效益工资分配方法 为更好地调动全科职工的工作积极性，提高工作质量，确保各项工作任务的圆满完成，根据校十届二次职代会讨论通过的xx技校职工效益工资发放方法的规定，按照“多劳多得，效益优先，兼顾公平〞的原那么，制定本方法。 一、效益工资的核定 （一）党政办公室效益工资总额的核定： 党政办公室的效益工资总额由学校根据学校效益、党政办公室工作完成情况、奉献大小等进行核定。 （二）党政办公室工作人员效益工资的核定： 工作人员效益工资以个人工作绩效分进行核定。个人工作绩效分为工作岗位根底分的考核分。 1、根底分根据工作岗位职责、劳动时间和劳动强度核定。 （1）每学期中每个月的根底分为。秘书120分，档案管理（打字）员120分，驾驶员20230分，公务（收发）员20230分。 （2）假期中每个月的根底分为。根据工作需要留全勤的，按学期根底分的20230%核定根底分；留半勤的，按学期根底分的50%核定根底分；不留勤的，不计根底分。 （3）放假或开学工作时间缺乏一个月的根底分为：上 班时间在5天及以内的，按照学期根底分的20%核定根底分，即半勤人员根底分定为50%+50%×20%，不留勤人员根底分定为20%；上班时间6—2023天的，按学期根底分的40%计算根底分，即半勤人员根底分定为50%+50%×40%，不留勤人员根底分定为40%；上班时间11—15天的，按照学期根底分的60%计算根底分，即半勤人员根底分定为50%+50%×60%，不留勤人员根底分定为60%；上班时间16—20天的，按照学期根底分的80%计算根底分，即半勤人员根底分定为50%+50%×80%，不留勤人员根底分定为80%；上班时间21天及以上的，全额计算根底分。 2、考核分。根据工作岗位职责对个人工作绩效进行考核，未完成或完成不好工作任务的从根底分里减去相应的分数后，最后的得分。 3、工作人员的效益工资计算。个人效益工资＝个人工作绩效分×（党政办公室效益工资总额÷各岗位个人工作绩效分之和）。 4、如因学校临时安排，承担了个人岗位职责以外的工作，可在当月根底分中加上相应的分数。 二、工作绩效分考核规定 （一）共性规定： 1、无故迟到、早退的，第一次扣2分，第二次扣4分，第三次扣6分，以此类推，扣完为止。 2、上班时间擅离工作岗位（或在工作岗位睡觉的）和无故串岗的，按5分/次扣罚。 3、无故不参加学校、部门组织的各项集体活动（包括政治学习、业务培训、会议、公益性活动等），按3分/次扣罚。 4、上班时间做与工作无关之事（影响工作的），按5分/次扣罚。 5、工作区域（含办公场所和卫生区）脏乱的，发现一次扣2分并立即整改，未立即整改扣5分/次，如因此影响学校形象的，扣2023分/次。 6、醉酒上班者，扣20分/次；严重影响工作的扣50分/次。 7、不能按时、按质、按要求完本钱职工作和领导交办任务的，扣5分/次；因此影响其它工作开展的，视情节轻重扣2023—20分/次。 8、拒不服从领导工作安排，造成工作延误和不能完成的，按50分/次扣罚。 9、因工作失误被勒令停班的，扣除当月全额效益工资； 2023、旷工规定及处理： （1）上班期间不假外出，造成空岗，视为旷工； （2）迟到、早退、脱岗超过30分钟的，视为旷工；旷工一次，扣除当月效益工资。 11、病、事假有关规定： （1）病假按每天1分扣罚，如病假超过出勤天数的50%，取消当月效益工资； （2）事假按每天2分扣罚，如事假超过出勤天数的50%，取消当月效益工资。 12、严格执行保密制度。如因泄密造成严重后果，视情节轻重给予扣20-50分/次的处分。 （二）各岗位特殊规定： 1、秘书 （1）负责学校各类书面总结、报告、方案、文件等材料及领导讲话稿的起草。未按时完成，扣5分/次；造成严重后果，扣20分/次。 （2）做好来信来访事项的登记、交办、督办工作。因处理不当发生纠纷，一次扣5分；造成严重后果，一次扣20分。 （3）协助主任召集全校性各类大会、党委会议与行政会议，并负责记录。记录要完整标准，每少一次扣2分。 2、打字（档案管理）员 （1）负责各类文件的收发工作。所有来文必须在一个工作日内收发，紧急文件必须立即报呈学校领导阅示。未按时收发，扣5分/次；造成严重后果，扣20分/次。 （2）按时完成学校各类文件材料及会议材料的打印、 复印及装订工作。如因此影响工作的，按2023分/次扣罚。 （3）负责收集、整理、保管、统计好学校的各类档案，档案借阅必须登记。无登记，一次扣2分；造成档案丧失，视情节轻重一次扣罚20-50分。 （4）做好学校公章的使用和保管工作，公章使用要有记录。无记录，扣2分/次；造成严重后果，视情节轻重一次扣罚20-50分。 3、驾驶员 （1）完成主任分派的出车任务，每月出车不得少于20次，并做好每次出车登记。出车2023-20次（不含20次）扣2023分，出车2023次以下（不含2023次）扣20分；无登记，一次扣2分。 （2）按规定做好车辆的维护保养工作，出车前、收车后要对车辆进行检查并做好记录。无记录，一次扣2分；因保养不当造成车辆损坏，一次扣20分。 （3）遵守交通法规和有关规章制度，平安行车。假设违反规章，视情节轻重扣2023-50分/次。 （4）认真执行学校车辆管理规定，节约用油，保持车辆整洁，不擅自提供私人用车。一经发现，按20分/次扣。 4、公务（收发）员 （1）负责校领导办公室和会议室的清洁卫生，负责二楼楼梯、走廊、卫生间的清洁卫生，每天清扫不得少于2次， 并做好保洁工作。少清扫1次扣2分，如因此影响学校形象，按20分/次扣罚。 （2）负责全校公、私报刊及信电的订阅、分发工作。如有丧失，一次扣2023分；造成严重后果，一次扣20分。 三、每月考核情况于次月5日前张榜公布。 四、本方法自2023年4月1日起执行。