2023年市建设局党委工作思路.docx

市建设局党委工作思路 2023年是全面贯彻落实党的十七届四中全会精神的重要一年，是我市“全面达小康，建设新××〞、实施“十一五〞规划承上启下的关键之年，也是我市新一轮城市建设和环境提升的第一年。做好2023年建设系统党建和精神文明建设工作，对于推进建设事业的改革和开展，全面完成市委、市政府确定的各工程标任务具有十分重要的意义。 2023年党委工作总的思路是。坚持以邓小平理论和“三个代表〞主要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和市委五届四次会议精神，以科学开展观为统领，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以建设高素质干部队伍为重点，全面加强党的思想、组织和作风建设，为建设事业又好又快开展提供坚强的思想、组织保证和强大的精神动力。 一、以宣传贯彻十七大精神为重点，深化政治理论学习 理论武装是加强党的思想建设，保持共产党员先进性的根底性和先导性工作，是加强新时期党的建设的固本之举。 把学习贯彻十七大精神引向深入。各单位要按照局党委关于认真学习宣传贯彻十七大精神的通知要求，把认真学习宣传贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步加强领导，周密部署，精心组织，把学习宣传贯彻活动引向深入，把全系统干部职工的思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十七大确定的各项任务上来，真正用十七大精神武装头脑、统一思想、指导实践、推开工作。学习应区分层次，领导干部要学深学透，广阔党员和群众要掌握十七大精神的根本内容。各单位学习中心组要制定系统的学习方案，列出专题进行讨论交流。局党委将分期分批组织十七大精神学习培训班，年内确保将局属科级干部轮训一次。学习过程中，各单位党组织要联系实际，把学习教育同贯彻市委五届四次会议精神结合起来，同推进新一轮城市建设和环境提升的实践结合起来，同本系统党员队伍建设实际情况结合起来，增强针对性和实效性。要通过组织宣讲、知识竞赛等各种生动活泼的形式，帮助广阔党员干部和群众掌握十七大精神的根本内容，使学习教育覆盖到全体党员和职工。通过十七大精神的宣传学习贯彻，使系统干部职工进一步坚决不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加自觉地坚持科学开展观，以更为饱满的热情投身“生态更加秀美、环境更加宜居〞新××的建设。 加强和改进思想政治工作。完成建设系统政研会改选工作，健全组织，充实人员，完善活动机制，重点开展十七大和市委五届四次会议提出的新思想、新论断、新观点以及建设系统干部职工思想实际研究，推出一批有深度、有价值的理论研究成果。针对建设事业开展中的实际问题，切实做好经常性的思想政治工作，不断提高思想政治工作的说服力和渗透力，稳定情绪，化解矛盾，凝聚力量。 积极开展职工教育培训。继续抓好干部职工的思想道德教育，引导广阔党员干部职工做弘扬社会主义道德的带头人，增强干部职工遵守职业道德的自我意识，培育和弘扬爱岗敬业，勇于奉献的高尚情操，展示新形势下建设系统干部职工的思想境界和精神风貌。认真抓好干部职工的知识更新和业务培训，支持和鼓励干部职工参加各类教育培训，着力提高建设系统干部职工的知识水平和工作能力。 二、以基层党建工作为重点，进一步强化组织建设 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底，各单位要以创新的精神，大力推进“强基工程〞，提高全系统党建工作水平，努力把基层党组织建设成为坚强的堡垒。 加强党支部建设。继续落实党组织建设责任制，独立建制的单位尚未建立党组织的要积极创造条件于年内建立党组织，任期届满的支部应及时进行换届选举，单位班子成员调整的，支部委员要及时增选、补选。通过完善制度、健全机制、创新管理，促进党支部建设水平的提高，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。继续加强党务工作者的业务培训和工作交流，提高党务工作者的业务水平，促使支部工作再上新的台阶。坚持正常的党内生活制度，按要求组织好“三会一课〞，继续开展党员联系群众，走门串户活动。根据不同情况和对象，有针对性地抓好党员教育管理工作，标准流动党员管理，突出抓好新形势下的党性锻炼，充分发挥共产党员的先锋模范作用。同时，严肃查处违纪违规的党员，始终保持党员先进性和组织的纯洁性。 积极慎重地做好党员开展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展〞的原那么，按照党章规定的标准和工作程序，注重在青年专业技术骨干和生产一线的优秀职工中开展党员。扎实做好开展对象和入党积极分子的培养、考察工作。继续坚持党员开展和预备党员转正的政审、公示制度，严把“入口关〞，确保新党员的质量。 深入开展“创先争优〞活动。各单位党组织要围绕城建工作中心，结合本单位实际，认真制定“创先争优〞活动方案，创新举措，明确责任，积极开展党员示范岗、党员自愿者、“三在〞主题实践等活动，做出特色，形成亮点。今年七一前夕，局党委将在全系统评选表彰一批先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，树立先进典型，发挥示范引导作用。 建成局数字化党建系统。市委组织部已将我局列入数字化党建的试点单位，我局数字化党建系统将于今年一季度投入试运行。数字化党建系统，通过党务办公、电子信息传递，将极大地简化繁琐的日常党务工作，提高工作效率和时效性，有利于把党员先进性教育渗透到干部队伍建设、党员队伍建设和党的基层组织建设的各个环节，使系统党建工作增添新的活力，提高党建工作的层次和标准化的程度。数字化党建系统的运用，对于党员亮出身份、展示形象、接受监督都有着重要的作用，将成为强化党员责任意识，激发党员创造热情和检验党员综合素质的有效方法。各单位党组织要按照局党委的统一要求，提高认识、加强领导、明确专人，不折不扣做好数字化党建系统创立、管理、维护工作，同时结合试用期间的实际，积极提出修改完善的意见，使我局数字化党建系统更加切合实际，更好地发挥助推“强基工程〞的作用。 三、以提高素质为重点，加强建设系统干部队伍建设 领导班子和职工队伍是推进城建事业又好又快开展的主体力量。要围绕开展的目标和加强执政能力建设的总体要求，选能开展的干部，配会干事的班子，带善战斗的队伍。 突出抓好各单位领导班子建设。根据工作需要，按照干部选拔任用条例和干部“四化〞方针，适时对系统基层单位领导班子进行调整充实。注意在建设事业改革与开展的实践中考察和选拔干部，把那些政治思想好，开展本领高，能够驾驭全局，善于抓班子带队伍的优秀干部及时选拔到党政领导岗位上来。根据科学配置、整体优化、形成合力的要求，进一步改善和优化班子的年龄结构、知识结构和能力结构，让班子成员各展其长，各得其所，发挥整体合力。注意班子素质建设，不断强化大局意识、责任意识、开展意识、创新意识；坚持民主集中制，维护班子团结，促进科学决策，增强班子整体功能。 强化干部人事制度改革。积极探索表达科学开展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价体系，多角度、多层次、多渠道地全面考察识别干部。坚持用公正、公开、民主、竞争择优的方法选拔干部，严格坚持干部考察预告制和任前公示制，增强干部工作的透明度。推进公推公选、竞争上岗、票决制、试用期制等干部选拔任用制度改革。实行基层单位领导班子和领导干部综合考评制度，重视考评结果的运用，把考评结果作为干部提拔任用、奖励惩罚的依据。建立和完善干部交流轮岗制度，通过多个岗位、多个单位的锻炼，提高干部的综合素质。加大干部监督的力度，特别是对“一把手〞的监督。按照劳动合同法的新要求，标准编外人员的使用和管理。继续做好离退休干部工作，确保老同志的各项待遇落到实处。 加强后备干部队伍建设。加大年轻干部培养选拔力度，增强干部工作的方案性、超前性、前瞻性，年内建立一支数量充足、结构合理、类别齐全、素质优良、有开展潜力的科级后备干部队伍，特别是基层单位党政正职的后备人选队伍，以保证建设事业开展的需要。后备干部名单确定以后，各单位党组织要逐一明确培养方向，制定培养方案，落实培养措施。局党委下半年举办一期科级后备干部培训班。同时重视女干部的培养和选拔使用工作，充分发挥她们的智慧和才能。 重视专业技术干部的培养和使用。合理使用年度增人方案，积极创造条件，引进专业对口的技术人员和应届毕业生，逐步优化建设系统职工队伍。积极鼓励干部职工参加岗位工作所需要的学历教育、专业培训。做好工程系列职称评审工作，引导鼓励符合条件的专业技术干部，晋升技术职务。加强对专业技术人员工作成果考核，具有中级以上职称的专业技术人员每年必须提交两篇学术研究论文，一篇侧重理论研究，一篇侧重解决实际问题，年终局党委将组织优秀论文评比表彰。连续两年不提交研究成果的专业技术干部，所在单位不再聘用。 四、以行风建设为重点，进一步推进文明行业、文明单位创立工作 按照“抓机关、带系统、促行业〞的创立工作思路，以效劳人民、奉献社会为宗旨，以提高职工文明素质为根本，积极开展各类创立活动，不断优化城建行业的形象。 扎实抓好行风建设。继续推进行政管理体制和审批制度改革，在清理执法依据、绘制执法流程图的根底上，进一步标准审批行为，创新审批方式，努力做到审批材料最少、程序最简、时间最多。通过多种形式，进一步推行政务公开，打造阳光政务。进一步落实首问负责制、效劳承诺制，推行限时效劳、延时效劳、预约效劳和网上效劳等新的效劳形式，提高效劳质量。畅通与群众联系的渠道，认真办理好市人大建议、政协提案、寄语市长、市长热线、城建12023、数字城管和人民来信来访，及时解决群众关心的热点难点问题。深化建筑市场信用体系建设，标准根本建设和建筑市场秩序，提升工程建设管理水平。进一步实施公交优先战略，整合公交资源，提高公交效劳水平。催促劳务企业建立健全农民工管理制度，健全清欠工作长效管理机制，从源头上防止新拖欠的发生。 深入开展精神文明创立活动。通过“文明岗、文明窗口、文明职工、文明单位〞等创立活动，增强工作压力，完善内部管理，丰富精神文明建设，激发干部职工的热情，增进和提升单位的综合管理效益，更好地为开展效劳、为群众效劳。通过多种形式加大宣传力度，充分展现城建系统的新亮点和工作成绩。积极培育塑造先进典型，展现城建职工的新形象和精神面貌。引导干部职工更多地热心公益事业，乐于助人，关心困难群体，展现城建职工的奉献精神。 促进行业和谐开展。各单位要围绕“建设平安××、创立最平安地区〞的目标，认真抓好社会治安综合治理工作，层层明确责任，落实措施，把一般刑事案件发生率控制在1‰以内，治安案件发生率控制在1.5‰以内，职工违法、犯罪率控制在0.5‰以内。强化创安管理和检查，消除事故隐患，确保治安和平安生产无重大责任事故。认真落实信访工作责任制，进一步完善民事调解工作制度，做到调解及时，调解率达95%以上，调解成功率达98%以上。继续开展“平安建筑工地〞创立活动，进一步提高建筑工地治安防范管理的水平。 认真做好方案生育工作。继续实行目标管理，层层签订目标责任状，落实责任制，加强分类管理。进一步发挥各级计生协会的作用，加大计生宣传力度，继续开展争创计生合格、先进基层单位活动，重点抓好流动人口的管理，按照“三有四无五好〞的标准，加大争创力度。认真抓好基层方案生育各项根底管理工作，确保全年晚婚晚育率、方案生育率、独生子女领证率、节育措施落实率、避孕药具使用率和有效率等各项指标完成。 积极开展双拥、人武工作。把国防教育纳入教育方案，有针对性地开展以爱国主义为核心的国防教育和双拥传统教育；积极参加市、区双拥办组织的各种活动；认真贯彻落实党和政府的各项优抚政策，使五个“一个不漏〞落到实处；继续开展军民共建和特色双拥活动，充分发挥窗口拥军的典型示范作用；认真做好转复军人的安置工作，努力为功臣、为驻军、为系统内外优抚对象排忧解难。继续抓好民兵和预备役部队的基层组织建设和思想建设，按时保质开展民兵预备役军事训练。积极协助市人武部门做好征兵工作，确保征兵任