党建工作和思想政治工作的思考党建工作和思想政治工作思考自今年以来，我局的各项业务工作取得了迅速开展，但在业务开展的同时，由于对党建和思想政治工作重要性认识缺乏，对此项工作抓得不紧，淡化了党建和思想政治工作，工作带有明显的滞后性。在当前工商改革开展步伐不断加快的今天，如何把党建和思想政治工作与各项业务工作有机地结合起来，是我们面临的一个新问题。下面我就我局党建和思想政治工作中存在的问题和改进措施谈一些粗浅的认识，缺乏不妥之处敬请各位领导和同志们给予批评指正。一、党建工作存在的一些问题1、对党建工作重要性认识缺乏，影响了党建工作的正常开展。现在，相当一局部同志对机关党建工作的重要性认识缺乏，认为机关党建就是组织一下学习，开展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些部门负责人有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置;抓党建工作完全是流于形式，被动应付。2、有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展；另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。3、党务干部队伍建设匮乏，党务干部兼职多，专职少，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。相当一局部党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。4、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使局部党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实。5、党组织的地位和作用“弱化〞。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，“一岗双责〞落实不到位，没有将党建工作同业务工作齐抓共管，使党建工作和业务工作的别离脱节。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。6、党组织活动内容单调，工作方式陈旧，工作缺乏生气，党的活动缺乏实效。7、党员先锋意识“淡化〞。一些党员不注重发挥先锋模范作用，致使放松了对自已的要求，党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；工作缺乏热情和积极性...
