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2023年提升村干部素质的思考.docx
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2023 提升 干部 素质 思考
关于提升村干部素质的思考 红寺堡区四项措施实施“村干部素质提升工程〞 红寺堡区按照“缺什么、补什么,用什么、学什么〞的培训思路,坚持“实用、实际、实效〞的原那么,实施“村干部素质提升工程〞,多措施开展村干部教育培训,提升村干部整体素质。 一、参加学历教育,提升学历层次。积极鼓励支持符合条件的村党支部书记和村主任参加学历教育。47名村干部参加学历教育班,学历教育费用由区财政负担。学历教育内容以贴近农民生活、农业科技、农村经济开展以及新农村建设必备的根本理论、政策法规和实用技术为主要内容。采取集中面授与个人自学相结合的教学方式,不断提升村干部的知识层次。 二、集中学习培训,提升工作能力。村干部的培训纳入干部的总体培训方案,今年已办班三期,培训村书记、主任420人次。将村级民主管理、民生社会保障、方案生育等作为培训内容。授课过程中采用大量案例来解说,教授农村工作的方式方法,增强培训的针对性。 三、远程教育培训,提升实用技能。充分利用远程教育平台,为各村建立了“村级党建信息网〞、开通红寺堡党课教育平台、党建 报,采取“菜单式〞传授。由基层村组织按需点单,区委组织部电教中心按单设计相应栏目,搜集相应内容,通过党课教育平台及时传授到基层, 使村干部和党员群众及时学习和掌握急需的知识。两年来,按村组织和干部群众的要求,制作播放专题节目28期,重点播放了相关惠农政策法规、种养适用技术、本区致富典型等,发送农村实用技术田间管理、病虫害防治、气候异常变化等 短信36条。通过培养农村实用人才,选树“产业型〞村支部书记,增强了村级开展能力和村党支部的战斗力。 四、外出参观学习,提升眼界思路。两年来,先后组织村党组织书记、主任300人次分赴新疆、山东、银川、永宁、青铜峡、中卫等地参观学习考察。参观考察费用采取区政府补助一点、组织部筹集一点,农业部门支持一点,有效解决了村干部外出考察费用的负担。采取授课培训、座谈交流、实地观摩相结合,学习借鉴外地先进村好的经验和做法,寻找差距,比较优势,开拓了视野,理清了工作思路。(红寺堡区委组织部张新宁) 第2页 共2页

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