2023年煤矿安全生产卫生管理探讨.docx

煤矿平安生产卫生管理探讨 现在我们国家生活水平越来越高，人们对生活的要求也越来越高，健康问题一直是人们在生活中非常重视的一个问题。现在企业的工作强度、工作环境都发生了很大的变化，相关企业更应该重视员工的健康问题。煤矿企业工作环境相对于其他企业处于中下水平，煤矿生产的员工健康问题值得关注。现在无论是从技术水平还是从政策支持方面，煤矿生产过程中的职业卫生管理水平有了很大程度的提升，但是职业卫生管理的建设依然存在着开展瓶颈，亟待去解决。 一、煤矿职业卫生管理存在的众多问题 1.煤矿企业对职业卫生管理存在认识缺乏的问题。在现在的社会迅猛开展的过程中，任何一项事物的建设和开展前提必须要对这项事物有充分的了解和认识。一方面，我们国家现在的煤矿企业并没有充分的认识职业卫生管理，不知道如何提高职业卫生管理水平，同时也没有认识到职业卫生管理的重要性。企业对职业卫生管理的资金投入少之又少，对其带来的效益持悲观的态度，从而造成了现在职业卫生管理水平开展缓慢，迟迟得不到有效的改善。从另一方面来说，煤矿企业的员工对职业卫生管理的认识存在着缺乏，这也直接的反映出现在员工在工作前的职业健康教育培训出现不到位的现象。 2.政策规定与煤矿实时情况产生冲突。现在我们国家的煤矿所有制制度非常的繁杂，一局部大型煤矿归国家所有，但是我们国家存在着众多私有的中小型煤矿。国有大型煤矿的煤炭开采都采用了先进的生产设备，国家资金支持比较到位，同时积极的响应国家要求提高煤矿生产过程中职业卫生管理水平，相关政策积极的落实，工人的健康卫生状况得到很好的保证。但是，我们国家众多的中小型私有个人煤矿，由于他们的规模、资金、技术等方面存在的缺乏，这些煤矿对国家的政策规定落实程度就相对较差。由此可以得出，现在国家制定的相关政策依然不完善，会出现与煤矿实时情况存在冲突的问题。 3.缺乏完善的员工体检和健康观察系统。现在由于相关国家政策的要求，许多煤矿企业会组织员工进行统一的身体检查，但是为了本钱的需要，往往会缩小检查的范围，检查不全面，只是进行个别工程的针对性检查。对出现健康问题的员工也往往会视而不见，缺乏跟踪性健康监护。职业病是现在经常出现的一个健康名词，例如尘肺病等，都是许多矿工容易出现的疾病，但是众多的煤矿管理层往往会避而不谈，缺乏健康检查等方面的关心和支持。缺乏完善的员工体检和健康观察系统是现在职业卫生管理存在的重要问题之一。 4.煤矿资金、生产与职业卫生管理存在矛盾。按照职业卫生管理相关政策的规定，需要在煤矿施工的过程中对容易出现对员工健康产生威胁的工程进行预防，例如煤矿开采过程中会出现许多粉尘，为了降低这些生产过程中的粉尘，煤矿企业就会采用洒水等方法进行消除粉尘，但是采用了水等方法之后会直接降低煤炭的质量，直接的影响到了煤矿企业的利润水平。伴随着这些影响，更加进一步的影响到企业对职业卫生管理的资金投入力度。因此，在煤矿平安生产过程中，煤炭生产、资金投入与职业卫生管理会产生众多矛盾。 二、解决煤矿生产活动中职业卫生管理问题的相关措施 1.改变对职业卫生管理的认知。提高煤矿产业的职业卫生管理水平，解决煤矿企业员工存在的众多职业健康隐患，必须要改变对煤矿企业的职业卫生管理的认知。首先，企业管理层面，要重视对职业卫生方面的管理，加大相关方面的资金和制度的支持，明白只有完善这些方面的员工效劳体系，员工才能更好的为企业带来无限的效益。其次，员工对企业职业卫生管理的认知仍需改变，员工要加大对自己健康问题的重视程度，只有拥有健康的身体条件，才有稳定的经济收入，要积极的配合和支持企业进行的职业卫生管理。 2.提高职业健康知识宣传力度，提高职工培训水平。提高煤矿企业的职业卫生管理水平，解决管理过程中存在的众多问题，首先就要加大职业健康知识的宣传力度，通过职业健康知识的宣传，提高员工的职业健康理念，积极配合企业的职业健康检查等一系列的活动。然后就是要完善员工的培训制度，不仅要在入职前进行培训，增加其职业健康方面的知识，还要在工作的过程中进行规律性培训，努力提高员工的综合知识水平。 3.积极落实相关政策，完善监督体制。现在我们国家对煤矿企业的平安卫生等方面越来越重视，也制定了众多的有关职业卫生管理的相关政策法规，主要目的就是维护员工的合法权益，保证煤矿工作人员的身体健康。真心实意的为本企业的员工健康问题着想，加大对体检和员工健康监督的制度和资金支持投入，为每一位员工进行定期的身体检查，及时发现存在的问题，采取相应的措施解决员工的健康问题。同时企业要加大监督制度的建设和完善，从内部监督方面，企业管理层要增加自己的责任心，建立相关的监督体制来约束自己的行为，提高对职业卫生管理的监督力度。从外部监督方面，企业的管理层要积极的听取员工的意见和建议，鼓励员工发表意见和建议，不断地提高职业卫生管理水平。 4.坚持以企业员工为根本的管理理念。煤矿企业属于“高危〞企业，工作环境比较恶劣，经常会出现平安事故，所以企业的管理层要始终坚持以企业员工为根本的管理理念，加大对员工的关心力度，对于员工的职业卫生管理要毫不吝啬，无论是资金还是制度都要最大力度的进行支持。要永远把员工的平安和健康作为企业开展不能踩的一条红线，要尊重每一位员工的生命健康，尊重企业开展的生命来源。只有坚持这样的企业理念，企业才会有更加美好的未来，企业才能更好的开展。 三、结束语 现在的社会和企业都在不断地进步和开展，煤矿企业在社会中也占据着重要的地位，所以在煤矿企业的职业卫生管理工作方面要始终保持着一定的压力，只有这样才能更好的维护员工的利益，提高煤矿企业的职业卫生管理水平。任何一个只追求利润的企业都不会有很好的未来，只有兼顾职工的健康卫生问题，以人为本，这样的企业才能健康的开展，永续的开展。但是现在，我们国家的相关政策和法律法规在煤矿企业的职业卫生管理领域依然存在着众多的漏洞和缺乏。这个时候就需要每一个煤矿企业的管理层和国家制定的政策制度有效结合，在解决现有的职业卫生问题的同时，也要不断地向前看。 参考文献 [1]高星星，胡晋涛，崔静.煤矿平安生产活动中职业卫生管理的探讨[j].煤矿现代化，2023（03）：131-133. [2]周盼.金属非金属地下矿山职业卫生管理信息系统的研究与开发[d].江西理工大学，2023. [3]孙胤羚.职业卫生管理政策分析与评价研究[d].山东大学，2023. [4]汤道路.煤矿平安监管体制与监管模式研究[d].中国矿业大学，2023. [5]单媖君.XX市某区接触粉尘企业职业卫生管理现状与对策研究[d].复旦大学，2023. [6]张意清.职业卫生管理的方法与效果分析[j].当代医学，2023，18（14）：155-156. 第6页 共6页