2023年平安邮政单位创建活动材料.docx

平安邮政单位创立活动材料 平安建设启动以来，xx市邮政局认真落实省公司关于创立“平安邮政单位〞活动和市委、市政府关于创立“平安单位〞的工作部署，把创立“平安邮政单位〞列入企业的重要议事日程，作为一项重点工作，长抓不懈，成效明显。企业连年做到零通信案件、零群体性事件、零职工犯罪和零火灾事故。202223年我局被市委、市政府授予“平安先进单位〞荣誉称号，全市十个市、县局均被评为第九届省级“文明单位〞，全市邮政呈现出三个文明建设协调开展的良好局面。 一、主要做法 （一）健全机构，落实责任，加强宣传，营造气氛我局党委对“平安建设〞工作高度重视，把开展创立“平安邮政单位〞，作为一项重要政治任务摆上议事日程，紧紧围绕“确保企业平安稳定，促进企业改革开展〞的工作目标，认真对照“平安邮政单位〞创立标准，市县两级层层成立创立领导机构，加强组织领导，落实工作责任。其中，市局于202223年11月5日就成立了漳州邮政局“平安建设〞工作领导小组，并明确党政一把手是平安建设第一责任人，亲自抓、直接抓，分管领导重点抓、具体抓，同时设立了平安建设工作办公室，具体负责监督、协调、检查、指导全市邮政平安建设工作的开展，并明确有关职能部室人员平安建设的职责，做到机构健全、人员到位、责任落实，为扎实开展“平安邮政单位创立〞工作提供了有力的组织保障。“平安建设〞活动开展以来，我们每年都按照市委市政府和省公司的部署要求，由局党委牵头，各相关职能部门参与，制定XX市邮政局创立“平安邮政单位〞活动实施方案，明确年度创立的目标和具体标准以及措施。202223年元月6日我们还在龙海局召开了由各县（市）局和市局各部门主要领导参加的202223年全市创立“平安邮政单位〞经验交流会，总结创立经验，部署下阶段“平安建设〞工作，市局党委书记谢松龙亲自参加会议并进行再发动、再部署。会上，市局领导还分别与各县（市）局、各专业部门负责人签订建设“平安邮政〞暨社会治安综合治理和平安生产责任书，实施平安建设一票否决制 度，促使基层将综治责任和创立“平安邮政单位〞的责任，具体落实到每个单位、每个班组、每个支局、每个员工，形成了“人人肩上有担子，个个身上有任务，自觉讲平安、创平安〞的良好局面。为了把创立“平安邮政单位〞的各项工作落到实处，我们注重加强宣传教育，使广阔员工认清形势，统一认识、提高知晓率和参与率。市局党委针对不同时期存在的问题，年度内先后四次召开党委会议专门研究“平安邮政单位〞创立工作，召开七次安委会成员会议和平安生产工作会议研究“平安建设〞工作，部署阶段任务，落实工作措施。认真组织干部、职工学习党中央和国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见、公民道德建设实施纲要、平安生产法、劳动法、道路交通平安法和XX省社会治安综合治理工作纲要，组织干部职工观看警钟长鸣等警示片，开展“平安生产月〞活动，我们还利用开展以综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。利用简报、宣传栏、标语等多种形式宣传平安建设，提高广阔干部职工对参与创立“平安邮政单位〞的自觉性和积极性，为漳州邮政开展平安建设营造了良好的气氛。 （二）整章建制，标准管理，发挥职能，齐抓共建为确保创立“平安邮政单位〞目标的实现，我们注重是整章建制，加强制度建设。我们对照“XX省平安邮政单位考评方法〞，修订和完善全市金库管理制度、内部平安保卫制度、消防平安管理制度、邮政各类突发事件应急预案、矛盾纠纷排查调处工作制度等。同时我们还部署责任制评比活动，促进基层各县市局建立健全内部平安保卫管理制度、平安生产责任制、消防平安工作制度、邮储岗位平安职责、经济民警管理制度、干部职工法制道德教育制度、处置群体性事件应急预案和矛盾纠纷排查调处工作等制度，建立并做好维护内部稳定和社会治安情况信息的收集、分析，按月报送创立工作和矛盾纠纷排查统计分析信息。全市邮政通过建立和完善各项制度，加强责任制检查考评，既明确了各部门、各岗位、各工种和相关人员的具体工作责任，又做到有章可循，落到实处。充分发挥职能部门作用，实施齐抓共建，是确保创立“平安邮政单位〞目标实现的重点工作。我们通过建立“平安邮政〞建设工作领导小组，明确了领导小组成员单位的“平安建设〞的职责和工作任务，同时制定了考核方法，对“平安邮政单位〞 的创立采取一票否决。促进职能部门根据本部门工作特点和“平安建设〞要求制定相应制度和措施，认真抓好落实从而更好地履行平安建设的职责。通过召开联席会议，加强协调、沟通，促进机关部室充分发挥职能作用，为全市平安邮政建设做好支撑，提供保障。 （三）加大投入，防范风险，化解矛盾，促进和谐我们坚持“舍得花钱买平安〞的理念，在企业建设资金紧张的状况下，仍然加大平安防范根底设施建设，努力提高人防、物防、技防能力。从202223年开始，我们前后总共投资870多万元，对全市一批邮储网点、金库等根底设施进行改造、更新，建立起全市邮储平安三级监控网。对模拟监控储汇网点进行数字化改造，并将本埠23个储蓄网点的监控系统全部与12023报警台联网。此项工作得到市公安局治安支队、市银监局的极高评价。对全市邮政储蓄余额在3000万及5000万以上储蓄网点的二道缓冲门等进行改造，提升储蓄网点二级以上风险防范等级，增强了风险等级评估验收合格能力。对金库网点的门锁进行改造，率先在全省实现金库网点全部使用双面指纹锁。推行中心监控改造，将全市96个邮储网点和2023个金库全部纳入市局监控中心进行集中监控，并安排5名专职人员轮班值守，对平安的设防、撤防和防盗报警、效劳标准、业务操作标准综合能力实行实时监控。此外，我们还推行储汇资金社会化押运，目前，漳州本埠和龙海局已将储蓄资金委托保安公司押运，实现了风险转移，保证了储汇资金和员工人身平安。在抓好平安防范设施建设，提高抗风险能力的同时，我们十分重视单位内部矛盾纠纷排查调处工作。按照“各负其责、预防为主、及时排查、工作在前〞的工作原那么，成立矛盾纠纷调解委员会，建立矛盾纠纷排查调处情况统计表和季度分析会议制度。并以“四个结合〞，来构建化解矛盾纠纷工作的新机制，变被动为主动，变调处为主为防范为主，各类矛盾纠纷逐年减少，保障了平安单位的创立工作。一是坚持事前防范和目标防范相结合，建立超前预警机制，将工作重心放在调处之前、排查之前、矛盾产生之前，有效遏制了各类矛盾纠纷的滋生蔓延。二是坚持经常排查与重点排查相结合，构建排查网络、筑牢排查根底，建立经常性排查与重点性排查相结合的矛盾纠纷排查工作机制，筑牢排查根底，全面掌握和了解干部职工思想动态，及时做好引导和教育工作。三是坚持分级处置与应急处置相结合，创新工作思路，改进调处方法，建立逐级调处、集中调处、应急 调处机制，使矛盾纠纷就地化解。四是坚持专门调解与群众化解相结合，充分发挥专门机关和组织的职能作用，注重走群众自我教育、自我化解的新路，建立有序调处机制，使单位内部矛盾纠纷排查调处工作逐步走上法制化、标准化的轨道，促进了企业的和谐与稳定。 （四）抓好队伍，夯实根底，融入地方，做好帮扶在开展平安邮政建设中，我们特别突出狠抓平安保卫队伍建设，努力夯实单位平安保卫的根底。邮政经济民警队是平安保卫队伍的重要组成局部，担负着我局押运钞和金库值守以及生产枢纽、网点与机关大院的守护、巡逻等重要任务，经警队伍的素质直接影响企业平安保卫工作。我局在加强重要岗位内控管理的同时，贯彻从严治警的方针，高度重视抓好经警队伍的组织建设、思想建设和队伍管理。制定了军事训练方案、培训制度、教育管理制度、考核制度等，并抓好落实，构筑牢固的思想道德防线。我们还开展创优等警队活动，并规定每星期一经警各岗位的班长要到保卫部汇报警队情况，及时关注和掌握警员的工作情况和八小时之外生活动态，做到未雨绸缪、严格教育、严格训练、严格管理、严明纪律，从而加强了警队管理，提高警员素质，良好地担负起为邮政开展和社会安定稳定保驾护航的重任，涌现出不少打击现行犯罪，维护社会安定的典型。如龙海、云霄两局的经警队员分别于202223年11月8日擒获了假冒存折骗取现金的犯罪嫌疑人，不少局的经警队员还擒获了各种窃贼，受到了社会各界和公安部门的称赞，既树立了良好的企业形象，也为维护社会安定稳定做出了努力。在开展创立“平安邮政单位〞活动中，我们注重融入地方平安建设，主动接受当地综治部门的指导和协调，及时向地方综治办报送信息，做好汇报工作。同时，积极主动地做好与“平安〞挂钩单位的帮扶工作，如市局党委书记、局长谢松龙屡次带着联络员走访“平安〞挂钩单位XX县区岩溪镇，加强沟通联络，指导开展平安建设。今年1月18日我局创立办一行由市局分管领导带队，走访岩溪镇政府，并赠送了“戴尔〞等物资支持岩溪镇的“平安〞建设。其他各县市局也都积极主动地以各种方式，做好与“平安〞挂钩单位的帮扶工作，充分发挥邮政在地方平安建设的作用，得到了地方政府的广泛赞誉。 二、几点体会两年来，我们在创立“平安邮政单位〞工作中不断探索，积极实践，感受很深，体会颇多，主要有以下“四个必须〞：一是必须领导重视，认识统一 第7页 共7页