2023年教育局班级文化培育交流材料.docx

2023年教育体育局班级文化培育沟通材料 十四中作为一所具有40多年历史的优秀学校，在新时期的办学思想和教育理念下，传承优良传统，乐观探究和推动班级建设工作，走过了一条深化改革的创立之路。 我校在新的历史时期提出了“理性办学，文化立校〞的办学思想，我们认为文化立校的根本目标是构建和谐校内，班级文化是校内文化的重要组成局部，立足班级文化建设是构建和谐校内的关键。我们遵循教育规律，确定班主任队伍建设为突破口，加大德育科研的力度，通过培育班主任素养、造就优秀班主任来推动班级文化建设，营造出优良的教风、学风，使同学的道德品质全面提升，教学质量稳步提高，成果显著。 由此我们生疏到，每个同学都生长在特定的学校里，任何一所学校都有自己的文化，一所学校的地域特点、历史沿革、人文内涵、校容校貌等都会对同学产生深远影响，从不同的学校走出来的同学，是带有鲜亮的学校烙印和特质的。扎实有效地把人类先进文化播撒进同学的心里，把同学熏陶影响成为有道德、有文化的人，这个任务就落在学校最基层的教育单位班级，班级是学校依据确定的文化价值取向通过制度而建立起来的组织，是学校德育工作的主要载体和平台。中同学直接的文化环境，就是班级文化，文化培育的意义在于调动同学的非智力因素，通过丰富多彩的课外活动，营造浓郁的文化气氛，以文化魅力来影响同学的学习，为他们今后的进展奠定良好的文化和力量根底，从文化而不仅仅只是从学业的角度来促进同学素养、力量、成果的提高。这样，就要构建一套让同同学动进展、促进学业、提升力量的文化体系，形成同学特长、学校特色。 因此，班级文化建设在德育实效中具有重大意义。 一、班级文化建设的具体做法 〔一〕课题统领，构建学校德育支柱 自上世纪八十年月把班主任工作作为提高学校整体水平的突破口，我校就涌现了一大批优秀班主任，他们在班级文化建设方面做了很多有益的尝试，但还只是停留在老师的工作热忱和实践经验上，尚未形成完善的科学体系。为适应新时期的德育工作要求，我们乐观摸索德育科研的途径，通过课题争辩，翻开思维，突破德育工作水平提升的瓶颈，使班级文化建设有了质的飞跃。 2023年，我校向市教科所申请，论证并通过了市教育科学“十五〞规划A类课题?班级精神德育模式?。2023年，该课题又通过论证，成为全国教育科学规划特级老师专设课题，学校把它作为提高德育工作水平的龙头科研项目，并由全校班主任担当了二十多个子课题，构建了德育科研网络。在办学思想和教育理念的理论支撑和实践支持下，我们提出了“培育班级文化，提升学校品质〞的教育品牌创立之路，2023年，该课题通过了专家鉴定，顺当结题，2023年被评为市优秀课题一等奖。在区市范围形成辐射推广，产生了乐观影响。该课题争辩提出了“以班级精神强化道德内化的主体性〞的德育模式，强调细心营造班级文化建设气氛，构建了班级文化建设和班主任工作评价两大体系。课题作为学校办学目标在德育方面的具体显现，具有较高的理论价值和实践意义。理论与实践二者结合，极大地提高了我校德育工作的实效性。 课题的开展吸引了学校大局部班主任参与争辩，营造了良好的德育科研气氛，加快实现班主任的职业成熟，造就了一支具有现代教育理念和现代管理水平的德育队伍，学校德育水平整体提高，形成了学校德育工作体系，创立了学校德育品牌，在区市范围形成辐射推广，产生了乐观影响。 通过课题评价试验，班级建设水平得到提高，为同学全面进展制造了健康向上、和谐进展的环境。涌现出一批优秀班级和特色班级，班级建设丰富多彩的活动，进展了同学的共性，培育了同学的才能，一大批优秀同学也在班集体中脱颖而出，历届市十大杰出中同学、三好同学标兵、学雷锋标兵、顶呱呱特长生、优秀同学干部的评比，我校均榜上知名。 〔二〕建立班级文化建设实施和评价体系 1.建立了培育班级精神的德育模式： 通过班训，确立三年的班级精神德育目标： 起始班级：做好连接过渡工作，激发同学的学习爱好，引导同学树立远大的抱负，确定近期目标，培育良好的行为习惯，培育爱心和责任感，抓好良好班风学风的形成，增加班级的分散力。 二班级：强化同学良好的行为习惯，进一步增加班级的分散力，使良好的班风学风成为自觉行为；抓好学习态度的教育和学习方法的指导，增加同学学习的自觉性，避开两极分化；做好同学青春期生理、心理教育，引导同学顺当度过青春多事期。 毕业班级：进一步优化班风学风，使良好的班风学风成为自觉行为；强化抱负教育，挂念同学确立奋斗目标，形成比、学、赶、帮、超，勤思好问的学习风气；培育同学为校增光，为班级增光的爱校、爱班的集体主义荣誉感；培育同学的感恩之情，做好应试心理的引导和应试方法指导。 2.确立班级文化建设的实施方案 形成阶段：确立班级文化建设的目标，我校以人文教育为根，班级文化建设为线，明确了育人的目标即构建文化人格，提高人的素养。这是我们提倡“文化立校〞、“文化育人〞的一个依据，于是，培育同学“知书达礼，文明高雅〞的品德成为学校的教育抱负，而班级文化活动成为“勤、俭、敬、信、和、健〞根本体系的载体，我们期望看到同学在十四中的三年、六年里，得到优秀文化的熏陶，最终形成我校同学特有的品质、气质，这就是讲自强、能独立，有责任、重情义，和谐欢快、阳光健康。 实施阶段： 班级目标文化建设 作为班级成员共同认可并努力追求的道德品质，班训就是班级管理的总目标。我们把三年的进展分为假设干阶段，循序渐进地提出班训，用标语的形式写出来，张贴在教室的醒目位置，成为引领班级前进的旗帜，这些不同阶段的班训其实是一个整体，是依据同学的进展水平站在不同阶段上提出的奋斗目标。 班级物质文化建设 教室是同学学习的主要场所，也是文化传播的重要场所。我们组织各班细心布置教室，抓好德育园地和学习园地两个阵地建设，力求做到净化、美化、人性化、教育化，充分发挥其育人的作用。通过开展“创特色班级，树优良校风〞主题活动，很多教室的布置特色鲜亮，比方书香教室，生态教室，清洁教室等等，布满浓郁的人文气息的教室布置，为同学营造了一个良好的文化气氛。 班级活动文化建设 班级文化活动主要有两个方面，一是学校组织的教育活动，二是班主任依据本班同学特点所设计的班级活动。开展富有特色的文化活动，拓宽教育活动空间，促进沟通和沟通，使同学的文化素养、身体心理素养、审美艺术素养、劳动技能素养、共性特长、创新精神等整体进展水平不断提高。比方： 通过开展读书活动，推举优秀的书籍，营造浓郁的读书气氛，激发同学的读书热忱，让同学从人类文化遗产中获得正确的价值取向，使典范人物成为他们心中的精神偶像，使抱负、品质成为师生共同的追求。 通过班级形象设计，开展集体文化活动。如充分利用教育资源，开展班级生日、主题班会等活动，使同学始终处于乐观向上、朝气蓬勃的精神状态，使有抱负、有道德、有文化、有品位成为一种班级风气。 通过团队活动、科技活动、文体活动、节庆活动等等，构建实践活动和社团活动系列，让同学在课余找到丰富的、共性化的平台去进展自己，熬炼力量，让同学感受到学校文化的魅力，关心同学实现人与自身的和谐，就是每个同学都有正确的世界观、人生观和价值观，有健全的人格，健康的心态，能够处理好人与人的关系，人与环境的关系，从根本上说，人与自身的和谐就是实现人的全面进展。 班级制度文化建设 同学共性的成长是在班级各种制度标准的影响下不断完善和成熟的。常规制度主要解决同学的养成教育问题，起着导向、约束和鼓励的作用。我们编写了?学校制度汇编?，建立并完善班级文化建设的各种机制，乐观寻求制度内化的有效途径，实行标准化、人性化的管理方略。同时，建立了班级和班主任工作评估体系，建立同学成长档案，依据本班同学的指标体系，充分用好?中同学日常行为素养评定的评价机制?，加强过程管理，有规划、有步骤、有规律地开展系列教育活动，将德育要求内化为同学的自觉行为，使每个班级都形成自己独特的班级文化，从而促进优良班风的形成，保障班级在和谐有序的轨道中健康进展。最终把每一个班级都建设成优秀班集体。 班级精神文化建设 关注每一位同学的全面进展，为每一位同学的全面进展制造公正的进展时机，这就是我们所持的均衡教育的理念。了解和生疏每一位同学的特点和潜能，分析和把握每一位同学的思想、学习、身体、心理的进展状况，分析同学学习生活成长状况，科学、综合地看待同学的全面进展，准时觉察并妥当处理可能消逝不良后果的问题。倾听同学的声音，关注他们的苦恼，满足他们的合理需求，有针对性地进行教育和引导，以真挚的爱心和科学的方法教育、引导、关心同学成进步步。 在班级内部，老师通过书信、字条等多种方式，与同学进行公正对话，充分理解和敬重同学，准时赐予鼓舞和建议，用饱满的情感去感染和感动同学，同学受到极大鼓舞，老师的抱负信仰、精神状态也在无形中影响着同学的价值取向、情感态度，形成了融洽、公正的师生关系。 为了使班级文化得到全面进展，我校还乐观推行学校、家庭、社区“一体化〞 教育，摸索出一条富有特色的路子。各班成立家长委员会，调动家长参与学校教育和管理，建立有效的合作关系，同时，班主任走进社区，乐观参与到社区教育中，走进每一个孩子的家庭进行家访，已经成为班级常规工作，针对一些大单位、社区居民在我校读书的同学比拟多的状况，我们还实行了集体家访制，遍访了学校的学困生、家庭困难同学，成立十四中片社区教育管理委员会，制定了管理规程，充分发挥其协调、指导、实施方面的作用，乐观组织广场文化活动，在育人的同时，推动了城区文明建设。 3.建立评组织机构和评价体系： 建立班级文化建设评价机构： 以校长负责制为核心的“一组四线〞人员机构，一组是以校长为首，由学校党政领导、政教处、教务处、总务处、同学会干部、团委、老师、班级组长、班主任参与的学校评价领导小组，然后按整、分、合的原那么分为四条线。一是由学校党政领导、政教处、教务处、体育组、值日老师、团队、同学会干部所组成，主要评价全校各个班级的组织建设、文化建设、常规管理、教育活动、班风班貌、班内个体和群体获得的校级以上的表彰、嘉奖、荣誉以及班主任的责任心、爱心及管理水公正；二是由总务处、校医室、同学干部所组成，主要评价各班的环境卫生的保洁及全校性的大扫除状况，优化育人环境；三是由班级组长、任课老师组成的评价小组，对本班级各班的学风、班风、集体活动、同学的仪容仪表进行评价。四是由班主任、任课老师、值日小组所组成的班级评价小组，在班主任的指导下对本班同学的日常行为、班风、学风进行自评、互评，小结，构建自主管理的组织模式。 宣扬发动、培训评价队伍： 通过晨会、教职工大会、班主任例会、班会的宣扬发动，让全校师生都明确评价的目的、意义、原那么、标准、方法，建立全员育人制度，培训参与德育评价工作，对班级建设加强每个学期初的培训、期中的指导、期末的考核，促成德育队伍抓常规、树特色、工作目标细化、教育质量优化的特点。 确立评价准那么： 为了使评价目标符合科学性、客观性、合理性、可行性，体现党的教育方针，推动素养教育，实现我校的德育目标，我们运用文献资料法、现场观看法、问卷法、个别谈话法等方法，广泛收集来自同学、老师、家长等多方面的信息，取得评价的第一手资料，争辩适合同学成进步展的教育，最终确立班级建设评价的目标及内容,并以中心到地方教育部门下发的有关政策、法规，结合?中学校生守那么?和?中同学日常行为标准?制定出评比的规章制度和细那么,如?班主任工作质量评价目标考核?、?物质文化建设教室布置评比细那么?、?文明班级评比细那么?、?十四中同学一日行为标准?、?同学成长记录袋?，对“三好同