2023年中层干部年度工作总结.doc

中层干部年度工作总结 回忆过往的工作有利于总结经验和查找缺乏，有利于明确下一步的努力方向。下面是优秀文秘编辑员王老师收集整理的中层干部2023年度工作总结，欢送大家阅读参考，希望有所帮助。 篇一：中层干部2023年度工作总结 这一年在紧张和忙碌的工作中离去。在公司的正确领导以及同事们的关心和帮助下，面对今年以来工作任务量大、任务急的特点，周密部署、扎实应对，不断加强自身锻炼，严格履行工作职责，不断突破工作难点，依靠集体的凝聚力、号召力和战斗力，依靠全体同事的鼎力支持，认真履行职责，很好的完成了自己的本职工作，取得了一定的成绩。下面我将今年的工作总结如下： 一、理论联系实际，提高自身水平 在政治思想方面，坚持思想根本原那么，政治立场坚决，拥护党的路线、方针政策，拥护改革开放，认真学习马列主义、始终坚持全心全意为人民效劳的主主导思想，不断提高自己的政治理论水平。在工作方面，对自己高标准，严要求，认真学习公司的各项规章制度和会议精神，注重理论联系实际，学以致用，以理论指导自己的工作，用知识不断地武装自己，提高自身的思想意识，政治水平，紧密团结在特种党支部的周围。 二、转变工作作风，加强队伍建设 作为大队领导的一把手，要做到统筹全局，做好大队的掌舵人。我认真审视自己的责任，总结了自己的缺点和缺乏，清醒地认识到自己肩上的担子很重，要严格要求自己。首先从转变工作作风做起，从转变自身的工作作风入手，率先垂范，圆满完成公司的各项工作任务，让公司放心、让领导满意。加强队伍管理，提升队伍形象，结合我大队实际情况，继续以分公司优质效劳品牌方针为指导，不断探索适合勤务我大队自身开展的改革之路，建立健全的各项规章制度，强化执行力度，使各项工作朝着健康、稳定、和谐的目标开展，努力提高效劳质量，加强队伍建设。 作为公司的一名中层领导干部，必须要坚持效劳理念、热情工作，公司内部要为广阔队员做好效劳、做好后勤保障工作，对待客户单位更要搞好工作突出效劳，树立良好的公司品牌，打造过硬的队伍，发挥好干部的能动性，热情的工作，才能更好带着队伍完成一个又一个的任务，攻坚克难、无坚不摧。 三、本职工作开展情况 〔略〕 今年以来，在公司领导的正确指导下，自身存在很多的缺乏，虽然有一点点的成绩，但也有不尽人意的地方，我一定加倍努力、不断地自我完善、提高自身的综合素质。 篇二：中层干部2023年度工作总结 公司领导的支持和帮助下，我和分公司领导班子及全体职工一齐，圆满的完成了公司下达的各项工程任务和经济指标，现对一年来工作总结如下： 一、2023年度重点指标完成状况： 超额完成了公司年初下达的经济指标。 安全目标完成状况：未发生人身伤亡事故；未发生因工程建设引起的电网及设备事故；未发生一般施工机械设备损坏事故；未发生火灾事故；未发生环境污染事件；未发生负主要职责的一般交通事故；未发生杆塔、架构倾倒事故；未发生造成重要影响的跨越架倾倒事故；未发生信息安全事故。 质量目标完成状况：工程一次验收合格率100%，单位工程优良率100%，分部工程优良率100%，分项工程优良率≥98%；工程技术资料及时整理，做到准确、齐全、标准，移交及时率100%；未发生重大质量事故和质量管理事故；创达标投产优质工程。 二、主要工作成绩及经验 1、材料供给协调方面：每个工程在施工图纸及任务书下达后按照经营带给的材料方案单的数量进行供给和控制，每月根据施工进度考核施工材料使用量，一旦出现偏差及时找原因杜绝问题再次发生；与施工队明确塔材的保管职责，及时统计补料方案，注明原因、职责，工程竣工5日内，及时将汇总的补料明细交财务部门作为结算依据，外包队伍结算时从工程款中扣除，措施的制订为工程降低了本钱，但是目前工程投标价格普遍偏低，加上市场人工费、材料费涨幅较大，工程阻挡严重，施工环境恶劣，虽然精心经营，但是仍很困难，与以前同类工程相比，利润空间相对缩小。 2、安全质量方面：每月根据安全质量专项活动及安全根底资料和礼貌施工要求，制定安全质量的检查方案〔质量按照公司零质量劳动竞赛检查表要求〕，于每月23—25日进行安全质量检查，并对检查存在的问题在月度工作例会上予以通报，限期整改。组织安规培训考试和安全知识竞赛，提高员工安全意识和自我保护潜力。将安全、质量专项活动传到达施工一线，传到达每个员工。建立安全、质量管理体系，随时到施工现场检查管理体系的运行状况，针对项目部每月质量检查、质量分析会不标准、资料不及时状况，按照体系文件要求制定统一格式和要求，定期组织开展，进行标准化管理。 3、标准化管理方面：认真贯彻落实省公司、送变电公司标准化建设工作指导意见和“两安一化〞精神，用心组织参加公司标准化知识竞赛。严格执行工程开工前的标准化验收程序和工程首基试点要求。按照河北省送变电公司全面加强班组建设实施方案，为全面推进分公司班组建设工作有序开展，及时组织召开了由领导班子成员、机关部室各管理专责和一线施工班组代表参加的班组建设推进会。成立班组建设领导小组，制定了班组建设管理制度，标准化建设管理制度，对分公司、班组标准体系，班组建设工作进行具体布置，每月27日定期抽检，每季度全面覆盖每个岗位，对检查结果在月度工作例会上通报，对存在的问题及时提来源理意见，限期整改，闭环管理。确保了分公司标准化、班组建设工作的顺利开展。送变电公司对组建设检查中给与了表扬，但班组标准化仍存在缺乏，有待提高。 4、教育培训方面：年初根据公司有关培训要求和分公司的学习培训方案，协助主任工程师开展“建立学习型组织，争做知识型员工〞活动，年初完成了对全体员工的安规培训和考试，请专业人员给职工讲授消防安全知识、灭火及逃生的常识、程序并组织实战演习。每个工程开工前，首先组织施工人员进行安全技术措施培训交底，并请门诊部医生到现场进行防人身触电、防塌方、高空坠落等突发事件应急预案演练，提高员工急救潜力。透过培训学习增强了员工的安全意识、质量意识和施工技术管理水平，对各项工作的开展起到了有力的保障作用。 三、自身建设状况 我和分公司领导班子成员一齐用心开展了建立〞四好〞领导班子，创先争优公开承诺亮牌铭志、班组标准化建设、“三节约〞活动、党风廉政建设和反腐倡廉等一系列活动，实现了分公司经营业绩好，安全无事故，员工平安，队伍稳定的工作目标， 1、学习反腐倡廉理论和法规制度状况：我作为一名分公司的党员领导干部，不断加强自身学习，分公司领导班子把反腐倡廉教育纳入理论学习的重要资料，按要求撰写读书笔记，针对学习状况写出心得体会，并在班子会上进行交流，做到自重、自省、自警、自励，透过学习加强了道德修养，提高了思想认识，增强了遵纪守法观念，筑牢了反腐倡廉的思想堤坝，为开展党风廉政建设打下了良好的根底。 2、贯彻落实党风廉政建设职责制状况：在年初与支部签订了“一岗双责〞党风廉政建设职责状、家庭助廉承诺书和廉洁自律保证书，严格落实“一岗双责〞制，在职责范围内把业务工作与反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核，对腐败风险点进行了辨识、填写了本岗位领导干部腐败风险防控措施统计表，并与主管范围内职工共同学习，不定期检查。做到管理制度的健全和标准，构成管事与管人相结合，管业务与管党风廉政建设相结合，认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度，自觉带头讲党性、重品行、做表率，但凡要求职工做到的自己要先做到，让廉洁自律、“干事、干净〞成为自觉行动，把施工生产安全、经济安全和标准化建设工作落到实处。 3、执行廉洁从业有关规定状况：领导班子发扬民主集中制、严格执行“三重一大〞决策制度，重大问题及时召开班子会交换意见，统一思想，达成共识，群众决定，遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、国有企业领导人员廉洁从业假设干规定等廉洁从业规定，用心参加公司组织的有关活动，执行公司的各项规章制度，遵守党纪政纪。 四、存在的缺乏及今后努力的方向 分公司虽然取得了必须的成绩，但还有许多缺乏有待提高。公司员工结构较为复杂，员工的技能教育、基层安全管理潜力有待提高，分公司标准化工作，要向其它兄弟单位看齐，个性是提高分公司管理人员对管理体系标准的认识，将体系文件的贯彻执行纳入日常施工管理过程中，确保管理体系有效运转。今后要在工作中不断努力提高自己的管理水平，转变观念，提高意识，广泛联系群众，和大家一齐迈上新的台阶。 明年思路：明年是制度落实年，加大各部室、项目部和基层单位制度落实，做到无缝隙管理。以实现公司安全目标为中心，以“以人为本、科学管理、职责落实、监督到位〞为具体工作思路，落实安全生产职责，提高安全及自我防范意识，加大安全、质量、标准体系建设的检查力度，全面提高分公司安全、质量管理的整体水平。 以提高经济效益为中心，开拓外部市场，加强内部管理，降低本钱，提高市场竞争力。 全面加强人才建设，提高队伍整体素质。继续开展培训活动，并进行考试，持证上岗，加大学习压力，增强鼓励作用，促进全员学习。