2023年学院党总支工作总结.docx

XX年学院党总支工作总结 2023年是深入学习党的十八大精神和十八届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，在这一年中，经管学院党总支紧紧围绕校党委的总体工作思路，深化思想工作，转变工作作风，加强党建工作，从反“四风〞，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，较好地完成了2023年度党建工作，现总结如下： 一、以群众路线教育实践活动为契机，深入开展各项党的建设活动 （一）狠抓作风建设 领导干部的工作作风关系到党的生命，我们从会议作风、出勤作风，上班的纪律等根本作风抓起，严肃纪律，用制度约束和管理人。在开展调研的根底上，和学生家长、普通学生建立紧密的联系，绝对不让“门难进、话难听、事难办〞。总支领导屡次深入学生宿舍，了解学生的实际情况，由于老校区的宿舍相比照拟老，各种修修补补的工作比较多，造成学生抱怨比较多，需要及时的解决，我们积极协调各个部门，协助他们完成相关工作。全年来为师生解决实际困难十余项。 （二）常抓组织建设 2023年学院党总支始终坚持加强和改进党员教育管理工作，提高党员素质，增强党员党性，保持党的先进性和纯洁性，充分发挥每个党员的先锋模范作用。开展党员64人，转正32人，严格党员管理教育，坚持民主评议党员制度，妥善处理不合格党员。以前，总是心软，没有及时处理和清退学生党员，今年，认真严格的规整学生党员档案，对于学生中长期不参加组织生活、又不缴纳党费的预备党员，予以清退。并积极和已毕业的学生正式党员联系，要求及时转走他们的组织档案。 （三）制度建设稳步前进 2023年，结合群众路线第三环节，关于整改落实、建章立制的要求，学院党总支高度重视制度建设工作，逐步完善了现有的规章制度，共建立十一项，完善三项，针对以前执行不严和考核不及时的制度，学院并指定专人进行检查记录，完善监督和执行机制，如请假制度、上班签到制度、会议的点名制度等，从无到有，从有到完善。另外，针对我学院学生在外实习，各个专业的实习不一致，积极分子的培养考察比较困难，正在制定相关的政策和考核制度。 （四）廉政建设 加强教育，学习上级文件，观摩教育片从一把手到阶下囚，签订了不接受红包现金，不在企业兼职，不信仰邪教责任书。公平公正公开地培养开展党员64人，推荐优秀干部20230人，三好学生200人，优秀毕业生64人。确定国家奖助学金686人，金额达2253000元，无学生反映问题。严禁用助学金抽做班费的现象发生。 二、党总支充分发挥战斗堡垒作用 （一）充分发挥基层党组织“推动开展〞的作用 开展是我们党执政兴国的第一要务。深入贯彻落实科学开展观，切实抓好开展这个党执政兴国的第一要务，推动经济社会全面协调可持续开展，始终是各级党组织和广阔共产党员的神圣使命。在改革开放和社会主义现代化建设历史新时期，学院党总支和广阔党员解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，在改革开放和社会主义现代化建设的实践中充分表达党的先进性，为推进社会主义现代化建设提供了可靠保证。深入贯彻落实群众路线教育实践活动精神，着力把握开展规律、创新开展理念、转变开展方式、破解开展难题，实现又好又快开展，力争为学院的开展打下坚实根底。 （二）充分发挥“效劳群众〞的作用 全心全意为人民效劳是我们党的根本宗旨。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。能不能坚持全心全意为人民效劳的根本宗旨，是衡量党组织是否具有先进性的根本标尺。学院党总支始终把效劳学生和教师作为重要职责，时刻把他们的安危冷暖挂在心上，坚持从大家最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为他们诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。倾听他们的声音、体察他们的情绪、反映他们的诉求、关心他们的疾苦。组织广阔党员做好联系和效劳师生工作，积极探索和总结推广党员效劳群众的好做法、好经验。通过开展“党员与困难群众结对帮扶〞工作、“创立党员志愿者队伍〞等，有力地调动了党员效劳群众的积极性。并对这些做法进行总结完善，并使之制度化，为党员效劳群众提供科学有效的组织和制度保证。 （三）充分发挥“凝聚人心〞的作用 构建和谐学院，把全体学生和教师最广泛地团结起来，把各方面力量最大限度地凝聚起来，这对学院党总支提出了新的更高的要求。学院党总支承担了团结群众、发动群众、组织群众的重要职责，要切实发挥好密切联系群众的优势，把一切积极因素调动和凝聚到构建和谐学院上来。改革开放以来，基层党组织不断开展壮大，显示出强大的创造力、凝聚力、战斗力。 （四）充分发挥“促进和谐〞的作用。在改革不断深化的今天，许多利益关系和社会矛盾往往聚集在基层，这就要求学院党总支必须切实承担起化解矛盾的责任、提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾的工作。对学生和教师做好了思想政治工作，以他们关心的热点和难点问题为重点，运用沟通协调、说服教育、示范引导和提供效劳等方法。 三、重视标准党员开展程序 （一）拓宽渠道，落实入党积极分子推荐、培养和考察制度 1、标准推荐，壮大入党积极分子队伍 一是凡已写入党申请书的同志，确定为入党积极分子或近期开展对象，凡尚未写入党申请书的，要确定党员“二对一〞结对联系培养，引导其向党组织靠拢。二是多渠道选拔推荐入党积极分子。党组织研究确定入党积极分子的时候，注意听取教研室，团总支、辅导员等各方面意见。尽量把教师和学生队伍中表现积极的非党对象，通过一定的程序吸引到入党积极分子队伍中。入党积极分子要填写入党积极分子培养考察登记表，附入党申请书，报院党总支审查批准。入党积极分子培养考察期以院党总支审查批准之日开始计算，培养考察期不满一年的入党积极分子不开展入党。院党总支已经建立入党积极分子档案库并公示。 2、坚持标准，明确入党积极分子考察范围 3、多方培养，提高入党积极分子素质 一要确定培养联系人，明确培养联系人的职责，注意了解、掌握和反响入党积极分子的思想动态。二要加强培养考核。每个入党积极分子必须参加院党总支举办的培训班集中学习，并通过考试、考核取得合格证书。没有参加院党总支培训班或没有取得合格证书的，原那么上不能列为开展对象。三要加强入党积极分子的实践锻炼。院党总支根据需要，结合入党积极分子的特长，将其编入相应的志愿者队伍，各党支部充分运用实践的途径，给入党积极分子交任务、压担子，让他们在实践中磨砺、提高和成长。 （二）标准程序，落实开展党员预审制度 通过严格确定开展对象、严肃政治审查、做好开展党员预审、标准填写入党志愿书、抓好开展党员公示、标准开展党员大会等环节，完善和标准党员开展的各个环节。 （三）严肃纪律，落实开展党员责任追究制度 在党员开展的过程中，由于涉及到的环节众多，责任大，各个环节出问题的概率都很大，因此，我们加强了各个环节的把关工作。在接下来的工作中，我们将进一步加强制度建设，标准开展程序。 （四）加强管理，做好党员组织关系转接工作 在毕业生离校的时候，由于局部党员意识缺乏，对政治生涯的意识不强烈，不积极转走自己的组织关系，我们通过多种措施，不断完善通知、教育机制，到达了学生档案无遗留。 四、以党建带群建 （一）积极推进平安稳定工作 积极的推进平安稳定工作，每周一开例会都会强调平安的重要性，为及时了解学生情况，辅导员每月底就自己所管学生的异常情况进行平安月汇报，就宿舍平安、教室平安、心理异常、学生家庭变故等情况进行分析，并及时提出相关的解决策略。成立了一只以学生会干部、班干部、宿舍长为骨干成员的信息平安网络，涉及成员900余人，屡次及时制止非正常事件的发生，起到了良好的平安稳定作用。学院各班级及时组织开展反邪教工作，宣传版面、反邪教班会、演讲比赛等各项工作有序开展。在心理健康方面，成立了心理咨询室，配和学校做好各项工作，并不定期的开展各项心理教育工作，发现问题及时解决。 （二）推进民主管理制度，完善党务公开程序 我学院在完善“三重一大〞党政联席会议的根底上，认真开展民主管理制度，凡涉及全系师生利益的重大问题，都经过党员干部和老师们的充分酝酿，及时把学校的制度、重大事项及时传递给教师。完善党务公开程序，及时把组织生活、思想政治学习、党员开展、党费等情况进行公开，让大家充分参与到党员的各种管理工作中。 （三）积极组织参加文体活动，加强校园文化建设 在去年的运动会中，我学院老师获得拔河比赛第二名，400多名学生参加各类比赛，取得了总分第一名的好成绩。去年12月，我学院举办的各班级之间联谊赛，为期两周，50多个班级、454名学生参与其中。在中秋、国庆、一二九等各节日和纪念期活动中，我学院屡次举办相关纪念和庆祝活动，开展经管文化讲坛、演讲比赛等活动，指导学生社团积极开展各种工作。 （四）加强师风师德建设 总支除认真贯彻学校的各项文件外，在每周一的例会中，都会强调师德的重要性。有方案地组织教师学习教育法、教师法等根本法律法规，并成立师德督导小组，对平时教师的上课情况，收集学生对教师的意见和建议，在学生座谈会之后，及时把学生意见反响给老师。 （五）关心指导分工会工作 经管分工会在完成自身建设的同时，及时把涉及职工的大事转达给老师，组织教师参加3.8放风筝大赛、排球比赛、篮球比赛、乒乓球比赛，取得了良好的成绩。 （六）重视方案生育工作 总支按时完成了本年度方案生育相关工作，及时通知男教工交计生联系函，女教工参加康检。无违反方案生育事件发生。 通过全年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与校党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有校党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体教职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。 五、紧密结合实际，抓好教学及科研工作 在学院党总支的大力支持下，学院采用教学改革工程制，以教改工程带动教学改革，带动教研室教研活动的开展。教研室共申报了25项教改工程，其中集体工程14项，个人工程11项。抓好顶岗实习工作，加强顶岗实习的管理，强调顶岗实习的专业对口性。重视人才实践基地的建设，学院与58同城焦作效劳中心建立人才实践基地，并在58同城焦作效劳中心隆重揭牌。加强实验实训课堂教学管理，按质按量，有方案、有组织、有目的地进行实训课堂的教学，实训中心本学期共完成6000余实训课时。做好中央财政支持专业旅游管理专业建设工程。继续完成中央财政支持旅游专业的各项建设工作。加强交流，提高青年教师的教学能力，组织学生分专业开展专业技能竞赛活动，成绩突出。坚持“走出去、请进来〞的横向科研工作思路，加大科技交流力度，加强产学研结合，开展科技联谊和交流，促进我院科研成果的转化。积极推行工学结合的办学模式，更好地效劳地方经济建设和社会开展。 六、务实创新，扎扎实实抓好行政管理工作 学院党总支围绕日常行政工作，通过一系列措施，切实抓好行政管理工作，提高工作效率。加强对行政人员的教育和管理，努力提高效劳意识，全面提升执行力。做好行政人员日常考勤和各种考评、考核工作。对学院的文件进行整理和归档，提高文件报送、收发的管理水平。严格执行公章使用登记审批制度。加强财务管理工作，严格报销程序，厉行节约管好办公用品。协助分工会，做好工会的比赛、方案生育及计生等各项工作。、配合人事处做好职称评审、年终考核和人员调整管理工作。加强学院网站建设，进一步标准对网站的管理，积极抓好外宣工作。做好文字材料的写作和上报工作，会议组织井然有序。配合学院其他业务和行政部门做好相关工作。 总之，2023年经管学院党总支在校党委的