2023年加强后备干部人才库建设实施意见.doc

有关加强后备干部人才库建设实施意见有关加强后备干部人才库建设实施意见 关于加强后备干部人才库建设的实施意见 索 引 号:0118-02003-2008-000109 主题分类:法规公文公文 发布机构:荆河街道 发文日期:2008 年 07 月 05 日 名 称:关于加强后备干部人才库建设的实施意见 中共荆河街道委员会 关于加强后备干部人才库建设的 实 施 意 见 为全力抓好后备干部培养,努力造就一支素质优良、结构合理、年轻优秀的后备干部队伍，促进街道社会经济各项事业又好又快发展，结合街道实际，现就街道后备干部人才库建设提出如下意见：一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实党中央关于进一步加强人才工作的决定的精神，按照“健全队伍、优化素质、强化培养、动态管理、备用结合”的总体要求和着眼长远、抓好当前、突出重点、分步实施“的工作方针，强化工作创新和机制创新，通过加强后备干部人才库建设，培养造就一支数量充足、素质优良、结构合理的街道后备干部队伍，为促进工作开展提供强力的人才支撑。二、工作原则 在后备干部人才库建设工作中要坚持以下原则：1、民主推荐、群众公认、党管干部的原则；2、德才兼备、注重实绩、任人唯贤的原则；3、公开、平等、竞争、择优的原则；4、注重发展潜力、重视培养提高的原则；5、储备与使用结合、动态管理的原则；6、集中管理统一调配使用的原则。三、后备干部应具备的基本条件 同时具备以下基本条件的方可进入后备干部人才库：1、思想品质好。自觉实践“三个代表”重要思想和科学发展观，思想上、行动上能与党组织保持一致。2、工作实绩好。有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，有培养发展潜力，创造性地开展工作，成效突出。3、综合素质好。有较强的组织领导能力和协调能力。4、民主评议好。群众测评满意率高，组织考核赞成率高。5、文化水平高。第一学历一般应为中专以上学历，年龄在 35 周岁以下，工作实绩特别突出的年龄及学历可适当放宽。四、后备干部的选拔培养 按照“拓宽视野、坚持标准、重点培养、梯次配备”的要求，严格后备干部的选拔。对进入后备干部人才库的优秀人才要定培养方向、定培养措施、定培养联系人、定培养周期，有计划、有方向、有针对性地加以跟踪培养。具体工作中要把握好以下关键环节：1、民主推荐。机关、社区、企业按单位进行后备干部推荐，每个单位不少于 2 名；农业居委以支部为单位推荐，千人以下的居推荐 3 名，千人以上的居推荐 5 名；城区 居委在居级在职人员中每居推荐 1-2 名。2、统一考试。由街道党委组织科组织，对各基层党组织上报的后备干部人选进行统一的理论考试和面试。3、考察审核。对推荐的后备干部由组织科进行了解和考察，报经街道党委审批后，纳入后备干部管理库。4、重点培养。通过专题学习、“请进来、走出去”等方式，提升后备干部的理论素质；注重在各种“急、难、险、重”工作中培养锻炼后备干部，早压担子，压重担子，提高后备干部的实践能力。五、后备干部的管理使用 对进入人才库的后备干部，街道将规范管理，强化培养，量才使用。1、建立集中管理制度。对后备干部的基本情况，考察、考核材料，民主推荐材料，培训、实践锻炼的鉴定材料和奖惩材料进行集中管理，建立完善后备干部个人档案。2、建立结对帮带制度。各基层党组织要明确专人负责联系后备干部，做好传帮带工作，并针对后备干部工作中遇到的问题进行帮助指导，为他们指方向、出主意、提意见，鼓励他们沉下身子积极工作。3、建立定期培训制度。坚持从实际出发，利用定期召开座谈会、报告会、外出考察学习、集中培训等多种形式的活动，分岗位、分层次对后备干部进行培训，不断提高后备干部的理论知识水平和实际业务能力。4、建立交流锻炼制度。围绕街道中心工作，有意识地将后备干部放到招商一线、信访一线、园区一线、建设一线进行实践锻炼和轮岗交流，大胆破格使用后备干部，在干部使用中锤炼后备干部。5、建立跟踪考察制度。每年定期对后备干部的德、能、勤、绩情况进行全面考核。对表现较好、条件成熟的，及时选拔到重要岗位上来；对表现不好的，及时调整出后备干部队伍；对因提拔、调整、调动等原因出现缺额的，及时补充优秀人选，使后备干部数量保持一个相对稳定的常数。6、建立公示监督制度。确定的后备干部，要在一定范围内进行张榜公示，设立举报电话，并由专人负责，接受群众监督，广泛征询各方面的意见，增强后备干部使用的透明度。六、组织领导 为加强对后备干部人才库工作的领导，街道成立由党委书记奚修志同志任组长，党委副书记、办事处主任王正平同志，党委副书记郝建军同志，党委委员、纪委书记马钦勇同志任副组长的后备干部人才库建设工作领导小组，领导小组下设办公室，韩有国同志兼任办公室主任。后备干部人才库建设工作办公室要加强综合协调，结合后备干部岗位实际、工作实际灵活制订因单位而异、因人而异的人才工作规划 和培养 计划，切实强化对后备干部的选拔、培养和使用。各基层党组织要把后备干部人才库建设工作作为当前和今后的一项重点工作，按照近、中、远三个梯队层次，选好用好后备干部，为街道跨越式发展提供有力的组织保证和智力支持。附：荆河街道后备干部人才库建设领导小组成员名单 荆河街道后备干部人才库建设领导小组 成 员 名 单 组 长：奚修志 党委书记 副组长：王正平 党委副书记、办事处主任 郝建军 党委副书记 马钦勇 党委委员、纪委书记 成 员：孙 伟 党委委员、党政办公室主任 王 珍 党委委员、宣传科长 韩有国 党委委员、组织科长 邵长佩 经济发展办公室主任 吕传艾 滕西社区党总支书记 李启伟 滕南社区党总支书记 黄 立 西关社区党总支书记 李 湛 南关社区党总支书记 程 杰 荆西社区党总支书记 李 伟 荆南社区党总支书记 领导小组下设办公室，办公室设在组织科，韩有国同志兼任办公室主任。二八年七月二日【字体：大 中 小】关于本站-使用帮助-联系我们 技术支持：北京拓尔思信息技术股份有限公司 Copyright©2005-2008 All Rights Reserved 版权所有，未经授权，禁止转载 ICP 备案编号：京 ICP 备 010164 号 建议使用 IE5.5 以上浏览器，分辨率 1024*768