2023年区人保局2023年工作计划.docx

区人保局2023年工作 我局认真依据2023年政府工作报告对涉及我局负责的工作任务进行了认真的争辩和部署，狠抓落实，确保各项工作任务的完成到位。 一、周密部署、多措并举，推动就业创业深化开展 〔一〕创业工作方面 1、“社区食堂〞推广 通过建设“社区食堂〞，既能解决孤寡老人居家养老问题，为区辖区内老年人供给便利、卫生、放心的中晚餐，使社区老人老有所养、老有所依，真正享受政府的惠民政策；又可以通过为楼宇企业供给快餐送餐效劳，使企业白领人员就近就餐，到达提升效劳、稳定企业、优化我区投资环境的目的；通过社区食堂的建立，帮扶一批我区下岗人员创业，通过创业带动就业。去年底我们在豫章街道和滕王阁街道试点“社区食堂〞的建设，经过2个月的试点工作，运行状况良好，受到居民全都好评，得到省、市媒体的高度关注报道，得到上级领导的充分确定。为了使“社区食堂〞在全区各街道推广，我们打算在今年3月底前各街道都建立至少一个“社区食堂〞。为了加强对社区食堂推广工作的指导，我们将做好以下工作。一是设立社区食堂工作“QQ群〞。便利管理中心与各相关单位联络人进行工作沟通与支配。准时工作中的留意事项，并由相关资金申报单位供给资金的使用要求、范围、申报程序等。由街办工作小组上报工作的进度、开展状况。二是加强调度。在各个阶段的时间节点进行调度，确保此项工作按期完成。三是制作工作简报。由各街办“社区食堂〞工作小组以区“社区食堂〞工程推动表上规定的各阶段工作时间为结点报送此项工作的进度状况，并在简报上予以通报。简报上同时刊登此项工作中好的经验做法以及先进典型事迹。四是加大宣扬。充分发挥报刊、播送、电视、网络、宣扬海报等媒体的舆论导向作用，大力宣扬报道实施区“社区食堂〞工程建设的经验和创业典型，从而扩大“社区食堂〞的群众知晓率，增加“社区食堂〞的受益人员。同时，通过宣扬、推介，进一步弘扬全民创业文化，激发宽敞下岗失业人员的创业热忱，进一步在我区营造出有利于创业进展的好环境。 2、进一步提上升校生孵化基地效劳功能 整体提升区校内高校生创业孵化基地平台建设的综合效劳功能和社区食堂完善标准管理，认真总结，推广基地创立实践中积累的好经验、好做法，充分发挥典型示范作用，坚持求真务实，着力解决帮扶和专家指导创业者在实践中遇到的实际难题，以创业带动更多人就业。一是搭建创业培训平台。充分发挥国家级首批SIYB创业工程培训师石科明等重量级人才优势，搭建创业培训平台，不仅针对有创业意愿的高校生，失业人员开班培训，还要扩大到在校老师参与SIYB培训班，通过培育在校老师的创业理念，从而带动更多高校生增加自主创业的意识。在校内和辖区内营造培育全民创业意识、人人愿参与创业培训的气氛。二是搭建创业实训平台。将校内孵化基地打造成高校生创业实践的平台。我们期望高校生通过这个实训平台，提升自身的创业力量，以便将来走向社会能够成功自主创业，通过创业给社会制造更多的就业岗位时机，从而带动更多人就业，从而实现通过“实训〞得到“实效〞的目的，目前，高校生创业孵化基地下一批创业高校生的储藏及培训工作已经完成。正在进行下一批创业工程的审定、筛选工作。 3、小额担保贷款支持自主创业 一是增加新的发贷银行。由于我区目前只指定了一所发贷银行，随着我区依据小额贷款的发放额度不断加大，产生了银行放贷速度慢、贷款风险防范意识不够、效劳水平不能得到提升等一系列问题。为了激发银行的竞争意识，进一步防范还贷风险，提高贷款发放效率、提升效劳水平，便利群众，为此我们将考虑增加新的发贷银行，下一步我们将严格按相关程序和步骤审批新增加的发贷银行。二是二次扶持工作。对一些经营效益好、带动就业人员达5人以上的创业者，在已享受原有小额贷款期满后实行二次小额贷款扶持，以支持创业成功者带动就业。三是中小企业贷款工作。对辖区内的对区财税做出奉献的中小企业赐予适当的小额贷款支持，以便支持其进展壮大，为我区财税做出持续性奉献。 〔二〕就业再就业工作 1、组建援企稳岗效劳队 组建就业直通车援企稳岗效劳队，建立以区就业局具体负责、在各保障所设立分支网点，形成效劳“网格化〞。从而助推我区经济结构的转型和持续进展，即“一个重点、六个对接。〞一个重点：搭建救济平台对我区引进的招商、楼宇、外包入驻等重点企业，重大工程供给跟进效劳，助推我区经济结构的转型和持续进展。六个对接：①组织求职者与用人单位对接。②招工与培训对接。③组织用人单位与校内开展“订单式〞定向培训就业对接。④组织毕业生到用人单位开展青年见习〔实训〕对接。⑤企业技术创新，产业升级与技能提升培训对接。⑥就业扶持政策与企业对接。 目前，我们通过区商务局与重点招商企业对接，与北京银行、大新银行等十余家我区重点招商企业取得了联系，上门与他们进行了沟通，了解了他们的需求状况，为每个招商企业建立档案，并结合他的需求，做出了相关工作支配和调整。另一方面，我们通过各街道劳动保障所摸清各街道对区财税较大奉献企业的根本状况，与之对接，并供给有针对性的效劳。下一步我们将在春风行动等一系列聘请会上对上述企业进行重点推介，并做好跟踪效劳。 2、完善就业再就业公共效劳平台建设 一是围绕区“就业效劳宣扬栏〞，帮扶辖区失业人员实现就业。在街道劳动保障所建立“就业效劳宣扬栏〞，每星期对“就业效劳宣扬栏〞的信息进行即时更新，在“就业效劳宣扬栏〞内公布职介工作QQ群、求职 效劳热线等便民效劳措施，更好地帮扶辖区困难失业人员实现就业。二是在局部高校建立“校内帮扶指导站〞。与学校招生就业处联系，了解高校生的需求及所学专业特点，在指导站适合他们的用工信息、政策帮扶、询问等。三是以就业直通车和人力资源市场为依托，召开大型聘请活动，关心解决各类就业困难群体就业。如召开“春风行动〞、“救济月活动〞、“送岗进校内〞、“送岗进社区〞、“送岗位进农村〞等聘请会活动。使各类效劳人群就近得到公共就业效劳。 二、稳固成果、乐观行动、促进社会保障工作开创新局面 1、扩大社会保险掩盖范围。一是进一步扩大养老保险和城镇职工工作保险掩盖范围。加大社会保险政策宣扬力度，成立两支社保政策宣扬小分队实行“进企业入社区〞方式，乐观宣扬工伤保险条例和社会保险法等新法规，提高企业和职工的参保意识，发动各相关单位乐观参保。对灵敏就业人员连续赐予社保补贴，做好停保人员的转移接续工作。同时我们今年将组织举办全区劳资干部社保政策培训班和举办全区副科级以上领导干部普及社会保险法培训班。二是扩大被征地农夫养老保险掩盖范围。按区被征地农夫养老保险暂行方法要求，加大宣扬力度，做好摸底调查测算工作。成立相关机构，明确工作职责，抓好业务培训，细心部署操作。三是挂念稳步推动我区国有商贸企业改革。加大对国企改革政策的宣扬解释工作，使老百姓乐于接受并感受政策的优待，并乐观与区企业资产管理效劳中心对接，推动区国企改革平稳运行；认真落实改组改制企业职工安置有关政策，确保国企改革标准操作；强化就业效劳，促进企业下岗失业人员再就业。 2、提高失业保险统筹水平。拓宽失业保险政策宣扬方式和力度，不断完善和改良征缴、发放管理模式，乐观探究非公有制经济组织参保的新路，不断扩大参保掩盖面，提高失业保险统筹水平。 3、做好城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险工作。一是确保实现参保人员参保缴费，就业结算“一卡通〞。2023年我区参保居民实现凭卡到银行直接缴费，医疗费用实时结算。二是加强定点医疗机构管理，标准医疗行为。通过医疗保险定点协议管理，标准定点医疗机构合理治疗，合理用药，降低医药费支出。通过医疗保险团购协议价格降低药品价格及诊疗效劳价格，实实在在减轻参保群众医药费负担，提高医疗保障水平。三是把切实执行国家根本药物制度，降低参保人员医疗费用。将国家根本药物纳入甲类药品报销，较乙类药品报销比例高15%。四是将药事效劳费纳入根本医疗保险基金支付范围。依据上级有关文件规定，暂按参保人员在基层定点医疗机构根本药物使用金额总量的15%，通过购置效劳转换机制的方式，由根本医疗保险基金按规定审核结算，逐月拨付到基层定点医疗机构。五是探究扩大报销范围。城镇居民根本医疗保险特殊病种门诊患者，凭医院处方到零售药店购置药品，列入特殊病种门诊报销范围。六是充分发挥医保对基层医疗机构综合改革的促进作用，加快推动根本医疗保障门诊统筹。七是加强基金管理，防范基金风险。医保资金年度支付总额，原那么上不超过上年医保补偿总额，防止药品铺张，防范基金风险。八是与定点医疗机构合作。开展参保居民免费白内障、儿童白血病、先天性心脏病救治工作宣扬，开展社区义诊活动，印制保健手册免费发放，从防病入手，削减居民医疗费用支出。 三、强化人事人才培训的针对性和操作性 我们乐观整合资源，实行“走出去、请进来〞方式，组织开展全区干部的轮训和外派熬炼工作。一是加强干部轮训。以职工学校为依托，对全区干部进行有针对性的分类培训。经济工作培训。开展由经济专业部门、经济责任单位的工作人员、街道和局部社区工作者等人员参与的经济工作培训班1期，为期2天，系统学习培训学习商务接待〔招商〕礼仪、进展方式转变专题、招商引资策略、现代效劳业学问、效劳外包业、出口创汇实务等学问。城市管理学问培训。举办城市管理培训班2期。第1期培训班的培训对象为区行政执法局干部职工，主要系统学习培训学习数字化城市管理的运用和完善、行政执法的经验技巧、军事队列教育等相关学问；第2期培训班的培训对象为区市容局干部职工，主要系统学习培训学习数字化城市管理的运用和完善、环卫作业标准、要求、质量检查扣分依据、门前责任等相关学问。社区干部的培训。举办社区建设培训班5期，共6天，主要内容包括基层党建业务培训、综治、平安生产业务培训、防灾减灾学问专题培训、人民调解相关法律法规及业务学问、社会工作师培训，培训对象包括社区书记、主任、业务骨干等。公共行政学问培训。培训对象主要是各街道、贤士湖管理处、区委各部门、区直各单位的党政办主任和业务经办人员。通过开展公文写作、公文处理、心理指导、根本礼仪等方面的培训，提高相关人员的综合素养。二是选派业务骨干外派熬炼。拟组织2期，每期10余人，为期1-2个月，以跟班学习工作的形式，赴中部进展较好的城市如长沙、武汉等地，学习先进的工作经验、做法及具体操作方法。 四、强化宣教、留意实效有用、促进市民文明素养提升 紧紧抓住提高市民文明素养这条主线，以市民学校为平台，通过开展“做文明人迎和谐城运会〞、“喜迎建党101周年〞等活动，激发和调动宽敞市民参与迎接城运会的乐观性，使文明行为成为市民自觉遵守的道德标准，在全区形成崇尚文明的深厚气氛。 〔一〕突出重点，开展“做文明人迎和谐城运会〞活动 围绕“做文明人、迎和谐城运会〞这一主题，开展“五个一〞活动，加强市民个人文明素养和公共场所文明行为守那么的教育，不断提高市民的文明素养。即设计制作一份宣扬手册。从交通出行礼仪、公共场所礼仪、欣赏赛事礼仪等方面对市民进行宣教，使文明行为深化居民每个生活细节。开展一次文明礼仪学问擂台赛。各系统、街办选派选手参与，在交通出行礼仪、公共场所礼仪、欣赏赛事礼仪、社交礼仪等方面对选手提问，通过初赛、复赛，进一步深厚文明礼仪气氛。进行一次城运会宣扬和文明礼仪宣教。聘请讲师团对各社区干部进行宣教再由社区干部对辖区居民进行宣教，到达宣教的横向和纵向全面铺开，使文明礼仪深化人心。举办一场主题演讲竞赛，以“做文明人、迎和谐城运会〞为主题，在全区各单位选派选手参赛，选手可以结合本人在工作、生活中的亲身经受，表达文明城市创立活动中我区市民文明素养发生的变化，也可以讴歌身边涌现的先进典型，为提升市民素养出谋划策。在全区开展一次征文竞赛，为了提高全区机关干部对城运会的知晓率，以“做文明人、迎和谐城运会〞为主题的征文竞赛，参赛征文围绕“城运会给我们带来什么、我们为城运