2023年城管作风建设会议讲话.docx

2023年城管作风建设会议讲话 同志们： 一、确定成果，认清形势，进一步增加作风建设重要性和必要性的生疏。 去年，是区委区政府确定的作风建设年。大队党委认真贯彻总书记提出的树立“八个良好风气〞、增加“三个意识〞的指示精神，依据区委的部署和要求，扎实开展作风建设年活动，取得了确定的成效，主要体现在以下方面： 〔一〕干部队员思想观念有了新的变化。去年，大队党委依据“作风建设年〞的要求，确立了把“构建和谐城管、提高执法效劳满足率〞，作为检验城管执法主要工作目标的工作方针，并且从加强主题教育、分类培训、督察考核、执法方式、社会宣扬、社会测评等方面，实行多措并举，乐观实践，认真探究。通过教育和实践，干部队员的思想观念有了新的变化，体现在：〔1〕提高城管执法效劳满足率，已普遍被干部队员所认同；〔2〕“为谁执法，如何执法〞，目的性和要求已进一步明确；〔3〕“依法行政、效劳人民〞的思想观念已根本形成。思想，是行动的根底。由于干部队员思想观念的转变，带来了工作作风、工作方式的转变，从而为大队各项工作上水平、出实效，奠定了坚实的思想根底。 〔二〕干部队员工作作风有了新的转变。体现在：〔1〕大队领导干部工作中心下沉，落实“一线工作法〞。列入大队“挂牌〞难题领导干部“包案〞，抓协调、抓落实、抓督办、抓经验总结。领导干部与社区干部群众直面沟通，主动听取意见，抓好整改，认真反应。亲临一线带着队员整治偷倒渣土车辆。〔2〕分队干部队员转变执法方式，创新工作方法。从以“刚〞为主到“刚〞、“柔〞相济，从单纯执法整治到协调各方综合治理；〔3〕主动跨前一步、为民效劳比拟有效。开展“三走进〞活动，重宣扬教育，关心社区解决问题。主动落实八项承诺和政务信息公开。 〔三〕城管执法工作实效有了新的提高。体现在：〔1〕认真落实“三个二〞投诉处理机制，群众投诉处理提速。群众信访处理提速，一般问题在15天内处理完毕。〔2〕违法建筑举报“一口受理〞机制得到落实，涉及城管职责范围内的新建违法建筑撤除率100%，有些在建的准时得到制止。〔3〕难题逐个得到破解，如石皮街、海三通道、4703弄，以及早点摊治理、大路洗车疏导等。 联系大势、区情和区领导要求，结合大队作风建设实际，要充分生疏加强作风建设的重要性和必要性： 〔一〕要认清大势。一是构建和谐社会，要求关注民生问题，以维护社会稳定大局；二是落实科学进展观，要求统筹兼顾，又好又快地进展；三是责任政府、法制政府、效劳政府，要求体察民情，效劳于民；四是区委提出打造“为民、务实、清廉〞的机关和干部队伍的工作要求。 〔二〕要看到城情。一是“天门〞大事的负面影响；二是城管工作的广泛性、简洁性、动态性的特点；三是城管组织起步晚、队伍整体素养还不高的实情；三是区内很多历史遗留问题和新产生问题，群众迫切需要城管解决。 因此，我们要更加关注群众的意愿、呼声和要求，更加留意端正作风，更加留意工作方法，决不能实行简洁粗暴方式，要从立党为公、执政为民的高度，充分生疏加强机关作风建设重要性和必要性的生疏，立足本职，以脚踏实地的工作作风，努力在提高工作效率、热忱为民效劳、遵守党纪政纪上见行动、作表率。使工作更加得民心，顺民意，有实效。 二、正视缺乏，兴奋精神，着力整改当前城管作风建设上存在的主要问题 联系当前大队作风建设实际，主要存在以下问题： 〔一〕在思想生疏上：执法为民的意识在有些干部队员思想上还比拟模糊，找不到结合点；对城管处于的地位、工作中遇到的问题，强调客观的多，找主观缘由的少。 〔二〕在精神状态上：既有小进那么满、固步自封，在成果面前沾沾自喜的心理，又有在困难面前消极埋怨的倾向。既有精神不兴奋，萎靡不振，出工不出力的现象，又有蜻蜓点水、敷衍了事的马虎现象。 〔三〕在具体工作上：大队层面，为分队指导效劳还不够有力，为基层减负落实还不够具体；分队层面，主要工作落实不够周密，走一步算一步；队员实际工作管事率低，工作粗放。 〔四〕在执行纪律上：文明执法、标准执法的要求，有时还尚未落实；在标准用语、执法形象上，落实还不力；在执行内务管理制度上，松松垮垮，马马虎虎；在执行廉政纪律上，不认真，执行不力。 针对上述问题，各党支部要结合会议精神贯彻，认真组织党员和队员进行争辩，要从人人是窗口、个个树形象的高度，自找差距，列出整改规划，下月初大队党委将进行检查和听取汇报。 三、落实责任，强化措施，把加强作风建设落实在提高执法效劳满足率这根主线上 加强作风建设，是今年的一项重要任务。我们要坚持把加强队伍作风“软〞环境建设，作为促进城管执法“硬〞任务的切入口，从五个方面着手，落实责任，落实措施，使队伍作风建设、城管执法效能和效劳水平均取得明显成效。 〔一〕抓班子，做好表率。1、要在抓好令行禁止上下功夫，对现有制度的执行上，我们各级领导干部要领先做好表率；2、要在调查争辩上下功夫，在攻坚克难上下功夫，在探究创新上下功夫，在抓好落实上下功夫。 〔二〕抓教育，提高素养。1、认真开展“讲党性、重品德、做表率〞主题教育活动。2、开展“构建和谐城管、争当‘五大使命者’〞主题实践活动。 〔三〕抓标准，提升形象。1、严格标准工作程序。〔1〕深化推动政务信息公开工作。〔2〕认真落实案件分级审理工作，加快工作效率的提高。2、加强行为风纪督察。〔1〕日常执法效能督察；〔2〕执法风纪督察；〔3〕标准办案、公正办案督察；〔4〕执行内务纪律督察。 〔四〕抓重点，提升实效。1、落实“包案制〞，破解难题；落实联系制。2、着力做好信访投诉大事办理工作。 〔五〕抓制度，形成长效。1、抓住工作薄弱环节，修订完善工作制度；2、引入外部测评机制，增加整改的针对性。 大队全体干部队员，要紧紧围绕提高执法效能和群众满足率，以优良的工作作风，保障各项决策和工作任务的贯彻落实，使城管各项工作更上一层楼，争当全市排头兵。 5