2023年学习违纪违法案件心得体会.docx

学习违纪违法案件心得体会 学习xx违纪违法案件心得体会两篇 篇一 通过对原河南省工商行政管理局办公室主任陈世良违法违纪案件剖析材料的学习，我有如下深切体会。 　　有句老话我们再熟悉不过了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之〞，堤溃蚁穴、气泄锋芒，“以权谋私〞害处无穷。在一些领导干部眼中，利用权利之便吃一点拿一点，似乎是“小事一桩〞，殊不知，这对老百姓而言，有切肤之痛。作风建设永远在路上，反腐斗争永远不停歇，要狠刹“以权谋私〞不正之风。 　　“以权谋私〞频频出现，主要还是有两点原因：其一，权力的傲慢与任性。手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，所以导致很多事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在一定程度上助长了当权者的为非作歹思想； 其二，思想意识的滑坡。思想上松一寸，行动上就会散一尺，面对诱惑、利益，一些领导干部难以抵御，出现跑偏、铤而走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化，最终坠入深渊，永远不能自拔。 　　毫无疑问，“以权谋私〞现象，严重破坏了党和政府的形象，影响了机关办事效率，伤透了老百姓的心。“以权谋私〞不正之风，必须治理，必须遏制，必须狠刹。 　　一方面，要建章立制，标准权力，注重精神洗礼与警示教育。牛栏关猫关不住，权力篱笆必须扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运行，不让“以权谋私〞行为有机可乘； 要加强领导干部理想信念、党纪国法的教育培训，牢记宗旨使命，远离不良诱惑，从案件中吸取教训，知敬畏、明底线，管好自己的手，收住自己的心，把好自己的嘴。 　　另一方面，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气与土壤。对待“以权谋私〞行为，要严厉查处，不姑息、不迁就，及时查处这些违纪党员干部，让他们知道懊悔，警钟长鸣，管住自己； 加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举报，让“以权谋私〞分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。 　　机关干部“以权谋私〞一直是官场的一大诟病，也是老百姓反响比拟强烈的机关作风问题。我省针对有些职能部门“以权谋私〞的现象，在全省范围内实施整治行动，并重拳出击，处分了一大批违规违纪干部，表达了净化营商环境、转变机关作风的信心和决心。当然，处分“以权谋私〞干部之后，更要在其他方面有所行动。 　　机关干部中，之所以有些人敢于“以权谋私〞，一方面是因为其贪婪的本性、扭曲的价值观、利益观所致，另一方面还是因为手中有着可以利用的“权力〞。因此，为了提升工作效率、方便群众办事，必须下决心削减有关权力，要深化改革，要按照应减必减、该放就放的原那么，进一步限制领导干部手中的权利。凡公民、法人或者其他组织能够自主决定的，市场竞争机制能够有效调节的，行业组织或者中介机构能够自律管理的，政府都要退出。凡可以采用事后监管和间接管理方式的，一律不人为干预。从而为企业和民众办事提供“绿色〞通道。 　　提升效劳质量。削减权力，并不意味着效劳可以缩水。相反，更要在效劳上下功夫，并在深化效劳中，进一步优化政府机构设置和职能配置，提高行政效能和公共管理效劳质量。要确定101%帮办效劳理念，进行“零距离〞效劳、“保姆式〞帮办，努力方便企业和群众办事。要明确责任，加强监管，杜绝职能部门或领导干部随意表态、肆意作为等不正常现象，做到在法律许可的范围内强化效劳，提升效劳质量，打造效劳品牌。要建立实行“一站式〞式效劳； 要建立包括 投诉、 短信、网络信访等阳光政务平台，打造“不下班〞政府； 要畅通诉求渠道，建立健全受理、交办、督查、反响等工作流程和工作机制，杜绝“零回复〞现象。以效劳方便群众，以效劳提升形象，以效劳赢得民心。 　　建立长效机制。长效，才能常效。转变机关作风，不是靠一两次专项行动、处分一两批违规违纪干部，就能立竿见影、常久见效的。这就要求我们各级党政部门在行动结束之后，认真反思、深刻排查、科学决策，建立健全长效工作机制，进一步提升决策、审批、执法的合法性、标准性，提升制度和法律的执行力，防止一阵风和走过场。要不断创新工作机制，优化工作流程，提升工作效能。要加强对机关干部的道德观、政绩观、价值观、利益观等方面的教育和锤炼，提高机关干部履职为民的思想和意识。要推行一线工作法，鼓励机关干部走出机关，深入基层、走向窗口，将办公场所搬到一线、移到前台，接受群众咨询和监督，将实事做到一线，将矛盾和问题化解在一线、解决在一线。要强化对领导干部权力运行过程的公开和监督，杜绝权力异化、权力寻租和权力张狂，促使权为民所用、利为民所谋。要加大干部问责力度，对“以权谋私〞、“违法乱纪〞的干部，要坚决做到从重从严从快惩罚，绝不手软，绝不姑息，从而倒逼机关干部廉洁从政、高效行政、务实理政、为民执政。 　　转变机关作风、创优开展环境，是开展所需、民心所向，更是各级党委政府、党政官员的本职工作和自我革命。而自我革命，需要自觉，更需要刮骨疗毒的勇气。必须拿出“舍得一身剐〞、“敢叫日月换新天〞的精气神，才能以党风带政风纯民风，从而创造出风清气正的经济社会开展环境。 陈世良案再一次证明，思想滑坡是行为越轨的必然，侥幸心理是违规违纪的前奏，小节失守是受到惩罚的开端。历史的镜鉴告诫我们，触犯纪律没有盘旋余地，遵守纪律没有时间盲区，执行纪律没有人情可讲，必须时时刻刻紧绷〞法纪弦〞，不碰〞高压线〞，加强点滴积累，注重持久磨炼。多一些自控，少一些需冒失，多一点理智，少一点冲动，切实养成遵规守纪的好习惯。 篇二 以案施教警钟长鸣 ------xxx违法违纪案件警示教育心得体会 按照省、市地方税务局提出近期在全省地税干部中开展以罗发玉违法违纪案件为反面典型的警示教育活动，增强拒腐防变能力的要求，进一步加强对广阔党员干部的党性、党风、党纪教育，努力提高各级党员干部抵御风险和拒腐防变的能力。罗发玉违法违纪案件为各级领导干部提供了很好的明断得失的镜子，作为我个人，也从中受到了深刻的教育和警示。思考这个典型案件，我主要从以下几个方面谈谈认识。 一、领导干部必须树立正确的世界观和坚决正确的理想信念。 毛泽东同志指出：事物开展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的内部。唯物辩证法认为外因 。 养和领导能力都提出了新的更高的要求。面对社会的深刻变化，我们要抓住机遇，乘势而上，切实把学习作为自己终身的任务，不断提高自己的知识积累，不断优化自己的知识结构。同时，坚决理想和信念，不断改造自己的主观世界，树立正确的价值观、地位观和权力观，忠实地践行“三个代表〞，筑牢思想上的防线，才能立于不败之地。 二、领导干部必须认识到“手中的权力是人民赋予的〞，要正确运用手中的权力，要自觉接受党和人民群众的监督。 罗发玉从一个贫苦农民的子弟成长为一名党的高级干部，也曾为人民做过一些有益的工作。但随着权力和地位越来越高，周围的赞扬和吹捧越来越多，他逐渐地不清醒了，把廉洁自律的要求和接受监督的要求置于脑后，逐渐开始用手中的权力谋取私利，最终从一个党的高级干部蜕化变质为人民的罪人。罗发玉的落马，可以清楚地看到，他思想上的蜕变始于思想防线的崩溃，由生活作风的失检，到想方设法以权谋私，逐步开展到经济上贪得无厌，政治上与党离心离德，最后一步一步走向消灭之路。 古人言：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为〞。一个人面对各种诱惑，最大的敌人是自己，要经得住考验，迈得过关口，罗发玉走向自我消灭，再次印证了这样一条真理：权力失去监督必然导致腐败。领导干部作为组织的一员，既有监督的权利，也有接受监督的义务，既是监督者，又是被监督对象。身为领导干部，应该明白这样一个道理：自己不管在工作上取得多大的成绩，都应首先归功于党，归功于组织，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民群众的支持，终将一事无成。我们的权力是党和人民赋予的，权力的大小与为人民效劳的责任是密切相联的。无论在什么岗位上掌权、用权，都要想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需，真正做到全心全意为人民谋利益，坚决不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争，保持人民公仆的本色。 三、领导干部必须带头加强廉政建设和反腐败斗争。 我们党的全部工作，就是为人民谋利益，能不能正确对待名、权、位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一个单位的风气树起来。如果凌驾于组织和群众之上，搞以权谋私、权钱交易，贪图美色，最终会在权力、金钱和美色考验面前跌跤翻船。