2023年十查十看活动整改方案五篇范文.doc

2023年十查十看活动整改方案[五篇范文] 第一篇：2023十查十看活动整改方案2023十查十看活动整改方案 根据县委教育实践活动领导小组办公室关于开展“十查十看〞活动的通知要求，我局深入查摆了在思想作风、工作作风、生活作风、学风会风和廉洁自律等方面存在的突出问题，通过对问题的仔细梳理，对原因的追根求源，现就我局整改工作提出如下方案： 一、存在的问题 问题一：少数干部事业心、责任感不够强 一是工作事业心不强，工作缺乏激情，对工作只求过得去，不求过得硬；二是开展创新意识不够、干事创业的责任心需加强，存在得过且过、不思进取的现象；三是责任制落实不到位，存在愿意管就管、不管也没责任等观念，偶尔出现遇事推诿，办事敷衍，害怕承担责任的现象。 问题二：有些干部的履职能力有待提高 一是有时缺乏工作全局观念；二是工作标准不高，满足于照搬照套上级文件规定开展工作；三是干部队伍的执行力与解决实际问题的能力有待提高，存在不善于结合新情况新问题创造性履行职能的现象，破解价格热点、难点问题的方法不多，运用价格杠杆效劳科学开展、构建和谐、关爱民生有待进一步加强；四是学习积极性不高，业务知识有待更新，工作能力还需提高。 问题三：有的干部作风漂浮、效率低下 一是工作主动性不强，个别干部工作没压力，不主动，不尽心，缺乏工作激情；二是不同程度存在办事拖拉、办事效率不高的问题，对工作满足于听汇报、看材料，以会议传达会议、以文件落实文件；三是深入基层、深入群众调查研究、解决问题不够多，对基层价格工作指导不够得力，调查研究的成果转化为具体的政策性措施工作有待进一步加强； 四是工作布置得多，催促落实得少；五是工作制度落实不到位，措施不得力。问题四：效劳意识有待增强 一是政务效劳质量有待提高；二是为企业和群众提供价格公共效劳的方式不够多，联系不够紧密；三是效劳的主动性、针对性不够强，对如何做好新形势下的价格效劳工作，缺乏行之有效的方法；四是效劳的覆盖面不够广。问题五：工作纪律松懈 一是少数干部有时上班迟到或早退；二是存在一些干部上班期间外出办事不请假的现象。 二、产生问题的根源我局从思想意识、制度管理、工作方式方法、能力水平等方面深挖剖析产生问题的根源，主要有以下几点： （一）思想观念依然陈旧，习惯于具体商品和效劳的定调价工作，对市场调节价研究不深不透。目前社会消费品零售总额中，市场调节价比重达95%以上，政府定价和政府指导价比重缺乏5%。面对价格根本由市场形成的新形势，我们的思想观念、思维方式、工作方式等，还不能很好地从管具体价格转到更多地管价格行为上来，处于“想管而怕乱作为，不管而怕不作为〞的两难窘境，往往是有认识、但做法少，有研究、但措施少，积极探索放开商品价格监管的方法和思路有待进一步加强，市场价格监管的针对性和有效性有待进一步提高。 （二）工作定位上存在“小进即满〞的思想。物价部门在县直部门中，单位不大不小、职能不大不小，又是宏观经济管理部门，没有具体的经济工作指标，在实际工作中自加压力不够。近年来，由于各项工作在全市价格系统名列较前，总体工作不错，所以滋长了求稳怕乱的思想。 （三）由于工作体制的原因，开拓创新的主动性不强。根据目前价格管理体制，绝大多数政府定价权都归属国家和省，市级价格主管部门，县级价格主管部门的商品和效劳价格定价权、行政事业收费标准制定权可以说是微乎其微，客观上工作的直接抓手不多、开拓创新的空间不大，习惯于执行好上级的政策规定，导致在工作中有时缩手缩脚，放不开思路，抢抓机遇、创新创优的力度不大。 （四）在破解价格热点难点问题上有时有畏难情绪。对于商品房价格、教育收费、医疗效劳和药品价格等关系民生的价费热点难点问题，广阔群众对物价部门的期望值很高。由于价费热点难点问题的形成涉及到相关体制机制，要从根本上解决必须靠改革完善相关体制机制。尽管如此，近年来，为缓解价费热点问题，我们从职能出发，做了大量艰苦细致的工作，也取得了一定成效，但物价部门毕竟职能有限、权力有限，单凭物价部门，是不可能完全解决的。尽管我们做了不少工作，但社会各界还是不够理解。 （五）工作运行机制上有不完善的地方。工作方案与举措未能很好地在实际工作中充分表达；工作制度与考核体系还不够健全，约束机制尚不完善；工作方法简单、守旧，满足于上传下达，满足于会上布置，不注重抓落实、抓工作重点，不能游刃有余地解决问题；工作中缺乏竞争气氛。 （六）官僚主义思想仍然存在。少数干部职工认为物价部门是行政执法的主体，自己是管理者、执法者，在思想上没有尊重群众，在感情上不能贴近群众，在行动上难以真心实意地为群众排忧解难，导致在工作上缺乏效劳理念，主动效劳的意识不够强，在效劳态度、效劳质量、效劳理念上难以到达效劳对象的要求。 三、整改措施 问题一的整改措施：①着力加强干部职工的政绩观、开展观教育;②执行好岗位责任制，以岗位责任制来明确工作职责。重点强化并完善已经建立的限时办结制、首问责任制、责任追究制，确保工作落实；③健全、落实督查机制，切实将各项工作职责落实到位。整改期限：9月10日以前 整改责任单位：各股、所、室、队、中心整改责任人：全局干部职工 问题二的整改措施：①不断加强学习，以学用结合、学以致用为标准，联系实际学、带着问题学，使思想不落后于时代步伐，认识不落后于实践开展，能力不落后于工作要求；②用科学的理念、创新的方法来指导价格工作；③坚决不移地将县委、县政府的中心工作作为物价部门的中心工作，将价格工作放在全县工作大局中来定位、谋划和实施，找准价格工作效劳大局的切入点，做到有为有位。整改期限：长期 整改责任单位：各股、所、室、队、中心整改责任人：全局干部职工 问题三的整改措施。①以标准化、标准化、科学化为目标，健全和完善内部工作规那么；②修订完善各项管理制度，逐步实现以制度管人管事；③健全、落实督查机制，加强对履职情况的监督检查，对不履职或履职不到位的情况逐级问责，切实将各项工作职责落实到位；④增强工作激情，对承担的工作和上级交办的任务，要不折不扣地去完成。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责；⑤完善目标责任考核机制与工作质量评价机制。改变过去以内部考核为主的单一评价方法，健全内外考核兼备、以外部考核即社会公众和效劳对象评价为主的绩效评价体系，充实考核内容，细化目标责任，落实责任措施，确保各项制度真正成为全局工作人员自觉遵守的行为准那么；⑥进一步增强效率意识，倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，做到急事急办、特事特办、能办的马上就办，办就办好，办出成效。 整改期限：9月10日以前 整改责任单位：各股、所、室、队、中心整改责任人：全局干部职工 问题四的整改措施：①开展宗旨观教育，增强群众观念与效劳意识，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事；②正确处理价格改革的力度与群众的承受能力之间的关系。在制定价格政策时，要充分表达大多数群众意愿，维护群众的长远利益，在价格上涨较快时，要综合运用价费减免、价风格节基金补贴等措施，对生活困难的低收入群体给予救助，提高其对价格上涨的承受力；③继续围绕“三送〞活动，加强涉农价格和收费管理工作。切实保证减轻农民负担、改善农民生活价格政策的贯彻执行；④全面落实价格公共效劳机制，为企业和社会提供价格政策、价格信息、价格维权、价格诚信、价格矛盾和争议的调处等效劳；⑤着力打造“12358〞品牌，充分发挥“12358〞价格举报 的作用，做好价格举报工作；⑥开展“价格诚信建设〞活动，在社会树立价格诚信的典型，努力打造“放心消费〞的环境；⑦着力改进价格宣传工作。一是通过价格法宣传日、“价格宣传进农村、社区〞等多种方式，广泛宣传价格法律法规、政策措施。二是继续做好收费公示工作，增强收费的透明度。三是加强对社情民意的搜集、分析和引导，加强与新闻媒体的沟通与互动，引导社会各方面正确看待价格的变化，合理引导市场预期。四是在实施重要价格改革措施或市场价格出现异常波动苗头时，主动、及时地解读价格政策、发布价格信息，争取群众和社会的理解和支持。五是要加快电子政务和信息化建设进程，让广阔人民群众对价格政策的了解和办理、咨询各项物价工作有一个方便快捷的渠道。整改期限：长期 整改责任单位：各股、所、室、队、中心整改责任人：全局干部职工 问题五的整改措施：①健全完善各项管理制度，逐步实现以制度管人管事；②严肃工作纪律，确保工作制度的落实；③完善考核奖惩机制，进一步充实考核奖惩内容，确保各项制度真正成为全局工作人员自觉遵守的行为准那么。整改期限：9月10日以前 整改责任单位：各股、所、室、队、中心整改责任人：全局干部职工 四、整改要求 （一）明确责任，实行整改工作目标管理责任制。实行“一把手〞负总责、领导班子成员分工负责领衔督办、各股室负责人为直接责任人、对整改事项负直接责任的制度，切实将整改措施落实到位。 （二）认真落实，切实在规定时间内整改到位。各股室要按照整改方案的要求认真组织实施，对所涉及本股室的整改事项要认真拟订整改措施；对已确定的整改事项要求做到能立即整改的立即进行，需要时间的必须在9月10前整改到位，局部整改事项属于长期工作的，要认真加强完善，贯彻落实。 第二篇：十查十看整改措施十查十看整改措施 在师德师风建设教育活动月中，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查找了自己工作以来在政治思想、组织纪律、等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。 一、根本情况 对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在外表，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场〞，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。 二、存在的问题： 1、宗旨观念不够牢固。 我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多，稍忙时，存有“事不关己，高高挂起〞的思想，以至自己为学生效劳、为同事效劳的意识淡化，“一切为了群众〞是要求我们真正做到全心全意为人民效劳，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事。 2、业务知识不够钻研。 对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直〞，不是自己力求寻找对策，而是等待方法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识来会绰绰有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研；另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在业务方面