2023年老干部局党风廉政建设工作计划.doc

老干部局党风廉政建设工作方案 　 老干部局党风廉政建设工作方案 　　XX年,局机关将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定。加强党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。 　　一、指导思想 　　以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央、省、市、区纪委部署，围绕打造“廉洁拱墅〞的目标，紧扣区委区政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设“富强、秀美、文化、和谐新拱墅〞提供坚强的保障。 　　二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实 　　1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责〞，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。 　　2、“一把手〞要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。 　　三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作 　　1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容标准化，以健全的制度保证党风廉政建设工作标准运作。同时，认真实行“三负责〞，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督，防微杜渐，对班子成员负责；严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。 　　2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“28条方法〞和“六个严禁〞、市委“30条意见〞、区委“20条意见〞。 　　3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。 　　4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、微博、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。 　　5、大力推行办事公开，提升效劳质量和效率。全面推行“让区领导放心，让老干部满意〞的效劳理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。 　　6、继续深化“作风建设年〞活动和效能亮剑；深入开展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和岗位廉政教育；继续开展“双百〞活动和区管党政一把手廉政教育“三个一〞活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向开展。 　　四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线 　　1、深入学习党的十八大精神和十八届中央纪委二次全会精神以及省、市、区委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。 　　2、深入学习中国共产党党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的假设干规定〔试行〕，进一步提高认识，不断标准党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。 　　3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。 　　4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和信访谈话，坚持“三个必谈〞，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。 　　5、积极营造廉政文化气氛，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。 　　五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行 　　1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原那么，加强对主要领导干部的监督；严格执行“三重一大〞集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。 　　2、坚持重大问题〔事项〕集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂〞，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。 　　3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对效劳态度、效劳质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升效劳质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高老干部和群众的满意度。 　　XX年,局机关将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定。加强党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。 　　一、指导思想 　　以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央、省、市、区纪委部署，围绕打造“廉洁拱墅〞的目标，紧扣区委区政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设“富强、秀美、文化、和谐新拱墅〞提供坚强的保障。 　　二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实 　　1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责〞，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。 　　2、“一把手〞要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。 　　三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作 　　1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容标准化，以健全的制度保证党风廉政建设工作标准运作。同时，认真实行“三负责〞，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督，防微杜渐，对班子成员负责；严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。 　　2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“28条方法〞和“六个严禁〞、市委“30条意见〞、区委“20条意见〞。 　　3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。 　　4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、微博、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。 　　5、大力推行办事公开，提升效劳质量和效率。全面推行“让区领导放心，让老干部满意〞的效劳理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。 　　6、继续深化“作风建设年〞活动和效能亮剑；深入开展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和岗位廉政教育；继续开展“双百〞活动和区管党政一把手廉政教育“三个一〞活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向开展。 　　四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线 　　1、深入学习党的十八大精神和十八届中央纪委二次全会精神以及省、市、区委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。 　　2、深入学习中国共产党党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的假设干规定〔试行〕，进一步提高认识，不断标准党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。 　　3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。 　　4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和信访谈话，坚持“三个必谈〞，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。 　　5、积极营造廉政文化气氛，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。 　　五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行 　　1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原那么，加强对主要领导干部的监督；严格执行“三重一大〞集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。 　　2、坚持重大问题〔事项〕集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂〞，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。 　　3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对效劳态度、效劳质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升效劳质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高老干部和群众的满意度。 　　XX年,局机关将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定。加强党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。 　　一、指导思想 　　以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央、省、市、区纪委部署，围绕打造“廉洁拱墅〞的目标，紧扣区委区政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设“富强、秀美、文化、和谐新拱墅〞提供坚强的保障。 　　二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实 　　1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责〞，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。 　　2、“一把手〞要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。 　　三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作 　　1、进一