2023年行政办规章制度[优秀五篇.docx

行政办规章制度[优秀范文五篇] 第一篇：行政办规章制度商贸学院行政办 勤工俭学学生工作制度 1、工作制度 工作时间：8：15-11：00;13：00-16：25（节假日除外）期间课表中没有课的时间。 各位同学要尽心尽责地完成老师交派的任务，上班期间的空余时间可以看书。 2、卫生制度 每次到岗做好卫生工作，每周大扫除一次，包括。办公室、小会议室、大会议室，两位同学轮流值勤。 3、请假制度 如有事不能到岗，要提前写请假条，假设遇突发时间不能到岗，那么可先 请假，事后补写请假条，不可无故缺勤。 注。以上情况作为月末、期末考核内容之一。 第二篇：党务办规章制度党务办规章制度 第一章 总那么 为保证党务办工作正常顺利地开展、进一步加强党务办公室内部管理，标准党务办成员行为，明确各部责任，高效合理的提高党务办成员思想素质和工作能力，特制定本规定。 1、党务办成员应树立高度的责任感，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。 2、全体党务办成员应当各自遵守各项规章制度，按照有关准那么标准约束自己的言行举止。 3、党务办内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但党务办成员在工作上必须服从组织，服从党务办管理体系结构。 4、党务办成员是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学效劳，关心他人，在各方面做青年学生的表率。 办公室： 1、负责办公室全局性工作的组织、协调和落实。 2、负责与各部门的联系、协调和阶段性工作的催促、检查、汇总，及时掌握工作进展情况，研究党务工作的新情况，总结典型经验 3、负责通知各部门成员及时参加会议。按照党支部的要求，组织好党员的对党知识的深入学习。 组织部： 1、负责有关文件、材料等的归档与管理工作；负责党员组织关系接转和党费收缴与管理、学生党员的统计工作。 2、认真学习和掌握开展党员工作方针，根据实际情况，制定开展党员工作方案。负责入党申请人和开展对象培养、教育和考察工作；严格按照程序，做好开展党员工作。认真抓好预备党员的教育，办理预备党员的转正手续。负责联系团组织，做好推优入党工作。 3、在规定的时间催促入党积极分子、预备党员把入党材料补全，并及时交到支部书记处登记。 4、对入党积极分子进行群众调查，并对调查结果进行整理归档。 5、完成总支交办的其它工作以及上级部门布置的有关工作。 宣传部： 1、负责组织收集整理有关党务工作的宣传资料，抓好党务工作的宣传报道。 2、做好分院报、宣传窗、新闻网等重点宣传阵地的指导和管理，及时将党务办公室的每次活动，整理成新闻稿发表，充分利用各种渠道开展宣传工作。 3、组织党员开展健康文明、积极向上的文体活动，活泼党员文化生活。 第二章 党务办各部门及其职能 纪检部： 1、负责对入党积极分子、学生党员，从生活，工作等方面进行考核，并进行定期总结公布。 2、受理群众对党员提出的检举、控告和党员的申诉，检查和处理党员违反党纪的行为。 3、配合支部、总支进行学生党员考核和民主评议，对学生党员奖惩提出意见和建议。 4、协助其他部门搞好各项活动的纪律考核。 第三章 会议制度 例会是党务办工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和缺乏，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。 1、党务办定期召开内部会议，会议由党务办秘书处负责人主持，党务办会议每周召开一次，时间-----周一下午18：00地点：实训楼3楼会议室。 2、与会人员须提前2023分钟到达会议室，不早退、不旷会，如有特殊情况必须提前向秘书处请假，并得到批准，不得由他人代请。 3、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 4、党务办例会一律实行考勤制度，与会人员必须按时签到，并将其作为党务办成员考核的一局部。 5、党务办如有临时会议，秘书处须提前通知各部门成员。 第五章 值班制度 为了保证学生会日常工作的顺利进行，提高运行质量树立良好形象增强学生会工作人员的责任感，明确值班人的职责，加强学生会成员之间的交流特制定如下值班制度： 1、值班地点为1号实训楼3楼党务办公室，时间为每周四下午1：00至4：00，值班人员按照值班表轮流值班。 2、按时到岗及时签到，不得无故缺勤、迟到早退，假设因故不能按时到岗，假设应突发事件不能按时到岗且临时找不到换班人员必须提前向秘书处请假并得到批准。请假者应在值班日值上注明请假时间和缘由。 3、务必真实、准确、及时地记好当天的值班日值，系领导将不定期检查，对于出现问题的个人视情节严重给予相应处分。 4、值班人员值班时要把办公室的清扫干净，提前要把所有垃圾倒掉，用过的椅子要摆好，不要乱放，里面其他物品也要摆好，值班完后如果办公室无人了，要把所有的灯关掉，关好门窗。 5、各组在值班时不能把办公室的东西乱放，禁止在办公室里大声喧哗，吵闹，以及一切影响党务办形象的不文明行为。 6、值班人员应注意个人形象，不得穿背心或拖鞋值班，在办公室内不许抽烟，吃零食。 7、在岗时认真负责，落实来访人员，值班人员不能当场解决的，应及时转正相关人员并认真做好相关记录。 第六章 考核制度 为了加强党务办成员的管理，提高党务办成员素质，真正做到奖罚清楚，特制定本考核制度。考核内容主要分为会议考核，活动考核和值班考核三方面。 考核对象为党务办全体成员。 （一）、会议考核：对参与会议人员做好签到工作，并记录迟到、早退及会议制度的遵守情况； （二）、活动考核：对参加活动的人员做好签到工作，并对活动积极者，迟到、早退者做好相关记录； （三）、值班考核。按照值班制度，对有违纪的值班人员做相关记录。 以上工作由纪检部人员负责 第七章财务制度 党务办财务属党务办集体所有，经费主要用于开展活动和党务办本身的办公开支。经费使用应作到认真预算、厉行节约、妥善保管、标准结账。具体细节如下： 1、党务办实行资金统一监管的根本财务制度。所有支出款项由各部活动举行之前到学生会调拨思政资金。任何部门不得预支或未经办公室同意提前使用。 2、财务支出本着节约、实际、有效的原那么，杜绝铺张浪费。坚决禁止报假涨，账目模糊不清，财务制假现象。严禁公款私用，一经查实，严肃处理。 3、党务办设立总账目。各部门另设明细账目，随时记录各部门收支情况。 第八章 附那么 1、本制度自公布之日起实行。 2、假设本制度与在此之前的有关制度相冲突，以本制度为准。 3、本制度最终解释权在党务办公室。 第三篇：工程办规章制度x招商局工程办规章制度 总那么 一、为了保证政令畅通，严肃工作纪律，标准办事程序，节约运行本钱，提高工作效率，塑造良好的招商局工程办干部形象，特制定本实施细那么。 二、本细那么适用于区招商局工程办在职在岗工作人员。 第一章工程办岗位职责 一、及时完成日常工作中的工程更新、重点工程梳理、报表报送、协议合同的起草等工作。 二、熟悉工程库及所有相关业务知识，对有投资意向的企业提供最周到的效劳和最新、最全面的资讯。 三、办理领导交办的其他工作。 第二章信息统计工作制度 一、认真做好内、外资进资和工程建设投资额完成数据信息统计工作，按时、按质上报，上报前必须报请局长和管委会分管领导和主要领导审核。 二、工程办及时掌握了解工程建设动态，按时、按质编审好工程建设简报。 三、对在谈及意向工程每半个月进行一次梳理，制订成表格，便于及时掌握招商信息。 四、及时掌握了解已签约工程运行情况，催促签约工程早开工，开工工程早竣工，严格按照合同时间进度催促。 第三章档案管理制度 一、明确专人（兼职）对所有档案资料进行登记造册，分类归档， 专设档案资料柜，妥善保管好各类档案资料。 二、认真做好各类档案、资料的保密工作，查阅、借阅、复印档案资料必须经局长签字同意。遗失、损坏、篡改档案资料由责任人承担纪律和法律责任。 第四章学习制度 为切实提高工程办工作人员的政治、业务素质，使理论学习制度化、标准化、经常化，特制定如下学习制度： 一、全体工作人员必须自觉参加政治、业务学习，坚持集中学习与平时自学相结合。 二、学习内容主要包括： 1、政治学习。邓小平理论和“三个代表〞重要思想；党的根本知识，党的路线、方针、政策，国家的法律法规；上级下发的有关文件和会议精神，国内外时事等。 2、业务学习。对口业务的政策法规等业务知识，及时关注、了解当前国家对内外资企业的各项经济政策。 第五章请示汇报制度 一、坚持请示报告制度，各项工作都要事前请示，事后汇报。 二、对重大事项或职责范围之外的事项，要逐级请示报告，不得擅自答复和处理，紧急、特殊情况可越级请示报告，但事后要及时报告分管领导。 三、未及时汇报工作造成工作失误按谁失误谁负责的原那么追究其工作责任。 四、因不坚持请示报告制度，或借口请示报告而推诿扯皮、回避矛盾和把矛盾上交等造成工作失误或出现其他重大问题的，要追究当事人的责任。 其他参照局规章制度 第四篇：行政人事部规章制度行政人事部管理制度 公司行政管理、人力资源管理是最为根底的经常性工作，对于公司而言建章立制非常重要的，抓好员工的行为养成，标准工作秩序，提高工作效率是公司管理工作的重中之重。为加强公司行政人事管理，建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效，各项管理标准化、制度化、标准化，特制定如下规章制度： 一、行政方面岗位职责 1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反响信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和方案的督办和检查。 2.根据领导意图和公司开展战略，负责起草年度工作方案、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。 3.负责全公司日常行政事务管理，协助经理处理日常工作，负责经理的日常活动和外出活动的安排。 4.组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 5.负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。 6.做好公司历年大事记的原始资料收集和编写工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。 7.负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。 8.负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。 9.负责公司办公设施的管理。 2023.负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、