2023年党支部支委班子对照检查材料.docx

党支部支委班子对照检查材料 　 根据党委部署，寄递事业部党支部在全面认真学习有关内容、深刻领会党中央精神实质的根底上，牢牢把握“不忘初心，牢记使命，砥砺前行，效劳人民〞这一主题，在深入学习讨论、广泛征求意见、深入谈心谈话的根底上，深入查摆突出问题，认真剖析思想根源，及时制定整改措施，形成了党总支对照检查材料。 　一、遵守政治纪律情况 　寄递事业部共有党员16名，其中正式党员15名，预备党员1名。2023年1月-6月，寄递事业部党支部共召开支部会议6次，主题党日活动5次，党员大会3次（含线上一次），党课2次，通过学习不断提升党员们的政治素养，通过主题党日活动不断彰显党员的先锋模范带头作用。所有党员的共同努力下，寄递事业部党支部被评选为2023年先进基层党支部，党员xx荣获2023年第一届丽水邮政“党员之星〞称号及“浙江邮政基层优秀共产党员‘鸿雁先锋’〞荣誉称号。 　寄递事业部支部所有党员严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，深刻领会习近平总书记重要讲话，坚持党对一切工作的领导、坚持全面从严治党的任务要求，贯彻“不忘初心，牢记使命〞方针政策，牢固树立“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“坚决两个维护〞，增强思想自觉和行动自觉，扎实搞好党的建设，深入开展党建研究。坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，在各项重大问题上均能严格按照民主集中制原那么及议事决策规那么讨论重大事项。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。 　二、存在的突出问题 　通过梳理意见汇总，主要存在以下问题： 　 (一)定期开展党的组织生活方面。一虽然每个月都有开展主题党日活动，但是每个月的活动时间不固定缺乏连贯性，也需要进一步丰富活动内容。二是组织生活的质量不够高。在落实“三会一课〞制度、批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义和“灯下黑〞现象，组织生活的政治性、思想性、原那么性不够强，通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。 （二）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。支部仍存在以下差距：一是在消化吸收上有差距。寄递事业部党支部在上半年组织3次党员大会，安排党员集中学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想;但在理论学习成果转化上还有差距，局部党员还存在学习期间玩和开小差情况，没有认真学习或是学习了也没有彻底消化，并没有将学习内容转化为行动指南。二是在主动性学习上存在差距。个别同志对政治学习重要性认识还不够，业务繁忙时，会借故不参加学习;对于“学习强国〞和“中邮先锋〞app，在无人催促和监督的情况下局部党员就不会去主动和坚持每天学习。 （三）改进工作作风方面。对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨守成规多，谋求工作开展的措施和方法不多，视野不够开阔，不敢大胆抓、大胆管;有的存在依赖思想，习惯当“二传手〞，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作的实效性有待进一步提高。 　三、原因分析 （一）是理想信念不够坚决。在日常工作中大家对于自身和领导交代的工作都能积极努力的去完成，但是学习方面还是欠缺主动性，觉得“新理论、新要求、新政策〞都与自己无关，抱着无所谓观望的态度，没有深刻认识到党员的身份；支委班子自身要求有所放松，思想政治教育不够，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了政治坚决性、政治鉴别力、政治敏锐性、政治执行力和工作质量。 （二）纪律和规矩意识不够强。个别党员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识缺乏，对纪律要求和文件精神的学习把握不充分，对个人言行的示范效应的认识不到位。比方：个别党员还存在骑电动车不带头盔、人离车钥匙不拔等现象，也存在党员看到其他员工或同事做的不好的地方未及时指出责令改正的情况——怕得罪人，认为只要自己干净干事，不违纪不违规就可以，缺乏高度的责任感，不能以身作那么，不能以铁的纪律加强对党员的教育、管理和监督。 （三）是缺乏担当作为，没有理想目标。这是所有问题最本质的根源。作为一个共产党人，没有坚决的理想信念和精神追求；作为一个独立个体，没有明晰的人生目标和理想，大局部党员都得过且过，只满足于完成日常工作，不会想着创新提升效率，为邮政企业实现增收。投递员应多思考如何以最短时间投递完包裹并且提升效劳质量；封发人员应该多思考如何为企业开源节流，加快封发速递、重复使用邮袋等；质检人员应该多思考加强检查，提升效劳质量确保投递员平安出班，平安归班；管理人员应该多下基层，了解员工真实需求，做好市场调研，为员工谋福利为企业谋收益。所有应该做好标杆，积极向上，不应该胸无大志、随波逐流，失去干事创业的激情和奋勇前行的动力。 　四、整改措施 　 (一)加强理论武装，筑牢思想政治根底。一是筑牢思想根基。进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性，结合开展“不忘初心，牢记使命〞主题教育，持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做政治上的“清醒人〞、思想上的“明白人〞，始终在政治上、思想上与党中央保持高度一致。二是坚持和完善支部“三会一课〞制度。严格落实“三会一课〞制度，固定主题党日开展时间并且以开展“主题党日〞为主要载体，采取“主题+专题〞的形式，加强对党的政治理论、路线方针及政策法规的学习，每年集体学习不少于6次，集体学习研讨每季度不少于1次，不断提升班子成员理论素养和政策水平。 　 (二)强化党性锻炼，提高政治建设水平。一是始终把讲政治摆在首要位置，把政治属性作为支部班子的第一属性，不断提高支部政治建设水平和班子成员政治能力，增强政治责任感，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时时对照党章要求检视自身、校准言行，拧紧思想“总开关〞，永葆政治本色。二是坚持抓好党建是最大的政绩，全面落实党建主体责任，从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员，扎实推进支部标准化建设。严肃党内政治生活，标准落实领导干部讲党课、谈心谈话、批评和自我批评、集体“政治生日〞等制度，着力整治党建“灯下黑〞。三是定期开展读书活动、下基层帮扶、参观爱国主义教育基地、廉政教育基地等多种形式的党组织活动，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，培养班子成员及支部党员情趣高雅、坚决纯洁的精神境界。 　 (三)不断提升业务水平，牢固树立“人民邮政为人民的〞效劳宗旨。一是结合支部工作实际，提升业务水平，努力增强效劳意识，提升效劳质量，擦亮邮政员工形象。二是对标民营快递，做好市场开发和商企客户开展，对标顺丰，了解其市场份额和客户结构，取长补短，将标快转向高端商品开展；对接政府助推政务效劳“最多跑一次〞改革，积极与政府部门开展合作，实现各类证照快递送达效劳，努力打通审批效劳“最后一公里〞，便民群众，效劳群众，实现“让快递多跑腿，让群众和企业不跑路〞的改革目标。三是带头落实领导干部走访工作，领导班子成员坚持做到每月对电商客户走访不少于3家，通过走访了解客户用邮情况及反响，对客户提出的建议，做好及时的反响和战略部署；四是认真落实效劳质量。加强对投递员的教育工作，强化日常监督检查，提高平常邮件投递效劳质量，高度重视普遍效劳工作。