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2023
乡镇
劳动
保障
事务
标准化
建设
实施方案
乡镇劳动保障事务站标准化建设实施方案
文章标题:乡镇劳动保障事务站标准化建设实施方案
为推进乡镇(街道)劳动保障事务站的标准化建设进程,进一步发挥劳动保障事务站的职能作用,做好劳动保障工作,经局班子研究,制定本方案。
一、指导思想
乡镇(街道)劳动保障事务站标准化建设的指导思想是。以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,以便民、利民为宗旨,以让职工群众更满意为目标,以提高素质、夯实根底、加强管理、标准运作、完善功能为重点,建立健全基层劳动保障工作标准化体系,为实现人事劳动和社会保障工作“十一五〞良好开局提供坚实的保证。
二、具体要求
(一)人员配备到位。配齐工作人员,按照x编字[200x]x号文件的要求,结合本乡镇(街道)辖区内所承担的劳动保障工作量,按指数配齐工作人员;本乡镇(街道)辖区内每个行政村(居委会)各配备一名能常年坚持工作的村级劳动保障信息员(劳动保障协助员)。劳动保障事务站长任免由县人事劳动和社会保障局报县政府批准,专兼职工作人员报县人事劳动和社会保障局备案。工作人员分工明确,职责清晰,履职到位。
(二)办公环境宽敞。落实办公场所,确定独立办公地点,总面积不低于x平方米。配备专门的档案室和档案柜,能够随时接收和存放各种档案资料。建立退休人员活动室。有条件的乡镇(街道)可适当设立效劳对象接待室。办公室窗明几净,卫生清洁,物品摆放有序。
(三)办公设备先进。在配备办公桌椅的根底上,配有外线办公 和专门的办公用。各种办公设备能够正常使用,各种办公耗材及时供应,各项工作能够正常开展,各种工作信息传递顺畅。
(四)管理制度健全。工作方面,建立请示汇报制度、目标责任制度、岗位责任制度、责任追究制度、工作考核制度、信访接待制度等;效劳方面,建立首问责任制、一次性告知、ab角、定期走访等制度;队伍建设方面,建立学习制度,廉政制度等,以健全的制度标准全体工作人员的言行,促进工作开展。
(五)工作流程公开。工作人员职责上墙、工作守那么、效劳承诺上墙、各项工作程序上墙。前来办事群众能够依据工作流程的明确标示,顺利办结。接受到群众监督,始终保持各项工作的公开、公平、公正。
(六)档案资料齐全。建立“四个台帐〞,即下岗失业人员台帐、村劳动力根本情况台帐,各类企业及用工情况台帐,辖区退休人员情况台帐;建立“四个登记册〞,即用工信息登记册、外出务工人员登记册、职业培训登记册、企业退休人员活动登记册。按月进行更新,及时向县局相关科室反响;设立“一栏〞,即信息栏,为农村劳动力和下岗失业人员随时提供各种用工信息、劳务输出信息和技能培训信息。
三、保障措施
(一)建立组织。为确保此项工作的顺利实施,县局成立乡镇(街道)劳动保障事务站标准化建设工作领导小组,局长x同志任组长,副局长x、x同志,就业局局长x同志任副组长,有关科室负责人为成员,负责此项工作的组织领导、安排部署、催促检查。各乡镇(街道)要建立相应的工作组织,由各乡镇长负总责,分管副职亲自抓,确保工作落实到位。
(二)典型示范。通过召开现场会的方式,选择单项工作先进典型,组织各乡镇进行现场观摩学习,现场交流经验,到达共同提高、互相促进的目地。
(三)重点扶持。对领导重视程度高、工作进展快、根底设施齐全的乡镇(街道)劳动保障事务站,县局将通过政策业务指导和适当物资支持等方式进行重点帮助,推动各乡镇(街道)劳动保障事务站标准化建设进程。
(四)达标考核。由人事劳动和社会保障局统一组织实施。考核达标情况,做为对监控乡镇党政领导班子政绩的主要打分依据。
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内容总结
(1)乡镇劳动保障事务站标准化建设实施方案
文章标题:乡镇劳动保障事务站标准化建设实施方案
为推进乡镇(街道)劳动保障事务站的标准化建设进程,进一步发挥劳动保障事务站的职能作用,做好劳动保障工作,经局班子研究,制定本方案
(2)落实办公场所,确定独立办公地点,总面积不低于x平方米
(3)配备专门的档案室和档案柜,能够随时接收和存放各种档案资料
(4)在配备办公桌椅的根底上,配有外线办公 和专门的办公用