第1页共4页年乡镇党建工作年度考核实施方法为了进一步完善和加强新形势下党建目标管理责任制考核工作，充分调动乡镇工作积极性，发挥年度考核鼓励和鞭策作用，切实搞好今年的年度党建考核工作，特制定本方法：一、考核内容乡镇党建工作年度考核分为共性目标和职能目标两块进行考核。二、共性目标责任指标与计分（50分）公务员之家，全国公务员共同天地（一）领导班子和人才队伍建设（25分）1、以学习“三个代表〞重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会、县委十三届五次全会、县十五届三次人代会精神为重点，领导班子政治理论学习坚持经常，党委中心组理论学习每年不少于20次，做到有安排、有记录、有学习笔记、有心得体会、有考勤。2、领导班子以民主集中制为核心的议事规那么和各项制度健全，并能认真坚持，班子运转良好。3、坚持党员领导干部过双重组织生活会制度，党委民主生活会能按要求召开，有会议记录，有总结报告。4、突出了领导班子执政能力建设，坚持树立科学开展观和正确的政绩观，抢抓机遇、加快开展的意识普遍增强，工作实绩较为突出。5、按照县委、县政府关于进一步加强人才工作的实施意见的要求，坚持引才、育才、用才并举，加强了人才队伍建设工作。6、对班子成员要求严格，坚持按规章制度办事，政绩突出，勤政廉洁，公正正派，班子团结，群众影响好。（二）干部教育、管理、监督（15分）7、党委制定了干部教育培训方案，对所属党组织负责人及全体党员干部全年培训不少于5次，观看电教片5次以上，有记录。党刊发行任务按时完成。第2页共4页8、党委对所属单位干部教育、管理、监督有制度、有措施、有考评。干部能按时参加县及县以上单位组织的学习培训。（每缺席1人扣1分）（三）老干部工作（6分）9、老干部单项生活待遇及老干部遗属生活补助、医疗费按时按政策规定足额发放，做到无拖欠。2023、老干部信访件按要求及时办结率达20230%，做到年内无越级上访。11、老干党支部组织建立健全、活动经常，作用发挥的好，管理效劳好。（四）组工干部队伍建设（4分）12、热爱党务工作，能认真学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神，积极实践“三个代表〞重要思想，钻研党建业务知识，有学习笔记、有调研文章，年内向组织部门上报调研信息5篇（条）以上。13、积极主动协助党委领导抓好干部学习教育、党员教育和基层组织建设等党建业务工作，各项工作无失误。三、基层党组织建设职能目标责任指标与计分（70分）（一）村组班子整顿...
