2023年市林业局党的群众路线教育实践活动整改方案.docx

市林业局党的群众路线教育实践活动整改方案 按照中央、省委、市委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，市林业局党组坚持开门整改，标本兼治，对照领导班子查摆出的sf方面突出问题以及征求到的意见建议，重点抓好以下4个方面20项整改任务的落实，确保教育实践活动取得实实在在的成效。现将整改事项和主要措施予以公布，欢迎社会各界和广阔群众对整改落实情况进行监督。 一、全面提升效劳基层和群众的能力 针对效劳意识不强，深入林区、林农和基层调研指导不够，解决问题不多，与基层存在距离感等突出问题，进一步增强效劳意识，深入基层，联系群众，帮助解决实际问题。 1.完善领导挂点联系基层制度。局领导班子成员坚持每月不少于3天，深入基层了解林农、林企的生产生活情况，指导基层开展林业工作；围绕林业工作重点、热点和难点问题，每年开展1至2次专题调研，及时发现新问题，研究新形势，总结新经验，切实解决制约林业开展的瓶颈问题。 2.扎实推进送政策、送温暖、送效劳工作，实施连心、强基、模范工程，组织全局党员干部，分批分期深入三送联系点，为群众办实事、解难题，促进干部直接联系群众制度化、标准化、长效化。进一步拓宽效劳渠道，依托赣南林业网站、赣南日报生态林业周刊等媒体，主动公开涉林政策法规、审批事项、办事流程等信息，为群众提供便捷高效的效劳。 3.按照属地管理、分级调处原那么，加强各级林权调处机构队伍建设，扎实做好全市林权纠纷的摸底排查，严格依照法定的责任主体和调处程序，切实采取有效措施，引导林权争议双方开展调查取证和协商调解，维护林区和谐稳定。 4.对全市油茶种植情况进行全面调查摸底，科学制定油茶产业开展规划，探索创新油茶产业开展机制，加强油茶产业技术指导，推广良种良法及病虫害防范技术，强化油茶抚育管理和单一林相改造，有效解决水土流失，重点治理油茶过度开发问题。 5.强化调研成果的运用，通过点评的方法，客观全面地向党委、政府反映各县（市、区）林业工作情况，形成推动林业工作开展的有效机制。同时，着力打造一批林业工作示范点，召开流动现场会，促进相互学习交流。 二、加快破解制约林业开展的瓶颈问题 针对思想不够解放，谋事不够主动，缺乏开拓创新精神，森林质量不高、林业产业开展滞后、林业科技支撑不够等突出问题，找准定位，抓住关键，勇于创新，推进赣南林业提速提质提效，努力实现林业大市向林业强市的跨越。 6.采取请进来、走出去、沉下去的方式，通过邀请专家授课、外出考察学习、深入基层调研，解放思想，开阔视野，提高干部职工素质，借鉴吸取先进经验，充分感受到自身差距，增强开展的责任感和紧迫感。同时，进一步掌握林情民情，打破思维定势，勇于开拓创新，着力解决制约林业开展的瓶颈问题。 7.围绕一个目标、一条主线、五个坚持、五大建设，组织专家深入基层场站、林农群众，对我市林业开展现状、面临的主要问题进行专题调研，认真分析原因，提出对策与建议。特别是紧密结合赣州实际，梳理出加快赣南林业振兴开展的重点工作，争取市委、市政府尽快出台构筑生态屏障建设生态赣州加快林业振兴开展的意见。 8.围绕五条主线推进生态屏障建设。一是守住1500万亩生态公益林保护红线；二是启动1366万亩低质低效林改造，今冬明春完成市县两级改造示范点建设；三是推进自然保护区、湿地公园和森林公园等林业平台建设；四是启动赣江源、章江源和贡江源三江源头和17条水系水源修养林建设；五是启动乡村生态风景林建设。同时，扎实推进市中心XX县区国家森林城市和各县（市、区）省级森林城市创立工作。 9.着力推进林业制度改革。不断深化集体林权制度改革，积极培育多种市场经营主体，推动林业生产规模化、集约化和专业化。稳步推进国有林场改革，严格按照省改革办批复的方案，进一步完善职工安置措施和资金筹措方法，实现六个到位、两个确保。 2023.大力开展优势林业产业。研究制定全市林业产业振兴规划、林业产业开展指南，召开全市加快林业产业开展工作座谈会，设立产业开展基金，重点围绕一棵树一片竹一枝花一条藤一根草等推进产业开展，按照一产接二连三的思路，做大做强以高产油茶、苗木花卉、毛竹、森林食品、生态旅游为主的绿色生态富民产业。 11.着力加大科技兴林力度。召开全市林业科技工作座谈会，设立林业科研专项资金，加大林业科技投入；积极推动市本级林业科技生态文化示范园和各县（市、区）现代林业科技示范基地建设；加大林业技术研究和推广力度，为林业科研人员创造良好的工作环境和气氛。 12.强化森林资源保护管理。进一步加大林业政策法律法规的宣传力度，开展以采伐源头管理、木材运输、木材加工、林地管理、野生动植物保护为主要内容的森林资源管理专项治理，严厉打击各类破坏森林资源违法犯罪行为，切实保护和稳固现有森林资源。 三、扎实推进机关效能建设 针对会议文件还需进一步精简，抓工作落实力度不够，内部管理制度不够完善，干部队伍中还存在推诿扯皮、消极应付情况等突出问题，切实加强机关效能建设，开展专项整治，落实跟踪问效机制。 13.进一步精简会议和文件，完善会议管理制度，严格会议（培训办班）审批，从严控制会议的数量、规模、经费、会期，能合并的合并，减少全市性工作会议召开次数。完善发文的审签制度，从严控制发文数量、范围、压缩篇幅，提高办文质量。 14.开展作风建设专项整治，成立巡查组，采取明察暗访、重点抽查、群众评议等方式，加强经常性催促检查，严肃查处作风建设方面存在的突出问题，不断提高林业系统的工作效率和效劳水平，着手建立整治sf、转变作风常态化机制。 15.加强工作调度，强化跟踪问效，每季度调度一次重点工作，及时发现解决工作中的问题和缺乏，提出改进措施。强化监督检查，着力抓好重大决策、重要部署和重点工作的贯彻落实，对工作推进不力的，实行专项督查督办。 16.建立健全机关管理制度。进一步标准公务接待、公务用车管理，完善公务接待、财务管理、车辆管理等一系列制度，严格执行公务接待标准，从严控制公务用车经费开支，严肃查处公车私用问题。 四、着力加强领导班子和干部队伍建设 针对少数领导干部缺乏全局意识和系统思维，对干部职工关心不够，影响了工作积极性等突出问题，切实把领导班子和干部队伍建设摆在更加突出的位置，不断激发广阔干部努力学习、发奋向上、扎实工作的热情。 17.进一步推进局党组中心组学习制度化、标准化、常态化。全年组织党组中心组集中学习不少于12次，通过采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式，提高学习的实效性，不断增强班子成员理论指导工作实践的能力。 18.牢固树立全局工作一盘棋的思想，强化团结协作意识，坚持民主集中制，推动班子党内生活常态化，不断增强班子凝聚力，提高班子决策水平。坚持领导班子成员带头示范，做到工作不推诿、不偷懒、不做甩手掌柜，矛盾不轻易上交，努力形成上下同心、和谐共事的生动局面。 19.加强干部教育培训工作，研究制定市林业局干部教育培训工作管理方法，依托林业院校，采取多种方式，鼓励和支持林业系统干部职工参加学历、技能提升继续教育，不断提高林业系统干部队伍综合素质。 20.加大干部培养选拔力度，创新干部选拔任用机制，积极为想干事、能干事、干实事的干部创造条件，形成正确的用人导向。完善评先评优的鼓励机制，加大对先进典型的宣传力度，营造创先争优的良好工作气氛。 第6页 共6页