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2023年市广电局行政上半年总结.docx
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2023 广电 行政 上半年 总结
2023年市广电局行政上半年总结 今年以来,我局在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕“创优环境兴溧阳,提升效能促进展〞的效能建设主题,依据“增加效劳意识,严格兑现承诺,坚持依法办事,敢于创新制造,做到廉洁自律〞的要求,以企业满足、基层满足、群众满足为目标,把握工作重点,强化制度建设,健全监督机制,促进勤政廉政,不断提高工作效率和效劳水平,树立了广电为民、务实、清廉、高效的良好形象。 一.加强领导,明确责任。我局严格依据市委、市政府的统一部署和要求,坚持“标本兼治、综合治理〞的方针,实行切实有效措施,加强领导,完善组织网络。成立了行政效能建设工作领导小组,明确管理职责。局主要领导作为效能建设第一责任人,对全局行政效能建设工作负总责任;局领导班子其他领导,依据“一岗双责〞的要求,在抓好分管工作的同时,抓好分管科室、部门的效能建设;各科室、部门主要负责人作为本科室、部门效能建设第一责任人,领先垂范,以身作那么,同时认真履行职责,催促所属人员严格遵守效能建设的各项规定;宽敞职工以仆人翁姿势,自觉行动,乐观投身于效能建设之中。 二.把握重点,务求实效。为把行政效能建设不断引向深化,今年初下发了?广电局20x年效能建设工作意见?文件,明确了我局20x年行政效能建设的四个工作重点:一是加强学习,增加本领。不断提高学习力量,增加学问储藏,更新学问结构,深学科学理论,广学有用学问,精学专业技能,不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,以思想的解放,观念的更新,思路的拓宽,学识的增长,本领的提高为广电事业的蓬勃进展奠定坚实的力量根底。二是转变理念,搞好效劳。牢固确立“管理就是效劳,工作就是效劳〞以及“不作为、慢作为、乱作为就是腐败〞的理念,抱着对进展高度负责的精神,强化效劳进展的意识,把一切有利于进展的事情办实办好。三是执行制度,标准操作。认真贯彻落实“三项制度〞、“十条禁令〞、“四项效劳〞和“五个严禁〞的各项规定,强化对我局制定的各项行政管理制度和财务管理制度的贯彻执行力度。四是勤政廉政,制造佳绩。把职位当作施展才能的舞台,把岗位当作干事创业的平台,细心谋事,认真做事,坦荡处事,在想干事、会干事、干成事上下工夫。 三.查找问题,狠抓整改。为使行政效能建设工作取得实实在在的成效。今年我局把问题整改放在突出位置上,从群众反映最突出的问题改起,开门纳谏,广开言路,广泛听取意见和建议。针对查出的问题,认真制订出“提升效能、创优效劳〞行动方案和整改规划,并在确定范围内公示。取得了很好效果,群众满足度不断得到提升。 四.健全机制,留意创新。制度具有长期性、稳定性、连续性等特征,今年以来我局把解决存在的问题与建章立制结合起来,实现用制度管人、管事、管物、管财。通过建立长效机制,稳固效能建设中已取得的成效。实践中既总结效能建设中的好做法,又要认真学习借鉴其他单位、部门的好经验,乐观探究加强效能建设的有效途径。 五.强化监督,狠抓落实。制度关键是落实,得不到落实的制度不过是一纸空文。今年我局强化效能建设工作的监督力度,狠抓各项制度的落实。坚持党内监督和民主监督相结合、特地监督和群众监督相结合,坚持定期检查和不定期抽查相结合,明查与暗访相结合,检查制度建设状况,检查各项规章制度的落实状况,检查“三项制度〞、“十条禁令〞、“四项效劳〞和“五个严禁〞的贯彻执行状况,准时觉察和解决存在的突出问题。同时认真落实责任追究制度,一级对一级负责,一级追究一级的责任。 〔二〕 我局在认真推行行政效能建设方面做了很多工作,取得了确定的成果,但与上级的要求、与群众的期盼相比还存在确定差距,主要反映在对行政效能建设的生疏,在局部职工中还有待提高,制度建设有待进一步完善,监督力度有待进一步加强。为此,下半年我局将以更加务实的作风,更加扎实的工作,努力在行政效能建设上取得更大的实效。 1.强化思想教育。组织全局宽敞干部职工认真学习党的“x〞大精神,用党的“x〞大精神武装头脑、指导工作、推动实践;认真开展宗旨观念教育,进一步坚决抱负信念,教育宽敞党员干部牢记全心全意为人民效劳的宗旨;深化开展科学进展观教育,全面把握科学进展观的思想内涵、精神实质。 2.完善规章制度。依据标准化、科学化、合理化的要求,进一步完善工作制度,实现用制度管人、管事、管物、管财。以完善工作目标责任制为重点,建立科学周密、具体明确的岗位责任,做到权利与责任明确、岗位与要求明确。 3.标准工作行为。依据行为标准、运转协调、公正透亮     、廉洁高效的要求,进一步标准工作行为,努力树立为民、务实、清廉、高效的良好形象。 4.强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。效能建设领导小组及办公室,将进一步全面加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥民主监督作用,准时觉察和订正问题。 5.解决突出问题。加强行政效能建设最终目的是解决存在问题。各部门比照要求认真检查,查找出本部门存在的突出问题,并制定效能建设整改措施,明确责任,限时整改。 4

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