2023年财政局行风评议与监督汇报材料.docx

财政局行风评议与监督汇报材料 盐湖区财政局 政风行风建设与监督工作情况 总结汇报 2022年以来，在各级行评办的重视领导和支持下，我局政风行风建设工作正式被列入重要议事日程，受到格外的重视，尤其主要领导亲自抓、带头做，带动全系统干部职工人人参与，自觉行动，从我做起，创造了我局行业新形象，实现了财政部门落实任务目标责任制和党风廉政建设责任制的新辉煌。现将有关情况简要总结汇报如下，不妥之处恳请批评指正。 一、整体概况和主要工作做法 我局政风行风建设与民主评议行风工作正式起步于2022年。这一年，我们根据上级要求，回忆总结了以前年度有关这一方面的好的具体做法，狠抓了政风行风建设与民主评议最根底的工作，为后来的财政行评奠定了坚实的根底。 1、成立财政局政风行风民主评议工作领导组，加强了对行风工作的组织领导。组成了由马秋来局长任组长、负总责，局纪检组长任副组长、具体负责，局班子领导成员为成员、各负其责的领导机制。领导组下设办公室，局纪检组长兼任主任牵头负责，由纪检监察室和局办公室抽调专人组成专门班子具体负责日常事务。办公室设在纪检监察室，并公布了 -1- 监督投诉联系 ，设立了举报箱，建立了投诉举报和受理解决登记簿。 2、制定方案措施，对年度政风行风民主评议工作进行安排部署。首先对评议工作的重点、范围、内容、时间、方法、步骤等进行了明确规定；其次，对落实过程中的责任、监督、考核、讲评与奖惩措施也进行了明确；三是对行评工作中的具体事务和日常工作，如编发简报、建立制度、日常监督检查等，进行明确；四是对领导组会议、学习宣传教育、落实措施、目标、要求等进行了标准和明确。 3、加强和坚持了组织学习与宣传教育工作，高度统一全局干部职工的思想认识。行风工作一开始在人们的心目中始终被认为是空洞的、没有硬指标的、虚无缥缈的工作，做的再好也不能顶替工作任务的完成。为了解决这个问题，局领导没少费心思，做了大量工作，一是逢会必讲，反复发动，反复强调；二是细化量化，形成目标责任，进行落实；三是重要内容上墙和进行公示，形成监督气氛，催促大家落实；四是实行过错责任追究，兑现奖惩措施；五是结合自评互评进行考核排队。充分调动了大家落实行风措施的自觉性和积极性，思想认识水平也大大提高。 4、建立和完善政风行风民主评议工作规章制度，坚持用制度来标准工作，管理教育人员，努力把政风行风建设维持和提升到一个新的高度和水平。2022年以来，我们几乎每年 -2- 都要组织专门人员对行风方面的制度进行修订和完善，至今已经形成了一整套的制度体系，有的汇编成册，有的制成版面上墙，有的做成桌牌，有的印发成红头文件，使政风行风民主评议工作真正成了一项实在的、具有硬指标的工作。 5、强化内外监督，营造行评气氛，真正把财政部门的良好行业风气和良好社会形象树立起来，真正实现马局长提出的“端正工作态度，提升效劳质量，提高办事效率〞的目标。每年我们都要深入调查研究，通过开座谈会、听证对话会、印发调查问卷等多种形式，多方面征求意见，下狠心整改问题。特别是今年，结合开展深入学习实践科学开展观活动，我们屡次组织召开有效劳对象、群众代表、人大政协代表、企事业单位代表及本局行风监督员等各方代表人士参加的座谈会、调查研究会，并印发调查问卷和意见建议卡，对我局存在的突出问题展开调查研究和广泛的征求意见，为我们落实整改提供了根本的素材资料。 6，把行风评议工作和完成年度任务目标、落实党风廉政建设责任制、创立文明和谐单位、依法理财效劳支持盐湖经济开展紧紧结合起来，实行“五位一体同步走，同抓同督同落实〞。为了防止行风评议同其他各项工作形成两张皮的现象，我们“软硬结合〞，要求软件做硬，虚事做实。尽力把各项工作都做得扎实一些。年初一块安排布置，年中一块检查考核，年底一块总结评比。平时有责任分工，任务目标明 -3- 确，领导分兵把口，年终综合汇报，效果很好。不管哪一块检查，都有具体东西。 7、搞好公开承诺，强化责任落实。早在2022年，我局局长马秋来同志就对落实财政执法责任制和政风行风建设作出过五项公开承诺，局机关也对社会作出过九项公开效劳承诺，并通过运城日报进行了公示。今年以来，马秋来局长又先后三次通过运城电视台盐湖频道在盐湖新闻栏目和盐湖视听网上，就政风行风建设、党风廉政建设和学习实践科学开展观等内容，作出了公开承诺。在他的带动下，区直会计核算中心、各乡镇办财政所也都做出了公开承诺，并由局统一制作成版面发了下去。这样做，不仅强化了社会的监督，而且增强了我们自己努力做好的积极性和自觉性，同时也促进了各项责任制的落实。 8、建立行风廉政网站，做好社会监督平台。由于盐湖区没有电视台，没有播送局，没有报纸等媒体平台，使我们的宣传监督受到限制。于是我们于202223年与市区两级纪委机关廉政网站达成协议，在该网站下建立了我们盐湖区财政局的行风廉政网页。在这个平台上，公示了我们的行政执法责任、机构人员编制、公开承诺等等内容。我们还屡次给市、区纪委网站写稿投稿，做了一系列的宣传报道工作。对于市局在市台监督热线上的解答工作，我们也给予了积极的配合。另外，我们还配合区纪委宣教工作，在区委大门外树立的两块 -4- 大版面上用整版篇幅公示了我局的行政执法职能、介绍了我局的根本工作情况和近年来所取得的成绩，充分展示了我们盐湖财政人的好形象。 二、主要工作特点和体会 由于全局干部职工的共同努力，连续五年来，我局被区委、区政府授予“政风行风建设先进集体〞、“党风廉政建设先进集体〞，“文明单位标兵〞，“先进党总支〞，“五一劳动奖状〞，被省厅授予“2022-2023年四五普法宣传教育先进单位〞，被市委授予“依法治理示范单位〞，连续四年被市委市政府授予“市级文明和谐单位〞，财政总收入由2022年的四亿多一举突破十亿元大关，山西日报通版报道了我们的事迹，马局长被授予市级劳动模范和五一劳动奖章，并在今年三月区人大十四届三次会议上被授予“人民的好公仆〞。我局也被区委区政府授予“创优开展环境〞、“效劳盐湖经济开展〞和“支持新农村建设〞等先进单位。这些成绩和荣誉让我们感到，这些年我们的工作一是抓到点子上了，而且能够持之以恒不放松；二是我们的工作突出了以下的特点： 1、领导带头，思想重视，分兵把口，齐抓共管，持之以恒创一流。 2、效劳中心，重点突出，统筹兼顾，各项工作齐头并进。 3、责任细化，任务明确，措施具体，催促了各项责任制落实到位。 4、制度约束，内外监督，奖惩严明，激发了个人行为的自制力和自觉性。 5、执法公示，效劳承诺，提升 -5- 质量，提高效率，创新机制促效能建设。 6、解放思想，转变观念，更新思维，改进作风，拓宽思路谋开展。 7、坚持学习，普法宣传，思想教育，职业道德，使全局干部职工政治责任感增强，依法理财观念和工作姿态保持在了一个较高的水平。 近年来，在区委、区政府的正确领导下，在人大、政协、纪委、监察局的支持监督下，在上级机关的帮助指导下，以马秋来同志为局长的财政一班人，团结拼搏，开拓进取，带着全局干部职工突出自己特色，创造了盐湖财政的辉煌。不仅在业务工作上，而且在政风行风、党风廉政建设以及落实各种责任制等项工作上，都取得了可喜的成绩，收获了很多的荣誉。这些成绩和荣誉，将是我们再接再厉、继续攀登的动力，我们决心以此为契机，做出更多的努力，争取更大的成绩，向新中国成立六十周年献厚礼。 二〇〇九年八月二十五日 -6- 质量，提高效率，创新机制促效能建设。 6、解放思想，转变观念，更新思维，改进作风，拓宽思路谋开展。 7、坚持学习，普法宣传，思想教育，职业道德，使全局干部职工政治责任感增强，依法理财观念和工作姿态保持在了一个较高的水平。 近年来，在区委、区政府的正确领导下，在人大、政协、纪委、监察局的支持监督下，在上级机关的帮助指导下，以马秋来同志为局长的财政一班人，团结拼搏，开拓进取，带着全局干部职工突出自己特色，创造了盐湖财政的辉煌。不仅在业务工作上，而且在政风行风、党风廉政建设以及落实各种责任制等项工作上，都取得了可喜的成绩，收获了很多的荣誉。这些成绩和荣誉，将是我们再接再厉、继续攀登的动力，我们决心以此为契机，做出更多的努力，争取更大的成绩，向新中国成立六十周年献厚礼。 二〇〇九年八月二十五日 -6- 第7页 共7页