2023年学校文明创建工作汇报材料.docx

学校文明创立工作汇报材料 我校创立于1984年，为区直正科级事业单位。学校现有教职工41人，其中校级领导5人，中层干部2023人，高级职称16人，中级职称18人，中小学教研员学历合格率20230%。两年来，学校遵循“内涵开展，效劳至上〞的办学理念，在区委文明办的指导下，学习领会市委文明创立精神，提出“争创文明学校，铸就一流效劳〞的创立目标。经过全体教职员工的共同努力，学校各项工作都取得明显成效，文明创立工作也进展顺利，现汇报如下： 一、领导班子重视，标准创立运作 我校始终把创立活动列入学校工作的重要议事日程，成立了由新任校长为组长的创立活动领导小组机构，并调整充实局部成员。通过召开领导小组成员会议认真研究制定202223—2023年创立文明学校规划，围绕创立主题，结合xx区“十二五〞教育开展规划，有的放矢地开展创立活动，利用进修学校网站开辟思想道德建设宣传专栏，在校园公开栏上张贴文明创立相关文件内容，大力营造浓厚的创立气氛。新一届领导班子按照“团结、学习、勤政、廉洁〞四好行政的要求，依法治校，以德治校，思路创新，分工明确，措施有力，通过召开行政会议，定期总结反响创立专题工作中遇到的各种问题，在经费保障方面给予大力支持。班子成员形成合力，党员干部率先垂范，中层及以上干部在精神文明建设和教科研业务中充分发挥先锋模范作用，全体教职员工文明意识不断提高，学校文明创立活动科学管理标准运作。 二、全员学习进修，提升道德素养 “教育大计，教师为本，教师大计，师德为本〞。我校始终把党风廉政和行风建设摆在学校工作的突出地位，开展师德师风教育和党风廉政建设专题教育。组织全体党员开展“创先争优〞活动，学习十七届中央纪委六次全会精神，分发“五个严禁、十七个不准和五个一律〞换届纪律要求承诺书。组织全体教职员工落实岗位廉政风险防控实施方案，签写廉政风险登记表。通过开展庆祝建党90周年党员“五个一〞活动，举行学党史树党性感党恩跟党走知识讲座，组织学习xx市第六次党代会精神和党员民主生活会理论学习专题讲座，召开党员民主生活会，组织参加唱红歌、颂党情文艺演唱会，组织教研员观看警示教育片，听取师德报告等系列活动。坚持思想建设与业务建设相结合，每年选派教研员外出学习培训达30多人次。鼓励教研员参加进修培训，支持教研员参加省教育厅、普教室组织的学科教学研讨会、名师工作室建设研讨会等活动。同时，邀请省普教室陈启新老师、省教育学院陈展虹教授、福建师范大学林菁教授、莆田学院黄朝辉教授、市教师进修学院池应智老师莅临我区作教育教学技能和心理健康等专题讲座。通过多形式学习多渠道培训，努力铸就一支师德高尚的教研员队伍，全体教职员工专业素养不断提升，树立了“学高为师，身正为范〞的观念，在创立活动中起到了主体作用。 三、工会履行职能，巾帼文明建功 工作之余丰富教职工的文娱生活，促进教职工身心健康，增进了团结，凝聚了人心。开展巾帼文明示范岗活动，组织全体教职工进行健康体检。开展慈善“一日助〞活动，2023年共募集善款1730元，慰问教职工和患重病的教职员工直系亲属等11位，共送上慰问金5500元。校领导带头赴华亭亲切看望基层患病老师家属，送去爱心捐款7800元。为庆祝五一劳动节、教师节等节假日组织唱红歌、颂党情文艺演唱会、井冈山红色之旅、女教师拔河比赛和周末一日游等系列愉悦身心的文体活动。 同时，认真贯彻落实市、区202223年度农村教育工作会议精神和（莆城委办［202223］68号）要求，多举措推进城乡联动和结对帮扶工作进程，开展系列“送教下乡〞活动，充分发挥优质教育资源的示范辐射和骨干教师的专业引领作用，努力促进城乡教育均衡开展。近两年共举行30多场次“送教下乡〞活动。卢小媚副校长带着局部XX县区名师前往青山学校开展“庆三八展英姿促开展〞送教下乡活动；徐国裕名师工作室到常太中心小学承办2023年首场“送教送培下乡〞活动；教研室组织XX县区中小学名师到农村中小学开展“巾帼文明示范岗〞、“学雷锋〞系列活动暨名师送教下乡活动；为了落实省普教室“三年行动〞方案，发挥市级示范性幼儿园辐射作用，幼教教研员协同逸夫实幼领导一行5人到xx区平海中心园开展“手拉手〞结对帮扶活动。加大对挂钩帮扶村下莒小学教育教学扶持力度，安排幼儿园骨干教师送教下乡，送去三部和一台显示器，并现场安装调试，还替村部安装网络线等。小学语文教研员在送教下乡期间，为挂钩的青山小学孩子捐赠书籍。20多位教研员每学期均下挂钩校等农村薄弱校上一节教学观摩课，近2023位兼职教研员主动到基层校上示范课，充分发挥专兼职教研员的专业引领作用。中小学教研员开展学科教育教学讲座共35场次，近一半讲座是在我区农村基层校举行。“南玛都〞台风期间，抽派人员下挂钩的月塘居委会值班，组织30多位教职员工参加义务清淤劳动。另外，抽派3位同志参加区工程拆迁和畜禽养殖场污染整治工作，选派个别教研员参加区宣传部组织的“文化三下乡〞活动节目表演。 四、科学民主管理，工作气氛和谐 学校坚持“人本、民主、务实、高效〞的八字管理方针，建立事业单位岗位设置制度，修改出台教工年度量化考核方法专兼职教师管理规定等制度。认真执行考勤“五标准〞制度，坚持日常督查规章制度，实行领导带班制度，做到常抓不懈，令行禁止。制订报送信息制度，已编辑出刊城厢教育信息教师进修学校增刊33期。坚持议事制度，通过下发征求意见表和开通校长邮箱的方式广纳意见诚征建议。实行民主决策，重大事务由教代会讨论决定。实行校务公开和收费公示制度，培训办班严格按照收费标准执行。常规管理形成制度化、标准化、民主化，工作运行有序。 学校认真落实方案生育国策，按照要求制定工作方案，做好计生双向管理工作。加强“信息平安保密〞管理工作，建立健全保密制度，组织学习保密法，签订保密承诺书，参加区保密局举行的保密知识竞赛活动。学校制定学校平安建设方案，每学年邀请武警消防官兵举办1场“珍惜生命远离火灾〞消防知识普及讲座，以增强教职员工消防平安意识和火场自救能力。同时，积极参与北磨荔水文明平安片区和北磨口岸文明平安片区的建设，与居委会干部和广阔群众密切合作，参与文明平安片区的宣传工作、便民效劳、治安管理，还配合有关部门净化周边文化环境，发挥教师专业特长和岗位职能倡导科学文明、健康的生活方式，居民的文化生活质量和文明素质得以提高，片区生活环境不断优化。两年来，学校安定稳定，人际关系和谐，2023年度被评为“平安先行学校〞。 五、优化美化环境，提高办公效率 为优化办公环境，提升办事效率，营造良好办公气氛，在学校六层室升级改造和网络线重新布线改造根底上，对四楼办公场所进行装修改造，添置空调12架、31部、数码相机1台、led电子屏幕1个、办公桌33张。同时，注重校园文化营造，利用装修契机，对人文环境进行精心设计，张贴宣传标语、校训等，让墙壁说话，宣扬办学理念。对xx区教师进修学校网站进行更新建设，增加活动照片的网上滚动，扩大网上栏目的容量，提高网上信息的质量。创立进修学校系列活动展示栏和教研员风采录，营造和谐、文明的校园文化气氛。 六、工作中心突出，整体成效显著 1、以科研为先导，引航教学改革。坚持教研员挂钩制度，创设活动平台，以课题促科研，以科研促教改。我校按照xx区教育科研课题管理实施方案进一步加强课题研究管理，推进课程改革。教研员靠前精心指导2023～2023年小学、幼儿根底教育课程与教学研究区级课题申报、立项工作。教研室召开xx区小学、幼儿园申报市“十二五〞教育科研规划课题指导会，确定41个课题给予立项为区级研究课题，推荐优秀课题参加市级课题研究申报。中学组下发关于xx区中学教育科学十二五规划教育教学研究课题立项的通知，经过审批共有44个课题获批立项，推荐其中2023个申报市级课题。学校中小学教研员负责或参与的各级别的研究课题有23个，其中国家级立项课题5个、省级立项课题11个、市级立项课题7个。在市教师进修学院召开的市教科研课题工作总结暨优秀课题表彰大会上，我校3个课题分获一、二等奖；由徐副校长主持的小学教学内容改革及其对教学影响的研究课题获得教育部中国教师开展基金会“十一五〞全国教育科研优秀成果评选一等奖。刘校长担任xx区中小学语文“作文学评〞和“高效阅读〞课题实验工作领导小组组长，负责组织、指导、参与并推进中小学课题实验工作的开展和推广。 2、以培训为重心，优化师资队伍。学校培训处本着“立足区情、注重实效、提高能力、创新开展〞指导思想，坚持“面向全员、突出骨干、整体提高、均衡开展〞的方针，效劳培训要求，三突出求创新；效劳培训对象，三层次讲标格；效劳培训全程，三平台重实效。 ⑴举办新任教师岗前培训。通过开展“一帮一〞活动，开设汇报交流课等举措对202223年聘任的65位教师和2023年聘任的95位教师做好过程性跟踪指导工作和见习期说课考核及补考工作。 ⑵开展骨干教师跟踪考核。采用书面材料考核和课堂教学能力考核相结合的方式，顺利完成我区69位市级骨干教师满五年跟踪考核工作，得到市进修学院领导充分肯定。组织150位小学骨干教师参加“国培方案〞中小学教师远程培训，2023年元月，xx市小学骨干教师专业成长成果展示会在我校召开，活动效果良好。 ⑶举行专业教师特色培育。举行xx区“十二五〞期间第一期63位小学校长（园长）提高培训班，邀请教育体育局局长，教育体育局进修学校校长亲自上课，聘请省教育学院专家做讲座。举办全区共20230多名中学理化生实验专业教师、完小以上科学实验专业教师中小学实验教师培训会议，组织我区45名中小学信息技术教师参加“教育部-微软（中国）“携手助学〞工程培训，组织中小学教师参加xx市中小学语文教师专业化成长培训，组织安排40位农村教师参加省农村教师教育教学能力提升工程培训。 ⑷组织全体教师远程培训。依托海西小编组织全区4036名教师中小学教师参加远程培训，按要求推选了7位班主任及21位指导教师参与培训管理。在启动仪式当天，我校派出29名教研员下全区33个现场直播分会场督查并参加收听皇甫军伟作家庭教育文化与智慧的专题讲座。 3、以效劳为宗旨，助推教育开展。 ⑴落实教学常规，效劳教育开展。为更好地部署教研培训工作方案，教研室组织召开中小学、幼教和技能学科教研工作例会，培训处组织召开全区培训工作例会。为了做好九年级毕业班复习迎考工作，教研室组织召开xx区2023年、2023年初中毕业班各学科市质检反响分析会和2023年xx区高三省考语文等学科质量分析会。期末组织全区中小学校进行期末教学质量检测，做好命题质量把关、试卷保密、抽查评卷及质量分析工作。小学组举行小学语文、数学、英语3场次质量分析讲座，组织区品德、科学科期末质量测查组到各学校现场检测相关学科的开设情况和教学质量，与区教育体育局联合开展全区小学“非与数英学科〞教学质量测查，形成书面“测查报告〞下发到各基层学校。2023年我校小学教研室组织全体教研员赴筱塘小学进行教研、教学常规工作检查；2023年培训处人员深入8所学校进行“教师队伍建设规划落实情况〞和“总结发现校本培训典型经验〞两个专题调研，2023年对全区中小学、幼儿园进行了为期30天的大走访、大调研，共收集意见和建议梳理分类为4大类32条。 ⑵组织校际互动，效劳一线教学。本着研究、指导、效劳、管理的宗旨，大局部教研员坚持每学期安排一定时间下挂钩校指导集体备课，均挂钩指导2位以上基层教师，保持与教师零距离接触。每位教研员深入学校课堂教学第一线，学年度听评课均达60次，每学年开展“同课异构〞等各类观摩研讨和沙龙研讨活动近50场次，有效促进基层学校教学教研水平和教师专业水平进一步提升。其中2023年在筱塘小学全市“第一家〞开展地方课程教学观摩活动，2023年在霞林中心组织开展我区首场综合实践现场会活动，莆田晚报派出记者，对活动进