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2023年对乡镇妇联工作的调查与思考.docx
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2023 乡镇 妇联 工作 调查 思考
对乡镇妇联工作的调查与思考 随着改革开放的进一步深化,农村大批的男劳动力纷纷外出务工,妇女在家庭生活、农业生产中的主力军作用日益突出,在农村开展中的地位日趋重要。这样,乡镇妇联工作就显得尤为重要。 一、根本情况 我县有乡镇级妇女组织==个,专(兼)职妇干==名,==周岁以下占==,大专以下学历占==。从调查情况看,各乡镇妇联干部配备根本到位,整体趋于年轻化和知识化,改变了以往年龄偏大,知识层次偏低的现状。同时,乡镇妇联能积 极主动开展工作,通过抓活动、抓培训、抓典型,有效地增强了乡镇妇联的组织能力、引导能力,调动了农村妇女参与农村经济建设的积极性和主动性,推动了农村经济社会的开展,乡镇妇女工作根本适应了新形势的开展需要。 二、存在的问题总体来看,我县乡镇妇联工作仍十分薄弱,上级妇联的许多工作传到达乡镇后得不到很好的贯彻落实,在乡、村两极出现断层现象,乡镇妇联已逐渐成为制约妇女工作的瓶颈。重视不够,工作开展难。由于乡镇中心工作繁重,而妇女工作没有量化的指标和要求,不纳入目标考核管理,因此局部乡镇领导把妇女工作当成是软任务和务虚的工作,认为妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。有的乡镇妇联干部被安排身兼多职,工作胆子被压得很重,却没有工作主动权,无法独立自主地开展妇女工作,工作政绩也没有真正被认可,导致了待遇不落实等问题的存 在。 兼职过多,职能发挥难。机构改革和税费改革后,由于乡镇行政编制的限制和妇联干部提拔、交流等原因,妇联干部兼职比较普遍。据统计,全县==个妇干中兼职的有==人,占==,其中兼做两项以上工作的有==人,占==。妇女干部兼职不同程度地影响了妇女工作的开展。一是局部乡镇妇联工作由女性党政领导兼做,肩负重任的党政领导所承担的中心工作任务相当重,这些工作又有严指标、硬任务,因此,无暇顾及妇女工作,导致妇联机构形同虚设。二是乡镇妇联干部一人兼几项繁琐工作,如兼任计生、民政、团委工作,也有的从事办公室工作,由于时间和精力有限,常常顾此失彼,工作处于被动应付状态,使妇联工作流于形式。三是乡镇干部各自包点,工作包罗万象,妇女工作都是在中心工作之余干,又不能把妇女工作与农村各项工作有机结合起来,造成妇女工作重点不突出。 素质不高,工作创新难。我县的乡镇妇女干部整体素质较过去虽有一定的提高,但其工作与新形势开展的要求还有一定的差距。一是局部妇干由于资历浅,没有工作经验,接受系统学习培训少,因而虽有工作热情,但缺方法,缺点子,不能创新工作思路和方法,工作打不开局面。二是局部妇女干部对自己所承担的工作职责认识不到位,认为妇联工作比较虚,不容易显政绩,因而把主要精力用于乡镇中心工作,不专研妇女工作业务,对妇女工作得过且过,使妇女工作陷于被动状况。三是局部妇女干部缺乏积极主动争取党政重视的意识,对于上级妇联安排的正常工作,不主动向领导汇报,有好的意见和建议也得到领导的支持和采纳。四是局部妇干工作作风不扎实,深入基层少,没有用足够的时间和精力去调查、了解农村妇女面临的困难及其需求,更谈不上认真的去思考妇女工作的方法与手段,不能为妇女提供应有的效劳,影响了妇干自身作用的 发挥,影响了妇联工作的正常开展。我县乡镇妇联组织虽已建立健全,但主要任务是配合中心工作,妇女工作成了“副业〞。大多数乡镇没有将妇联工作融入党委、政府的中心工作,创造性的开展工作,仅仅是组织妇女群众搞一些文体活动,或是配合乡村妇女群众进行几次学习和培训,调解一些家庭邻里纠纷等,开展活动的规模小,内容也较为单一,难以充分调动广阔妇女群众的积极性。同时,由于经费少,又无经济实体,妇联工作没有依托,导致妇联工作缺乏应有的吸引力,与农村妇女最贴近的“学文化、学科学、比开展、比奉献〞的“双学双比〞等活动缺乏深度,创新不够,效果不明显。投入缺乏,工作保障难。财税体制改革后,乡镇财政普遍困难,乡镇中心工作经费都难以保证,更谈不上保证妇女工作经费,有的乡镇连最根本的差旅费都不能报销。由于缺少根本工作经费,乡镇妇联无法开展提高女性素质、家庭文 明建设、女性维权等工作,各种活动和培训开展得不够,使妇女工作缺乏生机和活力,有组织无活动无培训的现象比较普遍,导致基层妇女组织的职能弱化,凝聚力下降。 三、对策及建议 乡镇妇联是与农村妇女联系最直接、最密切的妇联组织,是妇联全部工作的根底和增强活力的源泉,其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效,关系到农村经济和社会开展。因此,为进一步加强和改进乡镇妇女工作,提出如下对策和建议。提高认识,高度重视。乡镇妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,担负着组织、引导、教育农村妇女参与农村经济与社会开展的重要职责。妇联工作做好了,既是为党委、政府分忧,又是为群众解难。乡镇党委应重视与支持乡镇 对乡镇妇联工作的调查与思考 第4页 共4页

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