2023年农场党员积分制管理实施方案.docx

农场党员积分制管理实施方案 　 农场党员积分制管理实施方案 　为深入贯彻落实从严治党，以党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神为指导，按照农场党委党建思想政治工作会议和要求，以开展“不忘初心、牢记使命〞学习教育为契机，加强和改良党员日常教育管理，探索建立客观准确评价党员德才表现和工作实绩的量化管理机制，不断推动党员发挥先锋模范作用，以考评教育引导党员发挥先锋模范作用，努力建设“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲奉献、有作为〞的党员队伍，使党员有“积分榜〞，行动有“方向标〞，评价有“硬杠杠〞，结合实际特制定本实施方案。 　一、总体目标 　通过党员积分制管理，最终实现全场党组织能够带着党员积极开展党的活动，发挥好战斗堡垒作用；使党员领导干部效劳意识、效劳能力明显增强，党群干群关系得到明显改善；基层党组织运行制度健全落实，使基层党建工作整体水平进一步提高，使全场各级党组织全面达标、全面提升。 　二、管理流程 　党员积分以党支部为单位具体组织实施，对象为全体党员，评分表为：在职党员、无职党员以及离退休党员，流动党员各单位结合两个评分表结合实际工作进行量化，具体按照以下步骤进行。 〔一〕支委进行初评。每月召开支委会，根据支部掌握的党员履行义务、完成工作、承诺践诺等情况，按照农场党委确定的积分事项、标准、扣分方法、加分条件，核实和初评每名党员的积分。 〔二〕支部大会评定。每季度召开支部党员大会，对党员季度表现进行打分，向全体党员通报党员的季度积分，由参会党员评议通过，确定党员季度积分。 〔三〕公示季度积分。每季度末，党支部将党员季度积分情况进行公示，接受干部群众及效劳对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映，党支部应调查核实，核实情况向党员通报。 〔四〕计算年度积分。年末党支部根据党员季度积分情况，计算出党员年度积分〔即党员年度积分=党员季度积分之和÷4〕并进行公示。公示结束后，党支部及时将党员年度积分情况报上级党组织备案，上级党组织应对党支部党员年度积分进行审核。 　三、评定标准 　按照党员年度积分，95分及以上的评定为优秀，80-94分的评定为合格，60-79分的评定为根本合格，60分以下评定为不合格党员。 　四、结果运用 〔一〕党员的年度积分，作为民主评议党员时评定党员等次的重要依据之一。民主评议党员时，应在积分排名前列的党员中评定优秀等次。 〔二〕对被评为优秀等次的党员，优先作为推荐参加上级党组织各类评先评优的对象。各基层党组织可结合实际探索建立机制，对优秀党员给予鼓励关心。 〔三〕对被评为根本合格等次的党员，取消参加评先评优资格，并由所在党支部负责人对其进行诫勉谈话，催促其限期整改提高。 〔四〕对被评为不合格等次的党员，取消一切参加评先评优资格，并按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重作出组织处置。 　五、保障措施 〔一〕加强领导，明确工作责任。全场各级党组织要高度重视党员积分制管理工作，切实把此项活动摆上重要日程。农场党委要定期听取工作开展情况汇报，及时研究解决工作中的问题。各党组织成立专门的工作机构，建立健全责任制，做到定目标、定措施、定人员、定职责。要加强组织协调，为工作的开展创造良好的条件。 〔二〕加强检查，严格工作考核。农场党委将此项工作纳入党建年度工作目标责任制和年度考评内容。加强对开展情况的催促检查力度，及时掌握活动的进展情况，对基层党组织的整改提高效果，进行年度测评、党员群众满意度测评，对事情没办好、党员不认可、群众不通过的，组织“回头看〞跟踪督查整改。对领导不重视，人员不到位，措施不得力的部门要催促整改，通报批评，确保活动有序开展，扎实推进。 〔三〕加强宣传，营造浓厚气氛。充分运用电视、播送、报刊、网络等媒体，及时宣传报道党员积分制管理工作，在广阔党员、干部、职工和群众中营造浓厚气氛。要大胆探索创新，注意发现和培育先进典型，发挥典型的示范带动作用。要注意总结好的经验和做法，建立活动的长效机制，把此项工作引向深入。