2023年机关工会管理办法.doc

机关工会管理方法 机关工会管理方法为标准工会工作，充分发挥本单位广阔干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法权益，根据中华人民共和国工会法和中国工会章程的有关规定，结合实际，制定本制度。第一章总那么第一条朔州市人民政府办公厅机关工会〔以下简称“机关工会〞〕是隶属于朔州市总工会的基层工会组织，在朔州市人民政府办公厅党总支和朔州市总工会的指导下，积极主动、独立负责地开展工作。第二条机关工会要根据部门的实际情况，紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依法行使权利、履行义务，充分发挥工会组织在机关文化建设中的重要作用。第三条机关工会要搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家〞。第四条机关工会要维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众效劳，发挥党联系广阔职工群众的桥梁和纽带作用。第二章会员第五条根据中国工会章程规定，凡机关、事业单位中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者，均可参加工会组织。第六条老师享有以下权利：〔一〕选举权、被选举权和表决权；〔二〕批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；〔三〕对国家和社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映；〔四〕在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；〔五〕享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；〔六〕在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论；第七条老师履行以下义务：〔一〕学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会根本知识。〔二〕积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。〔三〕遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。〔四〕正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益行为作斗争。〔五〕维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。〔六〕遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。第八条凡犯有严重违法犯罪并受到刑事处分的老师，经由局机关工会委员会讨论决定，开除其会籍。第九条工会老师调离本单位，其老师关系随同本人的人事关系一起转到新单位。调入本单位的老师，其老师关系亦相同。第十条老师调到没有工会组织的单位时，可在原单位保存会籍，待到新单位成立工会时，再将工会关系转出。第十一条工会老师离休、退休后，仍可保存会籍。保存会籍手续，应由老师所在工会小组或工会分会委员会，书面报告机关工会委员会核准，由机关工会委员会在工会老师登记表备注栏内，注明该老师办理保存会籍手续的时间，基层工会组织负责通知保存会籍的老师，从核准的下一个月起停止缴纳会费。第十二条已经办理退会手续的职工，又提出申请，允许其重新办理入会手续。第三章老师代表大会制度第十三条工会老师代表大会的代表，应具备以下条件：本人为中国工会老师；坚持党的根本路线；在本职工作中能起骨干作用，并有一定的议事能力；热心为老师群众说话办事，在老师群众中有一定的威信。第十四条工会老师代表大会的代表名额，按老师人数确定，按现有老师人数的20%选举产生。第十五条工会老师代表大会代表的组成，应具有广泛的群众性和代表性。第十六条老师代表应由老师民主选举产生，要充分体现选举人的意志。可以直接进行选举，也可以先采用差额选举方法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。第十七条工会老师代表大会代表选出后，应将代表名单提交局机关工会委员会进行资格审查。第十八条老师代表的权利：有选举权、被选举权和表决权；有权对机关工会委员会的工作、对基层工会领导人提出批评建议。第十九条每届机关工会老师代表大会召开前，应先举行预备会议，选举大会主席团和执行主席，通过本次大会的议程和有关事项。预备会议由机关工会委员会负责筹备和主持。第二十条老师代表大会的职权：〔一〕审议和批准机关工会委员会和经费审查委员会的工作报告；〔二〕讨论并决定机关工会工作的重大问题；〔三〕选举机关工会委员会、经费审查委员会成员。第二十一条老师代表大会主席团任务：审议决定大会议程，组织领导大会的召开，讨论审议大会的有关报告、大会决议草案及其他有关事宜。第二十二条任期年限：工会委员会和经费审查委员会每届任期五年，具体任期由老师代表大会决定。第二十三条老师代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。第二十四条机关工会实行分工负责制：设主席、副主席、组织、宣传、文体、生活、女工委员。日常工作由机关工会办公室负责落实。第二十五条机关工会代表大会选举产生同级经费审查委员会。第二十六条机关工会委员会由老师代表大会民主选举产生，报上级工会审批后，方可正式组成。第二十七条新一届机关工会委员会选出后，在委员中指定一人主持召开新一届工会委员会第一次全委会。主要内容有：选举工会主席、副主席，确定委员分工。选举结果由新一届工会主席负责向上级工会报批。第二十八条工会工作的重大问题，须经工会委员会集体讨论决定：〔一〕关于贯彻上级工会组织和局党组、机关党委的重要决定、指示的实施措施；〔二〕关于工会工作的方案总结；〔三〕关于工会财务的预、决算；〔四〕关于群众普通关心的问题和其他重要事项。第三章机关工会委员会、经费审查委员会工作职责第二十九条机关工会委员会负责执行老师代表大会的决议，主持局机关工会的日常工作。主要职责是：〔一〕把努力满足职工需要和促进人的全面开展作为根本，推进机关精神文明建设。利用现有的阵地和手段，开展多种形式的教育活动。做好评选表彰工作，努力提高职工综合素质。〔二〕维护职工的合法权益，参与协调劳动关系。从实际出发，尽可能帮助职工解决工作、学习、生活方面的问题。努力为职工办实事，搞好职工福利，改善职工生活。〔三〕建立健全机关民主制度，参入本单位民主管理和监督。联系职工群众，做好调查研究，及时了解和反映职工的意见，保持和职工群众的紧密关系。〔四〕加强工会组织建设。按照工会章程，定期改选工会委员会和基层工会组织。做好新老师的接收及老师的管理工作。〔五〕做好方案生育宣传工作，确保根本国策的贯彻执行。〔六〕开展健康有益的文体活动，用健康向上的文化生活占领职工业余文化生活阵地。〔七〕严格财务制度，收好、管好、用好工会经费。〔八〕维护女职工的特殊利益。同歧视、虐待、迫害女职工的各种不良行为斗争。〔九〕做好图书室管理效劳工作。〔十〕完成领导交办的其他工作。第三十条经费审查委员会职责：负责审查同级工会组织及其事业单位的经费收支和财产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用，接受上级工会经费审查委员会的指导。工会经费审查委员会向同级老师代表大会负责并报告工作；大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。第五章工会会费缴纳及管理第三十一条老师会费的缴纳，根据有关规定，工会老师按老师本人每月“工资收入〞的0.5%计算缴纳会费。第三十二条工会会费由机关财务负责人组织负责收取，按季度划解给机关工会委员会；个人缴纳的工会经费全部留在机关工会统一使用。第三十三条工会老师升级加薪之后，应从加薪之日起补缴会费。第三十四条工会会费收取应及时列出清单并入帐，会费使用情况应每年向老师代表大会写出报告，接受审查。第六章职工困难补助规定第三十五条根据据市总工会有关职工生活困难补助标准通知精神，结合实际情况，制定以下规定。补助对象：必须是确有实际困难的局工会老师。补助方式：以春节慰问困难补助或职工、家庭发生突发性灾害造成困难的进行慰问补助为主。补助方法：根据职工的实际困难，应由困难职工本人填写困难补助申请表，由机关工会负责人和行政领导签署意见后，报机关工会委员会讨论，根据其困难程度，提交机关党组研究决定。第三十六条补助标准：一次补助原那么上最多不得超过1000元，具体补助视困难情况，由机关工会委员会集体讨论后报机关党组研究决定，由工会及相关部门组织实施。第三十七条补助理由：〔一〕职工因患特殊重症病或意外伤亡；〔二〕职工家庭发生自然灾害或事故造成家庭困难的；〔三〕职工供养的直系亲属去世；〔四〕职工因患特殊重症，医疗费用巨大造成家庭困难的等。第八条基层工会组织对本单位职工的困难情况要做到“四清〞：家庭情况清、经济来源清、生活水平清、突发事件清。第七章负责第三十八条本制度由朔州市人民政府办公厅机关工委负责解释，自下发之日起执行。