2023年纪检监察室创建文明处室工作情况汇报材料.docx

纪检监察室创立文明处室工作情况汇报材料 局机关精神文明建设领导小组： 2023年，纪检监察室在局党委、纪委的坚强领导下，在精神文明建设领导小组的正确指导下，在其他处室的大力支持下，以创立办事高效、运转协调、行为标准的文明和谐处室为目标，发扬新疆精神、倡行新疆效率，加强作风效能建设，积极推动“五型机关〞创立活动，较好的完成了文明处室创立工作。现将创立情况汇报如下： 一、加强政治思想建设，提高执纪为民的道德修养 一年来，我室按照局党委、机关党委关于加强思想政治建设的要求和学习安排，积极主动地参加机关党委和第三党支部组织的各项学习教育，把理论学习制度化。围绕具体学习内容制定了学习方案，组织开展了认真学习科学开展观理论、中央新疆工作座谈会精神、廉政准那么、民族团结政策理论等知识。同时，积极组织处室人员参加党纪政纪教育，在今年五月份参加交通厅纪委主办的纪检监察干部培训中，通过学习，进一步稳固树立正确的世界观、人生观、价值观意识，树立立党为公，执政为民的公仆意识，树立为经济建设效劳，为行业效劳的工作意识。从思想深处增强党性修养，进一步增强新疆交通建设跨越式开展的责任感、使命感，增强开展意识、机遇意识和创新精神，增强战胜困难、克服困难的勇气和决心，自觉为新疆交通建设跨越开展奉献力量。一年来，在处室领导的带着下，本室人员的政治思想素质、综合业务能力和执纪为民的道德意识得到了进一步提高。 二、严格履行部门职责，积极做好各项工作 （一）落实廉政工作会议方面。一是筹备召开了今年度党风廉政工作会议，表彰了先进，鼓舞了士气。二是修订了局关于实行党风廉政建设责任制的实施方法，并对任务进行了分解。三是根据局党委成员调整变动情况，对局效能监察、纠风工作、阳光工程等廉政工作组织机构进行了调整。 （二）履行监督检查职责方面。一是把政治纪律执行情况的监督作为第一位的监督，维护了党的集中统一。二是围绕“十二五〞交通建设任务目标，重点对工程指挥部选址、物资采购、招标投标、征地拆迁进行了监督。三是对局党委“民生建设年十项措施〞落实情况进行了检查。四是对干部选拔任用、调整交流、工作人员招聘等工作进行了监督。 （三）落实廉政工作制度方面。建立完善了工程建设工程廉政监督工作方法，归纳总结了“五制两方法〞。对我局直接管理的工程重点实行纪检监察派驻制；对代建制工程重点实行巡查制；对重点工程实行挂牌监督，邀请自治区有关部门参与督导检查。 （四）落实专项治理工作方面。一是制定了工程建设领域突出问题专项治理工作要点。二是形成了建设局工程建设领域突出问题排查整改工作报告。三是开展了工程建设领域廉政风险防控排查工作，梳理了制度缺失和管理漏洞，完善了防控措施。四是组织人员编写工程工程廉政风险防控手册大纲。 （五）落实政风行风工作方面。一是制定了纠风工作实施意见和民主评议政风行风工作实施方案，调整聘请了11名义务监督员，对局机关效劳基层、效劳群众等情况进行了测评。二是落实为民便民工程，明确了工程建设领域向社会公开承诺的内容。三是组织三次新广行风热线活动，共收集、协调解决听众反映的15个问题。四是按照交通运输厅“与阳光同行〞活动的统一安排，组织筹备8月24日在奎克工程指挥部施工现场“新广行风热线—交通万里行走进重点工程〞户外活动及“阳光工程现场经验交流座谈会〞活动。五是对我局近年来落实精简会议、检查评比等厉行节约等问题进行了清理。 （六）落实作风效能建设方面。局作风效能办设在局纪检监察室，一年来，纪检监察室坚决贯彻上级作风效能有关要求，认真履行组织协调、督导检查职责，通过开展作风效能建设一系列活动，有力地推动了局各项工作任务的顺利进行。一是成立了作风效能建设领导小组及办公室，制定了作风效能建设考评方法和作风建设“八坚持、八严禁〞，完善了岗位责任制等“十项制度〞。二是做好月度工作方案及加强会议效能工作三是加强对机关各处室、各工程指挥部的督查工作。第一季度重点对局综合方案处、总工办、工程建设管理处、建设用地处处、办公室工作效能情况进行了抽查和通报，促进了以交通建设为中心的各项任务顺利进行；第二季度，对局有关处室贯彻落实平安生调度会精神情况进行了催促检查，确保了局党委的重大决策部署及时得到有效落实。第三季度，对局机关落实“便民八项措施〞及各工程指挥部“民生建设年十项措施〞进行催促检查，确保了全局便民措施落实到位。三是设立了作风效能征求意见箱，确立了行风效能监测点，公开岗位责任制等四项制度。四是逐步实施机关作风效能建设向绩效管理的工作转变，结合工作实际，制作了绩效管理工作周（日）志。 （七）开展阳光工程方面。积极开展阳光工程活动，强化了对工程建设工程的监督检查。一是完善纪检监察信息网页，充实阳光工程内容，不断深化信息公开工作，确保操作标准，权力公开透明。二是以点带面，整体推进，配合交通运输厅在奎屯-克拉玛依工程召开了阳光工程现场会，我局机关及奎克等工程介绍了阳光工程经验和做法。三是纠正问题，加强整改，针对交通运输部检查组提出意见，重点对阳光工程、专项治理、加强代建工程廉政工作及时进行了整改落实，并形成了专题工作报告。 （八）查处投诉举报案件方面。2023年1月-12月，局纪委监察室共收到举报投诉信件（含 举报）共计26件，其中厅转17件，自收9件。初核了结1件，立案2件（遗留案件，不在统计中），信访了结20件，正在调查5件。局纪委监察室始终按照厅纪委、局党委的指示要求，依纪依法办案，特别是在复杂问题和关键环节上，注重沟通协调，加强请示汇报，严格按照程序办案，做到讲政治、顾大局，讲原那么、守纪律。同时，为确保工程进度不受影响，办案人员经常加班加点，扎实工作，高效率、高质量办案，为局中心工作顺利进行提供了坚强的纪律保障。监察室不断加强信访举报信件管理，认真做好来信、来电、来访登计汇总工作，及时向上级上报案件各类数据和统计报表。 （九）落实廉洁自律教育方面。一是邀请自治区人民检察院有关领导，给局机关干部及参建单位领导干部进行了预防职务犯罪专题辅导。二是给参建单位配发了自治区人民检察院编制的惩治和预防工程建设领域职务犯罪宣传挂图，通过宣传发生在工程建设领域的典型案例，提示工程建设领域职务犯罪易发多发环节，警示、提示领导干部和管理人员廉洁自律。三是贯彻落实交通运输系统严明纪律廉洁从政（业）十条禁令，制作了600个“十条禁令〞桌签，发至局机关各办公室及所属工程建设指挥部、施工单位，营造了廉洁从政（业）的气氛。四是组织开展以“坚决信念、发扬传统、廉洁从政〞为主题的第十三个党风廉政教育月活动，收到了良好的效果。五是制定反腐倡廉教育制度和加强廉政文化建设的实施意见，促进反腐倡廉建设的不断深入。 （十）落实纪检干部队伍建设方面。一是组建了三个片区工程派驻纪检监察组，充实了局监察室力量，完善了工作人员职责。二是组织人员撰写调研报告及论文，11篇论文分别获自治区交通厅监察学会表彰奖励。三是落实培训学习方案，全年共安排49人（次）纪检干部参加了各级组织的业务培训，尤其是通过组织现场观摩和开展学习交流等方式，加强了代建工程纪检人员的业务指导。四是落实鼓励机制，解决实际问题，最大限度地调动了纪检人员的工作积极性和创造性。 三、抓好支部建设，凝聚工作向心力 处室积极开展“五好支部〞活动，落实支部生活内容，加强党员管理，表达了党员的先进性。一是严格按照学习方案，落实民族团结教育等内容，并牢记“三个离不开〞、“四个认同〞思想。二是组织所在支部职工到施工一线开展“庆祝建党90周年〞活动；三是将所在支部三名预备党员严格按照党员开展程序转正，并确定一名入党积极分子；四是热情为灾区群众捐款，奉献爱心；五是按时交纳党费。一年来，所在支部无违反方案生育政策事件，无火灾，无经济、刑事案件，无泄密及造成严重影响的失误和过失。 四、加强作风效能建设，提高工作效率 一是处室领导坚持每月召开处室例会，对当月工作落实情况进行总结，对下一步工作进行安排部署，明确个人分工，处室同志均能认真履行职责，确保了每项工作的顺利完成。二是处室同志严格遵守局机关的各项规章制度，大事讲原那么、小事讲风格，团结互助，互相尊重，互相关心，形成了浓厚的民主风气。三是热情接待群众的来电来访，注意协调机关处室和上下级的关系，部门工作积极主动，从未发生推诿、扯皮现象，有强烈的集体荣誉感和工作责任感。四是积极开展“送温暖、献爱心〞活动，在处室领导的带着下，全年共慰问单位生病职工8人次。五是能够做到“以室为家〞，始终保持物品摆放井然有序、干净整洁，并自觉维护好公共环境卫生，积极营造舒适、和谐、融洽的工作环境。纪检监察室克服了人员缺乏的困难，工作效率高，作风强硬。 一年来，纪检监察室在稳固和发扬以往工作成绩、总结和汲取过去缺乏的根底上，通过全体工作人员的共同努力，纪检监察室的精神文明创立工作取得了较大的成绩，有力地促进了纪检监察工作的落实。今后，我们将进一步按照局机关党委的统一安排，深入扎实开展创立活动，狠抓规章制度的落实，不断提高精神文明建设水平，加强纪检监察室的全面建设，为新疆交通建设跨越式开展做出新的奉献。 第7页 共7页