2023年《西点军校》读后感.doc

西点军校读后感 ——读西点军校的经典法那么有感 今年单位发给我们一本书西点军校的经典法那么，读完后颇有收获。是呀，西点军校不仅培养出麦克阿瑟、艾森豪威尔、巴顿等耳熟能详的著名将军，也成就了格兰特总统、国务卿黑格、鲍威尔等影响世界的政治家，更多是成就了几百名像马克·霍夫曼一样伟大的世界级大公司的ceo。这些都与西点军校的校训或者说经典法那么有关。书中介绍了“责任〞“荣誉〞“意志〞“勇气〞“热情〞“服从〞“信念〞“尊重〞“忠诚〞“团队〞“竞争〞等13种最经典的品格。书中也有许多“从小事做起〞“没有什么不可能〞“没有最好，只有更好〞等口号或者豪言壮语，但最让我欣赏的就是“没有任何借口〞。 “没有任何借口〞是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准那么，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。 借口的现象在我们的现实生活中普遍存在。我们大多数人或多或少找过一些借口。实际上，找个借口是一件非常容易的事情，似乎不需要思考，可以张口就来。诸如：上班迟到会借口堵车；工作没有完成会借口时间太紧；没有去看父母会借口工作太忙；没有按时赴约会借口身体不适等等。类似的借口无处不在，也无时不有，目的只有一个，就是为一些不如人意的行为做解释、做辩白。我们似乎已经习以为常，别人也总是可以原谅，社会也总是能够宽容，所以借口也就成为一种顽疾。 仔细分析一下，借口的实质就是推卸责任。工作没有完成好，这样那样的借口：此事不是我的原因、这事主要是某某的责任、或者这件事我根本就不知道、这件事通知的不太清楚等等，实际上归根结底一个目的推掉自己的责任，或者让自己的责任小一些，以免上司的批评、以免父母的责怪、以免朋友的埋怨。在面对某件事情的时候，你一旦放弃了担当，选择了借口，其实就是一种不负责任的表现。如果因为借口而免受责罚，那么借口就会不自觉地变成一种习惯。一个习惯于借口的人，久而久之，就会让别人认为是一个缺乏诚信的人，严重的时候就成为周围人眼中的“无赖〞。所以，我们还是要尽量控制自己，少说借口，让自己成为一个敢于担当的人，也就是做一个别人可以信赖的人。 如何做到没有借口，我想我们要从几个方面着手。首先，没有任何借口，做一个有责任心的人。遇到问题，我们不要总是寻找客观理由，也不要总是寻找别人的原因，而应该多反思自己的主管原因，更多地从自身找原因。还有，更应该思考的是如何解决问题，及时作出反响，而不是惴惴不安地起草一份能推掉自己责任的报告。该是自己承当的要勇敢承当，勇敢地面对失败和挫折，从失败和教训中总结得失，然后主动出击，寻求解决问题的措施和方法。 其次，没有任何借口，做一个有主动性的人。没有借口，或者少找借口，不要给自己留有寻找借口的时机。那么唯一的方法就是就要想尽方法完成任务，只有“漂亮〞地完成任务，你就会陶醉在完成任务的喜悦中，而不用费尽心机地寻找各种借口和理由了。所以说主动性是克服借口的灵丹妙药。说起主动性，把信送给加西亚中的罗文中尉是做到极致的。在不认识人、不知道路、没有目的地的情况下，克服重重困难把信送到加西亚将军的手中。三国演义中的赵云七进七出救少主，关云长过五关斩六将保护嫂夫人回汉营，也都是责任心、主动性的具体表现。 第三，没有任何借口，做一个有素质的人。责任心和主动性是一个人思想和态度的表达，是解决一个人“想干〞的问题；而素质是一个人能力的表达，解决的是“会干〞的问题。如果仅仅只有好的态度，没有强大的能力，也不会有好的工作业绩。所以我们一定要加强学习，干一行，爱一行，钻一行，让自己成为行家里手，工作起来也就会得心应手，无往而不胜。当然能力不仅包括工作能力，也包括时间管理的能力，把自己的事情安排得井井有条，有板有眼，就会有万事顺利的感觉。 第四，没有任何借口，做一个有抱负的人。“不想当元帅就不是好士兵〞说的就是一个人要有远大抱负。有了抱负，就会“劳其筋骨〞，增强自我主动性；有了抱负就会“严于律己〞，增强自我约束力；有了抱负就会“卧薪尝胆〞，不断自我提醒；有了抱负也会“闻鸡起舞〞，不断自我武装。所以，力争做一个有抱负的人，哪怕目标并不宏大，我们也会为了自己的目标而主动出击。有了主动性，就会少了许许多多的借口。 当前，塔里木油田十年规划已经进入实施阶段，翻一番的目标正在快马加鞭地实现。油田的每一名员工，都是实现宏伟目标的一份子。要完成和实现一流大油气田这一目标，每一项工作都必须按方案完成，也就是要有强大执行力。那么就要求我们广阔干部员工能够像西点军校中说的那样，“没有任何借口〞，增强责任心、增强主动性、加强学习、提高素质，做一个敢于担当，能够担当的石油人。 2023年12月 第二篇：西点军校读后感西点军校经典法那么、用感恩心做人以责任心工作 读后感 最近读了西点军校经典法那么和用感恩心做人以责任心工作两本书，读后获益颇多，对自己的思想是一次全新的洗礼，让我的思想得以提升，以至于影响到我以后的人生规划。读这两本书感触最深的就是责任与感恩，因为有责任感才会要求自己事事尽善尽美，因为感恩才不会抱怨而努力前进。 自身的责任感是一个人的事业、生活顺利的法宝。不管是任何人只要怀抱一颗勇担责任的心，全心全意，尽职尽责，不仅事业会变的一帆风顺，生活也会给你一个满意的状态。工作中的我们不管是处于怎样的位置，做怎样的工作，责任就像发动机永远推动我们克服困难，勇往直前。责任意识强让我们工作认真，高度负责，在平凡岗位也能做出优秀业绩，这样的我们必定会被老板赏识、认可。生活中同样如此，一个认真生活的人，生活也会变的精彩万分。书中就有这样的一个案例：一位王子半夜起来去看望自己的父亲，在父亲的房间里，他看到一个仆人正紧紧的抱着父亲的拖鞋睡觉。他不明白这个仆人在做什么。于是，他上去试图把那双拖鞋从仆人的手里拽出来，却把仆人惊醒了。他问仆人为什么要抱着父亲的鞋睡觉，仆人说：“我怕主人有事出去，我不知道，这样主人会着凉的。〞王子被这个仆人的责任心感动了。不久他便把那个仆人任命为自己的贴身侍卫。王子对于仆人的信任正是源于他的负责精神。在工作中马马虎虎、敷衍了事；遇到困难畏畏缩缩、抱怨不断的人，不但完不成工作，更谈不上敬业。他注定是一个失败者。因为没有责任心，就不会付出百分之百的努力，就不可能把自己的工作做好。而且逃避责任的人是不会受到尊重的，所以他注定了不能成功。而在工作中尽心尽力的人终会被赏识，被重用。 责任本身也是一种能力，甚至比能力更重要。任何团体都不需要逃避责任的员工，同样，社会也不能接纳不负责任的人。所以说责任本身就是一种能力，而责任又比能力重要。一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力一般也能创造出最大的价值来。感恩是一种态度，是对待工作与生活的一种态度。在工作与生活中我们每个人都应有一颗感恩的心，因为只有懂得感恩的人，才能辞别抱怨，在生活中感受幸福，在工作中尽心尽力，面对批评不感到委屈，才能成就生命和事业的辉煌。 感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆风顺，面对生活中的失败与无奈，我们均需勇敢面对，豁达处理。如果只是一味的埋怨生活、抱怨工作，我们得到的将是更多的不顺。英国作家萨克雷说过：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。〞因此，在工作与生活中，我们应时刻怀揣一颗感恩的心。感恩能让我们放下抱怨和愤怒，因为感恩能激发斗志而获得成功。可是，什么才是感恩呢。感恩并不是浅薄的感谢，而是我们真正做到去除负面情绪，远离抱怨，“得意时淡然，失意时坦然〞，重要的是它还能帮助我们走出阴影，让我们满怀壮志继续前行。 有感恩之心的员工，会执着而无私，敬业而忠诚，有责任感和使命感；一个富有责任感和使命感的员工，会努力而勤奋，对企业感恩。所以，感恩和责任，是紧密相连的，感恩激发责任，责任来源于感恩。生活工作中的我们应感恩生活，感恩工作，同时还要对生活对工作负责任，这样我们才能向全新的高度迈进。 一个人想获得成功除了拥有责任感与怀抱感恩的心还要管理好自己。包括管理好自己的日常生活和行为准那么。好的习惯能使我们走向成功，坏的习惯延误一生。严格要求自己，不给自己找任何理由。一个人取得成功是在不断的寻找成功的路径而不是找各种理由。管理好自己首先应时刻自省，自省能让自己真切的了解自己，发现错误并及时纠正自己。其次，绝对忠诚，既然已经选择企业，我们就该忠诚于企业，与企业站在同一战线，只有大家风雨同舟，荣辱与共，企业才会无坚不摧。也只有与企业同风雨的人才会是老板心中重要岗位的最正确人选。再次，要有自控力。书中有一句话说的很好：“一个人想要征服世界，首先要战胜自己〞一个人如果连自己都战胜不了，又怎样去控制别人。西点精神讲究每个人都是领导者，也许你领导的是一群人，也许你领导的是你自己，如果你想领导一群人首先要领导好自己。 要善于团队间的合作，学会分享和求助。在工作中，一味的埋头苦干也是不可取的。你要记住你不是一个人在战斗，而是和你所在的团队一起。狼群为什么能纵横草原。因为他们是一群狼。一个人的力量是有限的，但一个亲密无间的团队的力量是无限的，所以我们要和同事互帮互助、和睦相处，让这股力量越拧越紧。在团队里，每个人的能力构成都是不一样的，是具有互补性的，也许你不会的恰恰是别人会的，但是你不求助别人又怎么会知道呢。也许别人很乐意帮助你，“赠人玫瑰，手留余香〞，何乐而不为呢。 领导者的行为会影响他的追随者和身边的每一个人。每个人不可能走上工作岗位就成为领导者，但是每个人都有时机成为领导者。因此我们必须准备，培养自己的领导力。领导力包括要端正自身带头当好表率，考虑问题周到，追求进步，独处与思考，学会授权，储藏领导才干。同时领导者应具有开阔的胸襟，尊重团队成员，不在决策中退居幕后，果断处理问题，自信自己可以胜任等。好的领导者令下属坚决，方向明确。 西点法那么中还有关于勇气、冒险精神、热情、主动、创新、求职、细节、独立、个人修养读后受益很多，工作和生活中的我难免会有一些困惑的时候，这时可以翻开此书细细研读就会找到自己的路可走。人生漫漫需要信念指引自己，但更需要自己的行动来见证把戏年华。艾森豪威尔曾说过：“任何语言都是苍白的，你唯一需要的就是执行力〞。读了这么多，感触颇深，接下来就是执行，我希望我的工作与生活会有全新的改观。 第三篇：西点军校读后感“西点法那么〞带来的启示 曾从朋友那里听说过西点军校一书，只知道是一本给人以启迪的书，我当时不屑，以为和一些长篇大论，没有内涵的书大致相同，但是自从院里发下这本书后，我细细地阅读，慢慢地就被这本书深深吸引了。 从书中可以归纳出“责任、荣誉、意志、勇气、热诚、服从、信念、尊重、忠诚、自发、团队、正直、竞争〞这13种西点人最典型的品格。 当我们有了问题，特别是难以解决的问题的时候，有一个根本原那么可用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找分析解决问题的方法，是最有效的工作原那么。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口〞的思想，多花时间去寻找解决方案，多进行分析研究，调整平和的心态，多做实事，多求实效。 西点军校有一句名言“合理的要求是训练，不合理的要求是磨练〞。这句名言我将会贯穿在今后的工作中。“病人合理的要求是训练，不合理的要求是磨练〞，使自己所从事的各项工作都能积极的完成，树立强烈的事业心及责任感始终保持良好的精神状态。我们唯一可以把握的就是自身的努力，努力就是要从小事做起，重视工作中的每一个细节。细节决定成败。 书中最让我受益的是“自发〞。它教会我积极主动地