2023年科技局创建文明单位工作总结.docx

科技局创立文明单位工作总结 一、加强领导，完善机制，确保创立工作的有序推动 一年来，我们为进一步抓好文明单位的创立，扎扎实实地做了大量深化细致的工作，一是加强领导。调整、充实了由局党组书记、局长为组长、党、政、工、各分管局长及相关部门主要负责人为成员的“创立文明单位工作领导小组〞，下设七个专业工作小组，形成了分管领导亲自抓，职能部门具体抓，网络成员协作抓，全员动手一齐抓的管理体系。二是制定规划。年初，就制定了创立文明单位工作规划，依据市文明委关于创立文明单位的根本条件和标准，结合我局实际状况，将本局全年的工作方针、目标、任务、党工团工作等纳入其中，做到统一规划、统一布置、统一检查、统一考评。三是健全制度。依据创立文明单位“重在建设〞的指导原那么，我局先后重新制定并实施了17项规章制度，其内容囊括了机关工作要求和考评标准的全部内容，大到党组议事规章，小到文印档案管理制度样样齐全。从而为建设文明、高效、廉洁的效劳型机关供给了牢靠的制度保证。四是落实责任。我们将创立文明单位各项工作的具体任务、目标和要求进行了细化分解，各种台账、资料的收集、归纳、整理落实到科室及个人，做到了事事有人抓、项项有人管。五是严格考核。创立过程中，我们坚持把创立工作每月必办的事宜纳入全局月度工作规划，并在每月10日召开的联席办公会上检查、沟通、布置，觉察问题准时争辩制定对策，按月考核，形成创立工作的长效机制，促进了创立工作的制度化、标准化和正常化。 二、大力宣扬，强化教育，营造创立工作的深厚气氛 为了打牢创立工作的思想根底，近年来，我们始终坚持以人为本，努力践行科学进展观，通过开展强有力的思想教育和引导，努力把全局工作人员的思想生疏统一到实现创立工作的目标上来。 1、扎实推动科学进展观学习实践活动。通过一年来的学习、实践活动，全局干群进一步生疏到，的进展正进入产业提升、结构调整的关键阶段，实现进展方式转变关键在于科技创新，科技系统工作肩负重大历史使命，更应成为领先落实科学进展观的典范，以优异的科技进步实绩为经济社会的可持续进展供给强有力的科技支撑。并在此根底上，确立了“思想大解放、推动大科技、争辩大思路、整合大资源，谋求大跨越〞的根本思路，细心制定了学习实践活动实施方案，扎实推动每一阶段的学习实践内容，有力地提振了全局上下自觉效劳改革进展大局，大力支持科技创新的责任感、紧迫感和成就感。 2、认真抓好经常性学习活动。为了创立文明、高效、廉洁的学习型、效劳型机关，我局特地作出了关于创立学习型机关确实定，并在每月月初制定相应的学习规划，每周一上午为固定的学习时间。在学习的内容上，一是组织全体党员以学习十九大文件和党的创新理论，学习新党章为主线；二是组织机关全体人员学习科学进展观的重要理论文章和调研实例，引导机关干部自学践行“三个代表〞，把科学进展观落实到各项工作的每个环节中去；三是学习专利法、行政许可法等相关法律法规学问；四是学习与科技事业管理相关的专业学问；五是学习时事政策，用新中国成立以来感动中国的先模人物事迹鼓励大家勤政敬业，努力工作。在学习的方式上，我们做到“六个结合〞，即：把党员干部带头学与组织机关全体干部跟着学结合起来，把每周一上午的集中学与业余时间分散学结合起来，把学理论、学党章与学业务学问结合起来，把读书、写心得与书面考试结合起来，把走出去学与请进来教结合起来，把学习成效与业绩考核结合起来。从而使学习收到了良好的效果。 3、切实加强思想政治工作。两年来，我们大力提倡弘扬“聚沙成洲、奋勉超越〞的精神，特殊是今年以来，我们尤其重视用宏大的抗震救灾精神鼓舞宽敞干群，用新中国成立73年来取得的巨大成就鼓励宽敞干群开展了“缅怀先烈，远离腐败〞和“党旗飘扬在社区〞活动的大争辩活动，不断增加机关干部的全局观念、法制观念和效劳观念。建立了职工思想状况定期分析制度，亲热关注各项制度实施过程中，机关干部、群众的思想反映，准时疏通心情、化解冲突，乐观营造“和谐进取、勇争一流〞的良好局面，并乐观推广、引用先进性教育活动中开放式评议、面对面谈心等有效做法，留意在解决思想问题的同时，解决干部职工的实际困难和问题，增加了思想政治工作的针对性和实效性。 三、多种形式，生动活泼，确保创立工作的常抓常新。 实践使我们体会到，创立文明单位是一项持之以恒的长期任务，其鲜亮的时代性说明它只有起点，没有终点。因此，要使这项工作常抓常新就必需持续不断地借助新的载体，赐予新的内容，才能把创立工作不断引向深化，抓出成效。为此，我们在实践中，总是留意努力创新活动载体；一是组织全局上下开展了“人防杯〞学问竞赛活动，并被市级机关工委评为二等奖；开展了“三防〞学问竞赛、“构建和谐，创立文明城市〞市民应知应会及科普学问竞赛。二是组建了“党员义工效劳队〞，调整、充实了“政策法规宣讲义工效劳队〞和“环境保洁义工效劳队，并卓有成效地开展了一系列义工效劳活动；三是组织大家收看了永不凋零的巴山红叶等多部党风党纪、廉政建设电教片；四是组织党员代表和先进工作者进行“红色旅游〞活动；五是开展了“述学、评学、述职、述廉〞和“民主评议党员〞、“民主评议干部〞活动；六是开展了“创立五好党支部〞、“职工之家〞和“四好〞科室创立活动；七是开展了“企业院校行〞和“农业院校行〞活动；八是开展了提合理化建议活动；九是开展了“科技下乡〞和“学、做、建〞活动；十是开展各种寓教于乐的文体活动等。通过这些一个紧接一个的活动为载体，为大力培育和提高机关干部的思想觉悟、理论素养、文明习惯、专业技能和效劳水平发挥了重要的推动、促进和提升作用。 四、戮力同心，拼搏奋进，不断提高科技管理工作水平 一年来，我局紧紧围绕全市中心工作，乐观策应“以港兴城，港城相依〞的进展战略，贯彻落实科学进展观，坚持“自主创新、高新产业化〞方针，不断加大技术创新的引导、鼓励力度，全面推动科技进步，各项工作取得了明显成效，为促进我市经济持续健康快速进展和社会全面和谐进步作出了乐观奉献。 2023年，全市共引进高层次人才63人，建成了2个院士工作站，挂靠科研院所、高等院校60家，建成产学研联合体20家；开发新产品工程376项；高新技术产品销售收入到达180亿元，同比增长39.34%，新产品产值率达24.2%；引进高新技术签约工程52项，新认定高新技术企业9家，申报专利1150多件。这些指标不仅全面完成了市科技局和市委、市政府下达的工作目标、任务，主要指标的完成状况还在“四市二区〞名列前茅，并再次荣获“全国科技进步先进市〞的殊荣。 1、突出“创新〞主题，加速高新技术产业化进程。 一年来，我们在科技管理工作中，为加快全市高新技术的产业化进程，加强了对工程源的挖掘，在对全市企业科技活动状况及新产品开发状况深化调研的根底上，建立了全市科技工作根本状况数据库。同时，选择了一批具有技术含量高、市场容量大、产品附加值高，且符合国家产业政策的工程，乐观组织申报国家、省各类科技规划，加大上争工程资金力度，一年来共上争资金3500多万元，较去年大幅增长。 2、以企业为主体，加强企业自主创新力量建设。 一年来，我局格外留意引导和支持企业与高等院校、科研院所共建技术中心、厂办争辩所，鼓舞企业加大对科技开发的投入，促进企业与高等院校、科研院所之间的技术转移和成果转化。去年，全市共有38家企业与40所高等院校、科研院所建立了挂靠合作关系，签订了合作合同〔协议〕45个，其中开发工程39项，形成年销售3000万元以上的工程32项。在市第七届科技经贸洽谈会上，我局细心组织了全市300多家参观展览。 3、以科创园为依托，加强科技载体建设。 今年上半年，我局在城北工业园区规划建设占地60亩的科技创业园建设工程9幢计30000平米标准化厂房已全面交付使用，已吸引了入园孵化企业25家。我局还规划在3－5年内，在创业园内新培育高新技术产品30项，高新技术企业10家，实现技工贸收入10亿元。并在此根底上打造我市以IT产业为特色，以微特电机及把握技术争辩中心为技术优势的高新技术产业园，以逐步形成技术优势、产业优势、载体优势和环境优势，使之成为提升我市产业水平和区域经济核心竞争力量的主要载体。 五、落实措施，长抓不懈，努力制造良好的工作环境 在我市省级创立文明城市和国家环保模范城市工作的强劲推动下，我局着力狠抓了环境建设和长效管理工作：一是在资金比拟紧缺的状况下，去年不仅资助安静路社区4万余元，用于粉刷沿街建筑物；还投资3万余元，将局办公大楼粉刷一新；今年又投资十多万元，将原来一楼的教室改造装修成新的办公室，扩大了可用面积，改善了办公条件。 二是对局机关大院实行了卫生包干制，门前广场、办公区、前后主干道指定专人清扫，做到了门前三包、门内达标，环境卫生小组还定期、不定期地对办公室内外的卫生状况进行检查考核、打分、公布。 三是对大院内草坪、花园进行整修和维护、保养，确保院内绿草茵茵，四季花香，为机关干部制造了一个安静、祥和、秀丽、洁净的工作环境。 六、培育亮点，循序渐进，乐观抓好科技部门特有的文化建设 机关文化犹如企业文化一样，反映了一个单位的文明程序及全体人员的文明素养、思维方式、行为标准和精神风貌。所以抓好文化建设是创立文明单位的重要内涵之一。为此，我们一是通过道德教育引导机关全体工作人员自觉标准自己的一言一行，培育良好的文明风气；二是制定规章制度，做到依法办事、按制度办事，坚持制度面前人人公正，树立遵纪守法的文明新风，逐步形成人人乐观向上，个个勇争一流的精神追求。三是抓好业务学问培训，利用每周例会学习时间，由各科室主要负责人轮番进行科管专业学问、科普学问、平安学问、健康学问的辅导讲座，提高全体工作人员的业务素养和履职力量。四是设置了科技图书室，将局机关所订的各类报刊、杂志(主要是专业性杂志)集中管理与借阅，实现资源共享，信息畅通。五是专辟了乒乓球室，添置了必要的文体消遣设置，丰富和活泼了机关干部的业务文化生活。 七、学法用法，乐观维权，扎实有效地抓好民主法制建设 一年来，我局为推动民主法制建设，实行了一系列有效措施，收到了很好的效果。 1、乐观推动政务公开。局机关在门厅内重新设置了“政务公开栏〞，将全局各部门的效劳职能、工作要求、收费标准全部进行了公示，便利了前来办事的基层单位、企业和群众。同时，局领导还将有关重大决策提前在中层干部会议或全体工作人员会议上讲解，主动征求群众意见，提高决策的透亮     度。 2、聘请行风监督员。今年，我们从市级机关中筛选出13个与我局工作联系紧密的部门和单位，特聘了这些单位的纪检负责人作为我局的行风监督员，向他们颁发了聘书，每半年召开一次会议，悉心听取各监督员提出批判意见和建议，并认真落实措施，准时加以整改。 3、认真抓好普法教育。一是选送各相关科室部门的负责人参与国家科技部、省科技厅、市科技局举办的各类专业法规学问培训班；二是利用每周例会学习时间，有针对性地选学专业法律学问；三是领导干部带头学法。局领导自去年以来，人人都做到带头学法，带头写心得笔记，带头沟通学习体会，为全局机关干部的学法用法和依法办事做出了好样子。 4、完善制度，照章办事。去年以来，我局制订和完善了各项规章制度20多项并汇编成册。在执行过程中，我局还定期组织专人检查各项制度的落实状况，并作为月度及年终考核评比的重要依据。 一年来，我局由于格外重视平安教育，财务室防盗装置到位等，园区平安工作机构、人员、职责、监督项项落实，因此未发生一起火警、盗窃、行车平安事故。 一年来，我们不断强化创立意识，细化创立目标，硬化创立措施，创立文明单位的工作取得了明显的成效。但文明单位创立工作是一项长期的任务，我们决心在党的十九大和十七届四中全会精神指引下，连