分享
2023年全县纪检组织宣传政法工作会议主持词.docx
下载文档

ID:1477968

大小:17.91KB

页数:4页

格式:DOCX

时间:2023-04-21

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 全县 纪检 组织 宣传 政法 工作会议 主持
全县纪检组织宣传政法工作会议主持词 今天,县委在这里召开全县组织、纪检、宣传、政法、统战工作会议。主要目的是,进一步深入贯彻党的十六届三中全会精神,传达落实中央、省、市相关会议精神,总结部署全县组织、纪检、宣传、政法和统战工作,发动广阔干部群众振奋精神,坚决信心,转变作风,求真务实,不断推动全县组织、纪检、宣传、政法、统战工作再上新台阶,为XX全面建设小康社会提供坚 强保障。××年,是XX开展历史上极不平凡的一年。面对非典疫情的严重影响和改革开展稳定的繁重任务,县委坚持“党要管党,从严治党〞的方针,紧扣经济建设中心,与时俱进,创新思路,迎难而上,奋勇开拓,组织、纪检、宣传、政法、统战工作取得了显著成效。 (一)创新工作思路,深化“三百工程〞,组织工作卓有成效。我们立足县情,创新党建工作思路,坚持从群众关心的热点、难点、焦点出发,攻坚破难,抓难治难,用真心为民的实际行动凝聚了民心,增强了活力。 一是以深化“三百工程〞为重点,“三村一社区〞示范工程成效明显。按照省委“三村建设〞、市委“三百工程〞的要求,建立健全“三百工程〞培养对象的跟踪培养、科学管理、提拔使用机制。积极发现、培育、宣传“三百工程〞典型,引导“三百工程〞培养对象实现由“爱民书记〞向“富民书记〞提升。在农村选取了有广泛代表性的方广村、ZB村、GS村、GH村,在XX县区选取了有典型意义的XD街社区为试点,开展“三村一社区〞示范工程。为了把ZB村建成“三村一社区〞示范村,县委经过屡次调研,在找准ZB村落后症结、理清ZB村开展思路的根底上,选派县委组织局部管基层组织工作的副部长冯抗到干群关系紧张、经济开展滞后、遗留问题较多的长梁乡ZB村担任党支部书记。通过一年来扎实有效的工作,初步解决了村社播送不通、村道公路不畅、村小学校破烂不堪、村民建房无规划、致富缺技术等突出问题,增进了群众与党委、政府的感情,群众的怨气逐步转化成了开展经济的热情和合力。ZB村初步实现了由“乱〞到“治〞,成为全县“三村建设〞的样板村,并受到市委充分肯定。通过“三级联创〞和“三村建设〞,全县已建XX县区级示范村个,乡镇级示范村个,“五好〞乡镇党委个,“五好〞村党支部个。 针对XD街社区上访人员多、贫困居民多、失学儿童多、老弱病残多、治安案件多、下岗失业人员多和居民生活难、就业难、就医难、子女入学难、行路难、文体活动开展难等“六多六难〞的突出问题,深入开展了“三百工程〞进社区活动,发动余名机关党员干部定点联系社区户贫困居民,结成“一对一〞帮扶对子,开展思想观念、实用技术、文化卫生、优惠政策、就业岗位、资金工程“六进社区〞活动,初步改变了社区贫困面貌,加快了社区经济开展,赢得了社区居民的大力拥护,受到了市委的充分肯定。 在深入开展“三村一社区〞示范工程活动的同时,大力实施“党员先锋工程〞,筛选培养了名“双向培养〞对象,其中名党员已成为行业带头人,名培养对象已开展为党员。我们还抓好了非公有制经济党建工作,对符合建党条件的户非公有制企业,全部建立了党支部,党支部组建率达。 二是以扩大选人用人中的民主为重点,干部队伍建设得到加强。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,遵循“八重用、八不用〞的用人标准。在县级机关班子换届和区、乡镇班子调整中,广泛征求包括民主党派和无党派人士、离退休老同志、村(居)委会支书和主任、个体工商户代表、党员和群众代表在内的个层面人士的意见,使全县干部队伍得到了优化。率先在全市实行县委常委会任命干部票决制,获得新闻媒体和社会各界的普遍好评。变“伯乐相马〞为“赛场选马〞,严格按照“公开、公平、竞争、择优〞的原那么,在全市范围内公开选拔了名优秀领导干部。建立健全了干部教育培训机制,形成了以县委党校为主要阵地,县农广校为依托,上挂下派为突破口的开放式的干训体系。全年共培训各类干部人,从机关选派了名优秀年轻干部下村锻炼,干部的执政能力和工作水平得到显著提高。实行县级领导干局部工动态制,对分管工作实行一年一考核,根据考核结果调整分管工作;实行科级领导干部任职动态制,坚持一年一考核,合格者继任,不合格者诫勉、降职或免职。实行工作月报制,进一步完善党政领导干部重大问题报告制度、干部谈话制度、诫勉制度、回复组织函询制度等监督措施,加强与执纪执法机关、审计、信访等部门的联系,加大了干部监督管理力度。引入竞争机制,深入开展“争满评星〞、“评选满意单位和不满意单位〞、“评选优秀公务员和不称职公务员〞活动。全面落实老干部政治、经济待遇,调动了老干部发挥余热、奉献社会的积极性。 三是以实施“招才引智〞战略为重点,人才工作得到加强。成立了人才开发办公室,负责全县人才工作的统筹、协调和监督、检查工作,出台了以政府奖励为引导、用人单位奖励为主体、社会力量奖励为补充的多元化奖励制度。进一步标准和完善了各类人才 第4页 共4页

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开