第1页共11页工作中不找任何借口“工作中不找任何借口〞是现在各行企业最重要的行为准那么。“工作不找任何借口〞,有一种冷冰冰的感觉,语气非常强硬,意思似乎是告诉我们对上级要求要无条件服从,可仔细理解之后,才发现它是在迫使我们要想尽方法去完成任务,而不是为没有完成任务而去推卸责任,去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业,责任,服从,老实。都在告诉我们在完成各项工作时,不能仅限于尽心尽力,而应是要全力以赴,把公司的事情当做自己家的事情去办、去做。首先,"工作中不找任何借口"所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是企业对所有员工提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准那么。它表达的是一种完美的执行能力,一种服从,老实的态度,一种负责,敬业的精神。每个人或多或少总是有点惰性,寻找借口的人都是守旧的人,他们缺乏一种创新精神和自主工作的能力,是的,借口能让人逃避一时,却不可能让人逃避一世。正确的态度是正视现实,以一种积极的心态去解决问题,努力学习,不断进取。服从并不是唯唯诺诺,没有自己的思想,每个人对待问题都应该有自己的意见和想法。如果有想法,可以提出自己的建议,但一旦领导者决定了,就要坚决服从,没有任何借口地去执行,因为一个团队如果没有共识,在达成共同目标时肯定会受到障碍,反之,那么能发挥超强的执行能力,使团队胜人一筹。事实证明,所谓的创造性、主观能动性等都是在服从的根底上而成立,否那么,人的惰性就会极大地影响你的潜能,影响创造性的发挥。应该说,一名优秀的员工不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做得最好,而不是寻找各种借口推脱;他们总是能出色的完成领导安排的任务,替领导解决更多的难题;他们总是尽力配合同事的工作,尽力满足同事提出的要求,从不找任何借口推托或延迟。没有责任感的员工不是优秀的员工,责任心有时也来源于对工作的热情。一个人对工作有热情,心里就会有很强的责任感,责任感不是为了获得什么,而是发自第2页共11页内心的。当然对工作有热情或者说感兴趣,对于领导者来说,要做的就是善任,使员工能最大限度的发挥才能,最大限度的调动其员工工作积极性;对于员工来说,工作一旦确定,就应该自觉的去培养这种对工作的热情和责任。能完成任务就是对,不能完成任务就是错,这应该成为我们每个员工的工作准那么。借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的吞食掉...