2023年全市组工会议上的致辞.docx

全市组工会议上的讲话 全市组工会议上的讲话篇1 同志们： 这次组织工作会议，是在全市上下深入学习贯彻市三次党代会和全市经济工作会议精神，加快推进工业兴市、奋力实现跨越赶超的新形势下召开的一次重要会议。市委对开好这次会议非常重视。春节前，市委会听取了组织工作专题汇报，对做好今年的组织工作进行了认真研究，提出了明确要求。今天，市委书记王祥喜同志，市委副书记、市长刘晓鸣同志，市委副书记张桂华同志，市委、市委秘书长涂胜华同志出席会议，王祥喜同志还将作重要讲话。我们一定要深入学习、深刻领会王祥喜同志重要讲话精神，认真落实这次会议的工作部署，以改革创新精神扎实推进、全面完成今年党的建设和组织工作各项任务。下面，我就回忆总结2023年工作，结合贯彻全国、全省组织部长会议精神，扎实抓好今年组织工作各项任务的落实，讲三点意见。 一、紧扣中心，效劳大局，2023年组织工作迈上了新的台阶 2023年，全市组织工作在市委的正确领导下，按照年初组织工作会议部署和组织工作要点要求，围绕中心，效劳大局，突出重点，统筹推进，各项工作取得了新的进展，为助推工业兴市主战略、实现十二五顺利开局提供了坚强的组织保障和人才支撑。 一是集中精力搞好集中换届工作，领导班子和干部队伍建设得到了新的加强。加强组织领导，系统谋划市县乡领导班子集中换届工作，研究制定一系列指导性、标准性文件，严格把握换届相关政策规定，精心组织领导班子换届考察，积极实施年轻干部培养工程，确保了集中换届工作稳步推进和圆满成功。深化改革创新，以集中换届为契机，探索推行干部德的考评方法，尝试实行两评议两差额两测评方法考察乡镇领导班子，全面推行一述三评方法综合分析评价干部实绩，干部选拔任用机制进一步完善。匡正用人风气，采取多种方式大力抓好换届纪律宣传教育、责任承诺、监督检查全覆盖工作，营造了风清气正的换届环境。认真落实四项监督制度，积极抓好一报告两评议工作，完善和落实干部选拔任用有关事项报告制度，严格执行党委书记离任检查规定，选人用人整体环境进一步改善。强化能力建设，依托党校加大党政干部培训力度，探索建立干部教育培训方案生成机制，认真办好随州干部讲堂，积极抓好干部教育在线延伸拓展工作，有效提升了各级干部抓开展促和谐的能力。 二是以深入开展创先争优活动为重点，基层党组织和党员队伍建设水平有了新的提高。着力抓好基层党组织和党员干部承诺、践诺、评诺工作，在窗口单位和效劳行业组织开展两增强两推进、五亮五比五创和学习杨善洲精神大讨论活动，在全市组织开展六个红等纪念建党90周年系列节庆活动，表彰宣传了一大批先进基层党组织和优秀共产党员，形成了学先进、赶先进、创先进的浓厚气氛。以开展基层组织建设强基固本稳固年活动为总抓手，深入推进城乡互联、结对共建活动，大力加强农村、社区党员群众效劳中心五务合一建设，认真抓好村两委换届工作，总结推广农村党员干部现代远程教育一站多点模式，积极开展街道社区管理效劳五联五化试点，选派360余名机关干部指导和帮助非公企业加强党建工作，认真开展机关事业单位党组织标准化建设年活动，扎实做好市三次党代会代表推选工作，基层党组织和党员队伍建设迈上了新的台阶。11月初，全省加强街道社区党建推进社区建设和社会管理创新工作会议在我市成功召开。 三是积极实施人才强市战略，人才工作效劳开展大局迈出了新的步伐。组织召开全市人才工作会议，研究出台人才开展中长期规划和全面实施人才强市战略的意见，探索推行人才工作责任目标管理，坚持和完善领导小组联席会议、重大事项报告、年度工作述职等制度，人才工作运行机制进一步完善。积极实施151高层次人才引进工程，成功举办高层次人才引进新闻发布会和随州武汉高校人才引进与科技合作推进会，扎实抓好用人单位个性化人才效劳工作，选送50余家重点企业高管赴清华大学进行企业经营管理培训，人才工作效劳工业兴市主战略水平进一步提高。积极发挥农村实用人才示范基地作用，认真实施百村千户万名科技示范工程，扎实推进一村一名大学生方案，为农村经济社会开展培养和储藏了一批带头人。 四是坚持从严治部从严带队伍，组织部门自身建设取得了新的成效。以迎接建党90周年为契机深入开展创先争优活动，以双推双争活动为载体深化拓展讲党性、重品行、作表率活动，结合全市治庸问责活动积极加强干部作风建设，认真开展学习杨善洲精神，做优秀组工干部大讨论活动，有效改进了组工干部的思想作风。继续推行岗位责任目标管理，认真落实重点工作督办落实制度，扎实开展万名干部进万村入万户活动，继续开展组织部长下基层活动，组织开展组织工作专题调研活动，组工干部深入基层、深入群众、深入实际的工作作风得到进一步加强。结合集中换届认真落实组工干部十严禁等纪律规定，完善和落实组工干部行为监督制度，建立健全党建信息工作管理考核方法，认真执行机关内部管理制度，机关管理和效劳水平得到进一步提高。 一年来，组织部门的调研信息、对外宣传、干部管理、党员电教、机关标准化建设、干部人事档案管理和老干部工作等都取得了新的成绩。这些成绩的取得，是市委高度重视、正确领导的结果，是各级党组织大力支持、共同努力的结果，也是全市组织系统广阔干部团结协作、辛勤工作的结果。在这里，我代表市委组织部，对各级各部门对组织工作的关心支持，对广阔组工干部的辛勤工作表示衷心的感谢。 在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，全市组织工作与新形势、新任务、新要求相比，还存在一定的差距，还有一些制约和影响组织工作科学化的难题亟待破解。如表达科学开展观要求的干部考核评价机制不够完善，深化干部人事制度改革、解决干部难下难出等难点问题有待进一步突破，基层组织建设重建轻管、作用发挥不充分问题比较突出，开展党员质量和党员队伍整体素质有待进一步提升，人才工作体制机制和人才队伍整体素质与加快推进工业兴市战略不相适应，组织部门自身建设和组工干部能力建设还有待进一步加强，等等。对这些问题，我们要高度重视，认真研究，在今后的工作中切实加以解决。 二、突出重点，狠抓落实，全面完成2023年组织工作各项任务 2023年是党的召开的喜庆之年，是实施十二五规划承上启下的关键之年，是市县乡领导班子换届后的开局之年，也是全面贯彻落实市三次党代会精神、奋力推进工业兴市实现跨越赶超的起步之年。科学谋划、认真落实新一年的组织工作，必须紧紧围绕推进工业兴市、实现跨越赶超的主题，切实做到四找四抓：一要找准根本抓根底。自觉地维护大局、服从大局，更好地效劳大局、推动大局，是做好组织工作的根本所在。只有牢固树立大局观念，坚持把组织工作选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打根底等各项根底性工作放在大局中思考，放在大局中谋划，放在大局中推进，努力使各项工作与大局的要求相一致、目标相协调、部署相照应，组织工作才会有更大进步、更大作为、更大奉献。二要找准突破抓品牌。新形势下组织工作面临许多新情况、新问题，必须坚持以创新精神研究新情况，发现新问题，总结新经验，探索新方法，特别是对一些长期困扰组织工作的难点问题，要善于思考、着力解决，寻找行之有效的对策和方法，并结合实际开掘亮点，打造品牌，不断推动组织工作与时俱进、创新开展。三要找准载体抓推进。组织工作线长面广，头绪多、任务重，必须讲求科学的方法，以最小的工作本钱、最高的工作效率获取最大的工作成效。要善于抓重点工作和关键环节，找准推进工作的牛鼻子，以有效的载体、科学的方法推动重点工作的突破，以重点工作的突破推动整体工作的进展。要学会弹钢琴，使组织工作的各个方面在保证重点的过程中协调联动，防止顾此失彼，实现全面开展。四要找准缺乏抓自身。组织部门直接为党员、干部、人才效劳，责任非常重大，社会关注度高，必须切实加强自身建设。要按照党性更强、作风更正、素质更高、要求更严、业绩更优的要求，经常性地查找和解决自身建设存在的问题和缺乏，努力把组织部门建设成为模范部门，把组工干部打造成为过硬队伍。 面对新形势新任务新要求，2023年全市组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以迎接党的、学习贯彻精神为主线，以贯彻落实市三次党代会精神，推进工业兴市、实现跨越赶超为主题，以加强领导班子思想政治建设，提升干部引领科学开展能力，系统推进干部人事制度改革，深入整治用人上不正之风，认真落实人才开展规划，深化创先争优活动、加强基层组织建设为重点，以加强组织部门自身建设为保证，围绕中心、效劳大局，改革创新、狠抓落实，努力提高组织工作科学化水平，以优异成绩向党的献礼。关于今年组织工作的主要任务，市委组织部已经印发了2023年组织工作要点，希望各地各部门结合实际，认真抓好落实。这里，我重点围绕推进工业兴市、实现跨越赶超，讲一下要着力推进的六项促进行动： （一）大力实施先导领航促进行动，努力凝聚各级班子加快跨越赶超的思想共识。思想是行动的先导。推进工业兴市、实现跨越赶超，要以加强领导班子思想政治建设为重点，着力做好各级班子统一思想、凝聚共识的工作。全省组织部长会议明确要求，换届后，市、县领导班子要保持相对稳定，主职干部原那么上要干满一届，领导班子建设的重点要由选拔配备转移到思想政治建设上来。一是加强党性建设。强化党的根本理论学习特别是特色理论体系的学习，以坚决信念、对党忠诚、效劳人民、廉洁自律为重点加强党性教育，引导广阔干部坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的政绩观，切实解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的问题，进一步增强各级班子的党性修养和理论素养。党的后，要及时举办学习贯彻精神专题培训班，用精神统一各级班子的思想和行动。当前，要以学习贯彻市三次党代会精神为主要内容，组织开展解放思想大讨论活动，引导各级党员干部将思想统一到推进工业兴市、实现跨越赶超上来。二是加强能力建设。今年是新一轮大规模培训干部的最后一年，各级组织部门要加大检查督办力度，确保培训任务的全面完成。要以集中换届中新提拔、新任职领导干部为重点，多层次、多渠道、高质量地抓好领导干部能力培训。充分利用随州干部讲堂、在线学习平台，推动干部自主选学，使领导干部的知识结构、领导水平与新的职位相适应，不断提高推进工业兴市、实现跨越赶超的能力。全面推进干部教育培训改革创新，积极抓好区（市、县）党校体制机制改革，不断提高干部培训质量和水平。三是加强民主集中制建设。健全完善集体领导和分工负责制，认真落实领导集体重大问题议事与决策标准，进一步建立健全领导体制和决策机制，推进民主决策、科学决策。发扬批评与自我批评的优良作风，提高党员领导干部民主生活会质量，增强领导班子解决自身问题和矛盾的能力。突出抓好党政一把手和新提拔、新任职领导干部的民主集中制教育，进一步增强推进工业兴市、实现跨越赶超的凝聚力和战斗力。四是加强作风建设。认真落实领导干部调查研究、直接联系和效劳群众等制度，推动和促进各级领导干部深入基层、了解民情、帮扶群众、转变作风。 （二）大力实施目标引路促进行动，着力增强领导班子引领跨越赶超的责任感和执行力。市三次党代会和全市经济工作会议明确了今年和今后一个时期全市经济社会开展的奋斗目标。目标就是方向，目标就是动力，目标就是指路明灯。推动和实现这个目标，领导班子是关键。市委决定，从今年开始，拓展领导班子责任目标管理范围，将责任目标管理延伸到区（市、县）、随州经济开发区、大洪山风景名胜区，各地将所辖乡镇、村纳入责任目标管理范围，以此为总抓手，引领各级领导班子在工业兴市主战略中创先争优、建功立业;同时，将责任目标管理提升到市委市政府层面领导，成立市责任目标管理工作领导小组，市委、市政府领导担任正副组长，市直相关职能部门主要负责人为成员，进一步加强责任目标管理工作的组织领导。各级组织部门要紧紧围绕这个牛鼻子工程，积极探索建立科学的干部实绩考核评价机制，充分发挥实绩考评的鼓励导向作用。一是加强目标设置管理。明确目标设置要求，增强责任目标的鼓励性和可操作性