2023年形式主义官僚主义问题专项整治工作总结3篇.docx

形式主义官僚主义问题专项整治工作总结三篇 　 形式主义官僚主义问题专项整治工作总结三篇 　　1旦主旨意识淡化，就会失去兵心，冷淡与群众的感情，丧失展开工作的根底。第1文档网精心为大家整理了，希望对你有帮助。情势主义官僚主义问题专项整治工作总结1202x年，我局坚持全面从严治党，坚决把纪律和规矩挺在前面，以落实“两个责任〞为主线，以深化“3转〞聚焦主业为关键，以强化监督执纪问责为重点，以加强管理为保障，围绕构建扶贫和移民资金平安、工程工程平安、干部平安为目标。结合2023年正风肃纪工作督查反响情况，及时梳理单位内存在的问题，厉行整改，转变工作风格。 　　1、存在的问题 　　1是存在学习不够深入的问题。没有系统地学习政治理论跟与工作相干的政策法规、规章制度，仅仅停留在了解1些条例、规定的部份章节、条款上，没有结合本身工作、生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。对工作相干的重要文件，了解的多，深入剖析与思考内涵的少，学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比拟怠惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于外表的多。 　　2是存在工作风格松散的问题。有时候请示报告制度履行不严，该请示的不请示、该报告的没报告;有的对上级决策部署贯彻落实态度不坚决、行动不迅速，弄上有政策，下有对策。 　　3是存在求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到〞就是“做到〞，方案措施虽然周到，1抓到底却不常常，存在寻求情势，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 　　4是存在欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置甚么做甚么，关注领导的满意度多过于关注群众的满意度，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验斟酌问题多。对1些时间短、任务紧、要求高的工作常常存在优良时达不到高效，高效中难以到达优良。 　　5是存在没有真正做到群众至上。没有真正把群众的事放在心上，作报告、写讲话稿把群众放的位置高，实际工作中把群众利益斟酌的少，有些时候讲依托群众、为了人民，但在想问题、做决策、办事情的时候，常常无视群众利益。 　　2、整改措施 　　1要进1步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在本身建设的重要位置，重点学习党的109大、109届2中、3中全会及省市重要会议精神，学习党的方针政策，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的苏醒，增进政治上的坚决。坚守共产党人的精神寻求，时刻提示自己，严把思想关口，建立正确的人生观、世界观、价值观。 　　2要进1步改良工作风格，增强主旨意识，建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第1、人民的利益第1。要深入基层，联系群众，聆听群众意见，努力做到善于克服消极思惟、模糊认识所酿成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和效劳水平。 　　3要进1步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指点下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，终究到达工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，首创工作新局面。始终围绕卫生计生宣扬教育的中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格履行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 　　4要深入推动反腐倡廉教育，进1步筑牢拒腐防变的思想道德防线。以中国共产党章程、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、中国共产党纪律处分条例加强领导干部理想信心和廉洁自律制定科学的评价体系，抓好反腐倡廉工作部署，加强对党风廉政建设责任制实行进程的催促检查。 　　5要加大纠风工作力度，切实纠正侵害群众利益的突出问题。严肃查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、浪费浪费，土地征收中贪污挪用、剥削群众财物、拖欠群众钱款等背纪背法行动，深化整治吃拿卡要，“庸懒惰浮拖〞、口大气粗、态度蛮横等群众反响强烈的突出问题;坚决整治扶贫移民、征地拆迁等领域侵害群众利益的不正之风和腐败问题。 　　情势主义官僚主义问题专项整治工作总结2舒城县教育体育局关于印发深入推动“严规矩、强监督、转风格〞集中整治情势主义官僚主义专项行动实行方案的精神，我校高度重视，1方面，认真学习领会上级文件精神，依照县委纪委要求，拟定方案和方案安排，科学兼顾，周密组织，压茬推动。另外一方面，学习理论强武装，深入1线求真经，广开渠道纳谏言，擦亮镜子照全身，互查互帮出出汗，拿起刀子切病灶，把各类问题找准查实、深入反思、及时整改，确切排了身体的毒、清了思想的诟、补了精神的钙。 　　1、是理想信心有时松懈 　　习总书记强调，理想信心就是共产党人精神上的“钙〞，没有理想信心，理想信心不坚决，精神上就会“缺钙〞，就会得“软骨病〞。应用“理论理想〞来审视，主要缘由是是学习抓得不紧，改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。思想理论之基不牢固、理想信心之魂不坚决，必定致使“脑空〞，思想空虚、斗志懈怠;致使“身歪〞，身份意识弱、典范作用差;致使“腿软〞，站不稳身形、走不进群众。就会使党员形象受损，党员的意识淡化，为共产主义奋斗毕生的荣耀感、正义感、使命感缺少。 　　2、是政绩观有时偏失 　　政绩观决定思想方法、工作风格。有甚么样的政绩观，就会产生甚么样的思想风格、工作状态。应用“党章党纪〞来审示，主要缘由是衡量得失的判断标准模糊不清了，没有把群众的开展所需、单位的建设之需放在第1位，1定程度上得了“近视眼〞，得了“急性病〞。没有完全尽到1级党委效劳战役力建设的义务，从而滋生把工作当做知名挂号、获得名声时机的潜意识。 　　3、是主旨意识有时淡化 　　1旦主旨意识淡化，就会失去兵心，冷淡与群众的感情，丧失展开工作的根底，应用“兵心兵声〞来审视，主要缘由是马克思主义群众观点建立还不牢，群众立场还不坚决，群众线路时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事〞的高度去对待和解决，基层至上、两员第1的理念还没有真实的入脑入心。没有始终牢固建立党员就是公仆、领导者就是效劳员的思想，没有始终做到将群众成上进步和冷暖安危放在心中。 　　4、整改措施 　　在坚决理想信心上当标杆。增强政治意识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的1贯要求。1要强学习。深入学习贯彻党的109大精神和____新时期中国特点社会主义思想，将学习成果与调职升级挂钩，确保理论学习刚性落实;用活教育载体，丰富学习情势，营建研讨之风，开辟创新思惟，不断提升党员干部的思想力。2要唱黑脸。勇于唱黑脸、当包公，以对党员负责的高度责任自觉，发现问题及时提示、坚决纠正，不怕失票丢分。加强本身建设，定期组织纠治情势主义官僚主义问题分析讲评推动会，对基层、个人纠治情况进行讲评。3要冲在前。比照合格党员标准。贯彻群众线路，为民排难解纷，为党清源正风，特别是大项任务之时，勇于冲锋在前，引导单位上下凝聚推动开展。 　　情势主义官僚主义问题专项整治工作总结3根据县委纪委关于强化监督执纪问责深入整治情势主义官僚主义问题的实行方案(黟纪（2023）10号文件)精神，我局高度重视，1方面，认真学习领会上级文件精神，依照县委纪委要求，拟定方案和方案安排，科学兼顾，周密组织，压茬推动。另外一方面，学习理论强武装，深入1线求真经，广开渠道纳谏言，擦亮镜子照全身，互查互帮出出汗，拿起刀子切病灶，把各类问题找准查实、深入反思、及时整改，确切排了身体的毒、清了思想的诟、补了精神的钙。现将物价部门展开情势主义官僚主义问题专项整治工作总结以下: 　　1、强化监督执纪问责深入展开情势主义官僚主义问题专项整治工作 　　展开情势主义官僚主义问题专项整治，充分说明了以____主席为核心的党中央坚决不移全面从严治党、锲而不舍正风肃纪的鲜明态度和坚决决心，对全党深入学习贯彻党的109大精神、加强党的风格建设具有重要指点意义。物价部门党员干部深入认识到:1是展开情势主义官僚主义问题专项整治，要认识更深，标准更高，要求更严，做好典范。认识不清，查摆不力，整治不好，就是政治上的不苏醒、不合格。2是展开情势主义官僚主义问题专项整治，必须准确掌控“两种身份〞特点，变换角度看问题、找问题、改问题，必须坚持刀口向内，先把自己的事情弄清楚讲明白，在改顽疾痼癖上对自己更狠1点。3是展开情势主义官僚主义问题专项整治，终究目的是解决问题，能否解决问题是检验物价部门党员干部党性强弱的试金石，解决不了问题，风格没有好转，我们这个班子就是不合格的。4是展开情势主义官僚主义问题专项整治，对每一个党员干部都是1次很好的砺炼，班子成员更要充分珍惜这次难得的时机，把自己融进去，真正到达出出汗、排排毒、治治病的效果。5是展开情势主义官僚主义问题专项整治是1项长时间任务，贵在“常〞、“细〞、“长〞，对此，班子成员要有苏醒认识，要切实建立契而不舍的“钉钉子〞精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把钉子钉准钉牢钉实。 　　2、情势主义官僚主义问题专项整治存在的突出问题 　　(1)情势主义方面。1是理论学习有实用偏向。学习自觉性还不够，没有能够锲而不舍、常抓不懈，存在着工作忙的时候放1放、大项活动密集时停1停的现象;在学习深化上，表达在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指点实践少;研究水平还不够高，像样的、在上级叫得响的学习成果不多;创新的对策举措不多，特别是针对现阶段学习特点，抓好思想工作创新研究上还不够，解决重难点问题还乏力;组织学习培训有走过场现象。2是组织活动贪大求全。安排活动过于密集，有时疏忽了基层承受能力，造成基层和机关加班加点比拟疲惫，有时安排活动展开工作寻求大张旗鼓，热热烈闹，有知名挂号情结。有时安排工作脱离实际，肯定的目标太高，打肿脸充胖子，费力费力不讨好，疏忽了本身的承受能力。3是抓工作履行力不够强。抓落实的质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够。抓眼前的应景的要求急的比拟快，抓常常打根底管长远上用力缺乏。4是问题解决不完全。存在因临时性工作打乱工作部署，节奏过快、要求过急，主动兼顾调和不够，关闸分流不够果断，造成基层忙乱。存在对上级的文电照抄照转现象。 　　(2)官僚主义方面。1是深入调研不够系统。虽然制定了挂钩单位联系制度，但落实的效果不是很好，人少事多的矛盾解决的不好，下基层有就事论事，走马观花现象，到基层听取汇报的多，例行公事的多，面对面沟通谈心少。有针对性的专题调研少。2是效劳基层不够贴心。展开工作还没有完全从便利基层的角度斟酌，满足于来甚么事办甚么事，有甚么能力办甚么事，为基层办事主要表达在给钱给物，真正关心体贴的少，设身处地的换位思考不够，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。3是帮抓基层不够科学。帮抓基层制度机制还没有完全建立起来，集中、短时间的帮带也有，但常态化帮带不够，工作忙时放1放、任务重时缓1缓，缺少方案性、系统性;比拟重视解决基层硬件设施困难，而在人员素质软实力提升上关注不够，帮助理思路教方法坚持不好;对拨付基层的经费使用情况跟踪落实、监督检查不够。4是聚焦中心不够强力。聚焦人材培养这个中心工作，围绕学习创新能力提升，用____新时期中国特点社会主义思想指点思想工作充分发挥作用还不够。群众反响的问题，属我们职权范围内解决的比拟快，属其他部门职权范围的，催促落实不够。 　　3、产生问题的根源 　　分析存在问题的根源，主要有以下4个方面: 　　1是理想信心有时松懈。习总书记强调，理想信心就是共产党人精神上的“钙〞，没有理想信心，理想信心不坚决，精神上就会“缺钙〞，就会得“软骨病〞。应用“理论理想〞来审视，主要缘由是是学习抓得不紧，改造主观世界不够