第1页共11页工作中不找任何借口“工作中不找任何借口〞是现在各行企业最重要的行为准那么。“工作不找任何借口〞，有一种冷冰冰的感觉，语气非常强硬，意思似乎是告诉我们对上级要求要无条件服从，可仔细理解之后，才发现它是在迫使我们要想尽方法去完成任务，而不是为没有完成任务而去推卸责任，去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业，责任，服从，老实。都在告诉我们在完成各项工作时，不能仅限于尽心尽力，而应是要全力以赴，把公司的事情当做自己家的事情去办、去做。首先，"工作中不找任何借口"所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是企业对所有员工提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准那么。它表达的是一种完美的执行能力，一种服从，老实的态度，一种负责，敬业的精神。每个人或多或少总是有点惰性，寻找借口的人都是守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自主工作的能力，是的，借口能让人逃避一时，却不可能让人逃避一世。正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去解决问题，努力学习，不断进取。服从并不是唯唯诺诺，没有自己的思想，每个人对待问题都应该有自己的意见和想法。如果有想法，可以提出自己的建议，但一旦领导者决定了，就要坚决服从，没有任何借口地去执行，因为一个团队如果没有共识，在达成共同目标时肯定会受到障碍，反之，那么能发挥超强的执行能力，使团队胜人一筹。事实证明，所谓的创造性、主观能动性等都是在服从的根底上而成立，否那么，人的惰性就会极大地影响你的潜能，影响创造性的发挥。应该说，一名优秀的员工不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做得最好，而不是寻找各种借口推脱；他们总是能出色的完成领导安排的任务，替领导解决更多的难题；他们总是尽力配合同事的工作，尽力满足同事提出的要求，从不找任何借口推托或延迟。没有责任感的员工不是优秀的员工，责任心有时也来源于对工作的热情。一个人对工作有热情，心里就会有很强的责任感，责任感不是为了获得什么，而是发自第2页共11页内心的。当然对工作有热情或者说感兴趣，对于领导者来说，要做的就是善任，使员工能最大限度的发挥才能，最大限度的调动其员工工作积极性；对于员工来说，工作一旦确定，就应该自觉的去培养这种对工作的热情和责任。能完成任务就是对，不能完成任务就是错，这应该成为我们每个员工的工作准那么。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的吞食掉...
