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2023年公司党支部创先争优先进事迹材料.docx
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2023 公司 党支部 创先争 优先 事迹材料
公司党支部创先争优先进事迹材料 公司,成立于1998年4月,202223年5月成立党支部。现有职工80名,其中在职党员6名。创先争优活动开展以来,在发改局党委的指导下,该公司以科学开展观为指导,以“争做创先争优活动新标杆〞为目标,开拓进取,务实创新,推动企业党建和经济效益实现了双赢。 一、抓组建,为公司开展增动力 企业成立以来,经济效益逐年攀升,企业的知名度不断扩大,xx年以来先后荣获“市农业产业化经营重点龙头企业〞、“放心食品生产企业〞、“平安食品示范企业〞等称号。但是,由于过分注重企业经济的开展,造成了不少职工只从自身利益出发,集体观念淡薄,即使是党员也大多不愿意亮明身份,不愿意抢在前、干在前,造成不少工作上的被动。公司领导认真分析原因,积极探索解决问题的有效途径,最终选择申请建立党支部,随着党支部的成立和各项工作地标准,特别是创先争优活动的扎实有效开展,企业的凝聚力、战斗力和号召力大大增强,公司的开展增添了新的动力,推动公司开展进入了新纪元。 二、强载体,推动公司党建和开展形成良性互动 创先争优活动开展以来,公司及时做到了专题研究、宣传发动、组织机构、实施方案四到位,并结合公司实际,确定了以“夯实党建根底,凝神聚力,不断开拓国内新市场〞为活动主题,定期组织开展了优秀员工、技能评比活动,加大了对优秀职工特别是党员职工的培养选拔力度,极大地调动了公司职工的工作积极性,非党职工纷纷递交入党申请书要求入党,营造了浓厚的争先气氛,党建工作有序推进,企业效益也再创历史新高。202223年全年才实现销售收入1500万元,而今年1—5月份就已获得销售收入800万元。(1—6月份实现812万元,利润150万元) 三、重关心,表达公司以人为本经营理念 多年来,公司坚持以人为本的经营理念,推出技术骨干一带三模式,使越来越多的职工提高了业务能力和水平,从而进一步扩大了技术骨干队伍的规模。同时,坚持在春节及重要节日,公司领导亲自到困难职工家中进行慰问,送去慰问金和米、面、油等生活用品,使他们深切感受到企业大家庭的温暖。 第2页 共2页

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