第1页共1页区委组织部抓住四字强化部门自身建设一是学习兴部。坚持用科学的理论武装广阔组工干部的头脑牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识。上半年，部机关先后开展了以“强素质、促作风〞为主题的读书月活动、“创一流业绩，迎接十七大〞征文活动、省市区三级党代会精神专题学习等，并通过专家辅导、交流读书体会、个人自学等多种形式，切实抓好广阔组工干部的思想理论武装，坚决理想信念。二是能力强部。按照树立和展示新时期组工干部“五个形象〞的要求，认真抓好组工干部的能力培训，如实行部机关全员调研制度，要求每位组工干部结合本职岗位，积极开展调查研究，并上交一篇高质量的调研文章，以此提高组工干部发现问题、思考问题、解决问题的能力和创新意识；继续推行“轮流主持讲课〞制度，以此锻炼每位组工干部的组织能力和口头表达能力等。三是从严治。一方面，认真抓好部机关的标准性建设，对近年来出台的各项管理制度逐一进行梳理，形成由“机关工作制度〞、“廉政建设制度〞、“信访工作制度〞、“内部管理制度〞四个局部28项内容形成的区委组织部内部制度汇编，进一步提高工作的质量与效率，标准组工干部的言行。另一方面，真心关爱每一位干部，努力营造一个和谐的工作环境，使广阔组工干部保持积极向上的精神状态。四是形象立部。在部机关扎实开展作风建设年活动，并坚持把提高部机关干部“五种能力〞贯彻活动始终，先后组织开展了作风建设大讨论和党员“一对一〞谈心活动，并上门走访慰问结对的困难群众、开展信息老户专项清理工作等等，切实把加强和改进部机关干部作风建设落到实处，增强干部的效劳意识、提高效劳水平，提升“三个之家〞的亲和力，以此树立组织部门的良好形象。
