2023年严格管理读后感1023.docx

严格管理读后感2023年202323 夯实根底严格管理着力打造优秀班组 矿建公司矿建三队张冬班现有职工14人，主要担负大平矿南翼运输大巷掘进任务，该班在班长张冬的带着下，精心组织生产，全班职工齐心合力，高度重视平安工作，自开展“工人先锋号〞和“五型班组〞创立活动以来，在矿建三队的直接领导下，克服重重困难，在确保平安的前提下，出色地完成了队里交给的各项生产任务。精细化、平安质量标准化、现场的文明化做到了动态达标，班组职工的整体素质有了明显的提高，各项工作有了新的飞跃。曾屡次被矿建公司评为优秀“五型〞班组，202223年被铁能公司授予“二十佳〞优秀班组。 一、高度重视，加强学习，从严管理 该班从开展“工人先锋号〞和“五型〞班组创立活动开始，利用班前会组织本班职工学习公司下发的“工人先锋号〞实施方法和“六五〞创立活动文件，以此统一思想，提高全班职工对“工人先锋号〞和“五好〞班组创立活动的认识。从根底工作做起，经过三年多的工作，现在各项根底工作、各种记录形成了标准化、制度化。 二、严格班前会程序，提高班前会质量 每天坚持严格按程序召开班前会，组织职工学习公司及上级指示、指令、文件精神；认真排查21种平安薄弱人员；开展“四预〞进行任务交底，强调平安重点，提出具体要求，发动职工平安互动大家谈；学习施工措施、三大规程和平安案例，结合各自的工作性质，汲取事故教训，查找工作中存在问题以及整改措施，确保平安生产。划分联保体，明确责任，工作时相互照应提醒，工作中不蛮干，遵章守纪，按章作业，做到三不伤害。通过班前会这一有效途径，使职工在思想上牢固树立“我想平安〞的意识，在业务技能上培育“我会平安〞的技艺，在工作中实现“我能平安〞的目标。 三、强化职工技能培训，提高职工技能素质 张冬班85%的职工是临时合同工，他们参加工作时间短，井下工作经验少，文化程度普遍不高。如何尽快提高这局部职工的技术素质，了解熟悉井下工作环境，掌握各工种操作规程，适应和胜任本职工作，全面提高职工综合素质是亟待解决的问题。该班利用多种形式，强化职工技能培训。一是利用班前会每天由技术主管讲解煤矿三大规程，从理论上、感性上使他们对煤矿工作有一个认识，应该怎么干；二是建立师徒结对子关系，签订以师带徒协议，明确师徒职责，对教徒有方的师傅、学有成效的徒弟予以奖励；三是在井下工作现场进行技术练兵活动，由专业技术人员和有实践工作经验的老工人手把手的教授怎么操作。通过这些措施和途径，使新工人较快地掌握了本工种的操作要领。现在班里绝大多数新工人能够独当一面，处理解决施工中的疑难问题，能够承担急、难、险、重工程。 四、突出现场管理，狠抓平安生产 注重作业现场及作业全过程的管理，认真执行“三大规程〞，严格按照施工措施作业，坚持平安第 一、生产第二，凡事平安先、万事平安大的平安主导理念，正确处理平安与进度、平安与质量、平安与效益的关系。落实好“三项制度〞，平安确认、三三整理、手指口述，在施工及作业中到达精细化、文明化、标准化、标准化，从而保证作业现场平安质量动态达标。在现场文明化上，做到静态高标准，动态不走样，细流程，重闭环。在施工现场，做到无平安隐患、底板无浮货，电缆、管路无灰尘，从而保证平安生产。 五、强化班组民主管理，提高分配透明度 坚持按劳分配、按劳取酬的分配原那么，实行工分制考核，每天将职工各项得分情况上墙公布，坚持公平、公正、公开，坚持民主管理，全班职工共同参与平安生产、奖金分配。认真组织职工开展提合理化建议活动，增强职工全员参与意识，增强职工凝聚力、亲和力、向心力，激发职工团队意识，调动职工工作热情。 六、以身作那么，时时处处作表率 张冬同志自2022年4月参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全队上下的一致赞誉，他时时处处严格要求自己，脏活累活抢在前，关键时刻冲在前，吃苦在前，享受在后，每天第一个入井，最后一个升井，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己决不违反。始终坚持出满勤、干满点，用实际行动带班组员工圆满地完成了各项工作任务。 通过开展“工人先锋号〞和“五型〞班组创立活动，张冬班增强了团结，鼓舞了士气，人人工作热情高涨，工友平安意识增强，操作技能有明显提高，我要平安成为工友的自觉行动，“三违〞现象消除，平安形势稳定，几年来未发生任何事故。 第4页 共4页