2023年宝山村委会计生工作总结.docx

XX年宝山村委会计生工作总结 篇一：2023计生工作总结 源芳乡总人口5242人，已婚育龄妇女202362人。全乡流出人口2520人，其中已婚育龄妇女782人。通过这次县计生委对计生工作半年查反响情况来看，我乡存在以下主要问题，在此将具体情况汇报如下： 一、存在问题 1、出生人口政策符合率不高，只有89.47%，特别是二孩政策符合率为0； 2、长效节育措施有欠账； 3、统计准确率有隐患； 4、村室设施不够标准，标识标牌不够到位，无宣传气氛； 5、社会抚养费征收不到位，有1例为征收。征管系统录入率低； 6、全员信息数据库有不准确现象，省内流动人口通报反响有1例不及时； 7、诚信计生工作要加快进度； 8、乡效劳所墙面有霉变情况，手术室顶部潮湿。 二、整改情况 在检查之后这一个月里，我们对照缺乏进行了补缺补差，现对整改后情况进行汇报： 1、及时召开了乡村两级计生工作分析会，对各村展开一次大规模摸底工作，正确掌握流动人口动向，及时发现 孕情，以此提高早孕发现率及杜绝方案外的出生以及提高统计准确率； 2、带着乡计生办人员外出全力以赴落实了节育措施欠账手术，使长效节育措施符合率到达了20230%； 3、及时、准确更新了全员信息库数据，做到了反响及时、通报准确、最全面的范文参考写作网站认真核对； 4、诚信计生工作目前已全面铺开，具体做到了：a、有方案；b、已分类；c、各类人群分组；d、扩大了宣传；e、开展了村民自治； 5、乡效劳所对霉变、潮湿问题已进行改造，墙面重新粉刷。 三、下步工作打算 为了进一步把工作推上新台阶，我们必须在日后的工作中踏踏实实、尽心敬业、善于动脑，抓住重心，落实好每一项工作，现将下步工作打算如下： 1、关于社会抚养费征收工作目前正在与县法院对接，申请法院强制执行； 2、为了改变当前二孩（早孕发现率、政策符合率、社会抚养费征收到位率）几个率低的现象，准备于8月中旬前往女方户籍地乡镇协商由其乡镇上报出生； 3、定做各种计生政策展板条例宣传单，充实村室、乡所气氛，提升人性化； 4、定于8月12日在全乡开展一轮生殖健康检查，确保查环查孕率达80%。 篇二：2023年最新乡镇人口计生工作总结及年度工作方案 2023年最新2023年乡镇人口计生工作总结及2023年度工作方案 xx年我镇人口计生工作在县委、县政府的正确领导下，在县人口计生委的具体指导和帮助下，坚持“稳定、提高、统筹〞的工作方针，以“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、思想汇报专题促进人的全面开展〞为中心任务，扎实工作，创新工作思路，实现跨越开展，全面完成了全年各工程标任务。 一、根本情况 我镇地处××县东部，幅员面积66.52平方公里，现辖13个村2个社区。xx年户籍总人口为52746人，育龄妇女15706人，已婚育龄妇女1202323人，其中无孩妇女462人，一孩妇女5953人，二孩妇女420231人，多孩妇女327人（xx年常住人口为40248人，育龄妇女920234人，已婚育龄妇女4537人，其中无孩妇女386人，一孩妇女2465人，二孩妇女1536人，多孩妇女150人）；xx年全镇户籍人口出生381人，其中政策内生育326人，政策外生育55人，符合政策生育率为85.56%，人口出生率7.23‰；男孩196人，女孩185人，性别比为20235.95：20230；死亡301人，死亡率5.71‰，人口自然增长率为1.52‰。（xx年全镇常住人口出生281人，其中政策内生育270人，政策外生育11人，符合政策生育率为96.2023%，人口出生率7.14‰；男孩143人，女孩138人，性别比为20233.62：20230；死亡266人，死亡率6.76‰，人口自然增长率为0.38‰）。 2、强化宣传教育，转变婚育观念，营造宣传气氛我镇坚持把宣传教育工作放在首位，充分发挥舆论导向作用，采取全方位多层次的宣传教育。继续宣传和贯彻中央决定、市委意见XX县区委决定精神。一是在今年的春节、六月、七月、八月、九月举行了几次声势浩大的农村赶场日人口计生定点宣传咨询活动；二是悬挂横幅标语20幅，书写墙标、崖标、纸质标语3000余幅（条），出动宣传车辆30余次；三是制作围裙、雨伞等宣传品202300条（把）、中央决定（摘选）和人口计生政策宣传资料15000份，，这些宣传资料全部发放到广阔育龄群众手中。四是在沙河村和新石村选址新建两个人口文化大院。我镇现有的石牛、沙河、新石三个人口文化大院都举行了评选“好婆婆、好媳妇、科技致富带头人、双文明户、五好家庭〞活动，特别是xx年7月17日沙河村人口文化大院评选活动在7月23日的××日报、xx年第九期家杂志和xx年第八期重庆人口上得到了宣传报道。 3、开展孕前型管理，强化效劳意识，加强优质效劳我镇把孕前型管理作为经常性工作抓。今年3月、6月、9月开展了三次免费生殖健康检查活动。3月16日邀请县范文top20230医院、县生殖健康效劳中心专家、医生在石牛村人口文化大院举行预防出生缺陷一级干预讲座和免费义诊活动，当天参加的育龄群众达500多人。通过安排集中时间检查和上门效劳，外出对象通过学校找 号码联系，邮寄信件等方式，我镇常住已婚育龄妇女检查率均到达预期效果。共3页，当前第1页123 篇三：2023年最新人口和方案生育工作总结 2023年最新人口和方案生育工作总结 我院人口和方案生育工作在各级计生主管部门和医院党政领导的正确领导下，各科室的大力支持下，通过全院职工的共同努力，完成了上级计生部门下达的任务和指标。现将主要工作开展情况汇报如下： 一、调整计生管理机构配备兼职计生管理员1、根据XX市属地机团单位人口和方案生育管理效劳标准（简称标准）规定，我院于今年成立了中山大学孙逸仙纪念医院人口和方案生育工作领导小组（简称领导小组，原医院方案生育委员会撤消，其职责由领导小组履行），领导小组下设立计生办，挂靠在工会，指定专人负责计生工作。 2、标准要求，职工人数超过300人的机团单位，专职人员配备比例不低于300：1。目前，我院职工已超3000人，只配备专职人员一人，未能到达市计生局的要求。根据医院实际情况，医院决定在我院科室工会层面设立计生兼职人员，在计生兼职人员下再设立科室计生联络员，并明确了兼职人员的工作职责。实现了层级管理模式，即：领导小组amp;rarr;计生办amp;rarr;计生兼职人员amp;rarr;科室计生联络员。 二、实行层级责任制1、根据标准要求，范文写作我院沈慧勇院长已与医院各科（专科）主任、护士长签订中山大学孙逸仙纪念医院方案生育目标管理责任书，落实层级管理责任制。各科室主任、护士长是执行本科室方案生育工作第一责任人，对本科室的方案生育工作总负责;医院对各科室和职工个人在评先、评优、考核、任用等方面实行方案生育一票否决制度。如违反方案生育有关法规、条例，医院将依照有关规定追究当事人及所在科室领导责任。 2、计生办与每位新入职的职工签订计生协议书，依法签订的方案生育合同受法律保护。 三、完善计生管理规章制度，优化了办事程序为进一步做好医院方案生育工作，确保完成上级部门下达的方案生育工作任务，领导小组和计生办根据中华人民共和国人口与方案生育法、XX省人口与方案生育条例、XX市人口与方案生育管理方法及中山大学方案生育管理方法等相关规定，结合我院实际，制定了中山大学孙逸仙纪念医院方案生育管理方法。在此根底上，为方便职工办事，提高计生办工作效率，制定了职工方案生育办事指南。 四、认真做好宣传教育和日常工作，为全院职工提供优质效劳1、日常性工作。①审批出具婚假条125件;②审批办理生育指标申请126人次;③审批独生子女父母荣耀证办理20236人次，由我单位发证48份;④审批办理产假112人次;⑤建立新入职职工计生档案398件;⑥为离院（职）职工办理计生档案移交238人次;⑦为女职工回复计生回函1123人次;⑧出具方案生育证明1215份等。 2、宣传教育工作。①根据新形势并结合我院实际情况制定的中山大学孙逸仙纪念医院方案生育管理方法经院办全院发文;②中山大学孙逸仙纪念医院方案生育管理方法和职工方案生育办事指南电子版挂工会主页和医院内部网，并广泛发动科室和职工上网下载学习;③做好新职工入职岗前培 训工作。在新职工岗前培训时，对新职工进行计生知识的宣传和教育，并分发宣传资料和办事指南给新职工。 3、认真落实各项计生奖惩措施。独生子女父母荣耀证办证奖励、独生子女保健费的发放、独生子女六一儿童节慰问金发放、方案生育达标奖的申请发放等。 4、耐心解答职工对计生工作的咨询和疑问，及时处理计生相关的问题与投诉等。 五、加强方案生育管理自身建设计生办负责人和专职干部积极参加XX市计生局、中山大学计生办和人民街计生办举办的计生培训和年度会议，及时掌握计生政策和相关知识;对计生兼职员进行定期培训;加强与兄弟单位之间的学习交流，不断提高业务水平，进一步做好我院计生管理和效劳工作。 六、存在缺乏1、多院区模式为计生管理增加了难度，监管不到位，容易出现计生管理的漏洞或盲区。 2、宣传力度有待进一步加强。如。夫妻双方为农村户口职工、出国留学职工、病事假（请假超1个月）人员、离院人员、新入职职工等容易出现管理漏洞。 3、与用人科室及相关职能部门的沟通有待加强。 4、专兼职计生员的业务能力有待进一步提高。 七、2023年工作设想1、争取创造条件，进行分院区管理。即南北院区、南门诊各设立计生专职人员，同时配置计生软件系统。 2、进一步加大宣传力度;①医院宣传栏（橱窗） 宣传计生知识;②将我院计生管理方法和办事指南等资料印发成小册子，职工人手一本。 3、加强与相关科室的沟通与合作。由相关科室指定专人协助计生办做好计生管理相关工作。①人事科（把好人员进出口关），②妇产科（生育、节育验证、检查等），③护理部（共同做好护理队伍的计生管理工作），④科研科（管理博士后）、研究生科（管理博士、硕士生）、教学科（管理本科生），⑤总务科、基建科（对劳务租赁公司或承包商提出具体计生要求条款）。 4、不断提高专兼职计生员的业务能力。积极组织专兼职计生人员参加上级计生部门组织的业务培训和会议;定期召开计生情况分析会及进行计生业务培训;定期召开年度人口与计生工作会议。 第9页 共9页