2023年妇幼保健工作总结5篇.docx

XX年妇幼保健工作总结5篇 篇一：医院2023年工作总结暨2023年工作方案 XX县区妇幼保健院2023年工作总结暨2023年工作方案 2023年在县委、县政府、县卫计局等上级部门的正确领导和大力支持下，我院全面贯彻党的十八大精神，以开展“两学一做〞学习教育活动为契机，狠抓制度落实，突出内涵建设，改善就医条件，保持医院快速开展的势头，较好的完成了本年的各项工作。使医院管理水平、整体规模、业务总量跃上新台阶。现将2023年的工作总结暨2023工作方案汇报如下： 一、全县的妇幼保健工作全面稳步推进 （一）主要工作指标完成情况 全年活产数5172人，孕产妇5138人，保健管理512023人，孕产妇保健覆盖率98.80%；后访视4976人，产后访视率96.21%；系统管理4971人，系统管理率为96.11%;住院分娩5167人，住院分娩率99.90%；活产5172人，新法接生5172人，新法接生率20230%；筛选高危孕产妇1114人，高危筛选率21.54%；高危孕妇1114人，住院分娩1114人，高危住院分娩率20230%；1例产妇死亡，孕产妇死亡率19.33/十万。 对七岁以下儿童进行了保健管理，七岁以下儿童44642 人，保健管理41541人，保健覆盖率到达93.05%；三岁以下儿童20237人，系统管理18557人，系统管理率91.74%；6个月内母乳喂养人数4376，母乳喂养率84.61%，纯母乳喂养人数320233，纯母乳喂养率59.80%；五岁以下儿童死亡30例，五岁以下儿童死亡率5.80‰；婴儿死亡19例，婴儿死亡率3.67‰；新生儿死亡14例，新生儿死亡率2.71‰；无新生儿破伤风。 （二）重大公共卫生效劳工程妇幼卫生工程完成情况 1、农村孕产妇住院分娩补助3659名，其中异地补助57名，共补助经费182.95万元。上级下达任务数3900名，完成率93.82%。 2、农村妇女增补叶酸，应服用4457人，服用4217人服用率94.62%。 3、截止预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工程，共检测出两例艾滋病病毒感染者其中孕妇一例，产妇一例；一例感染产妇及所生儿童均预防服药，标准儿童保健及预防接种，hiv早期诊断检测均为阴性；孕妇标准服。全年共检测出九例梅毒感染孕产妇，孕四例产五例，无先天梅毒报告。 4、农村妇女“两癌〞检查工程。完成宫颈癌检查13511例，乳腺癌检查202300例。完成率分别为75.06%和20230%。 （三）根本公共卫生效劳妇幼工程完成情况 医院全面指导全县孕产妇及0-6岁儿童保健效劳工作， 屡次随中心一起深入各乡镇卫生院及社区卫生效劳中心开展根本公共卫生效劳情况专项检查考核，孕期不低于5次健康检查、产后家庭访视、产后42天检查、新生儿访视、6岁以下儿童保健效劳等妇幼效劳工程均较2023年取得了较大进步，特别是入户产后访视及新生儿访视工作。局部未由中心卫生院开展儿童保健的医疗保健机构已进行有效整改，0-3岁儿童中医药保健在中医专家的指导下有序开展。 （四）依法开展妇幼保健技术效劳 1、婚前保健工作更加标准。医院派驻医务人员在民政局婚姻登记处宣传咨询，并对所有来院进行婚前医学检查的人员进行有关婚姻保健知识、孕前保健知识、优生优育指导、免费发放叶酸片。全年拟婚对象4034对，完成免费婚前医学检查220230对，婚检率52.06%。上级下达任务数1800对，任务完成率116.67%。 2、严格执行出生医学证明管理制度。加强出生医学证明的管理和使用，严格做好出生医学证明的发放登记工作，做到专人负责，证、章分开保管，出入库登记完整，帐物相符。今年出生医学证明管理废证率得到明显控制，签发4832份，废证30份，废证率0.62%。较2023年下降0.79%，首次降至国家规定范围内。 3、新生儿疾病筛查工作运转良好。全年医疗保健机构分娩4753人，共采集血片4512份，筛查率94.43%。不合格 血片16份，血片合格率99.66%；可疑阳性患儿47例，召回42例，召回率89.36%，确诊病例7例，ch1例，g6pd6例无pku及cah病例。新生儿听力筛查4539例，筛查率95.50%。 4、产前筛查有序推进。共有2267名孕妇进行了产前筛查，产前筛查率为44.12%，较去年提高了8.92%。 5、做好方案生育技术及妇女病普查工作。全年各医疗卫生单位共开展各项方案生育手术7372例，无方案生育手术并发症发生。妇女普查应查6472023人，实查47484人，检查率73.38%；查出妇科疾病6700人，患病率为14.11%，均催促其接受正规治疗。 6、不断加强妇女病查治意义的宣传，保证普查质量，扩大普查面，提高妇科疾病的治疗率，特别是对宫颈癌、乳腺癌做到“三早〞，提高生存质量，保护妇女的健康。 （六）“两大系统管理〞取得良好成绩 1、孕产妇保健系统管理质量得到提升。加强对中心卫生院妇幼人员、乡村医生培训、指导，通过要求各医疗保健机构产科门诊每月上报孕妇建卡信息，计生部门搜集孕妇，乡村医生摸孕情每月上报中心卫生院等方式，县、镇、村三级保健网络互通孕产妇信息，全面掌握孕妇信息。通过加强育龄妇女中高危人群的管理，最大限度地防止方案外怀孕妇女的漏筛漏管；加强高危孕产妇的管理力度，高危孕妇实行分级管理，危重高危孕产妇随时 上报县妇幼保健院，每 半年开展一次危重孕产妇评审工作。县妇幼保健院及时将信息反响到辖区中心卫生院进行监护，保证了孕产妇的平安。 2、儿童保健工作更加标准。医院不断加强儿童保健工作的管理和指导，要求各乡镇卫生院采取了多种形式开展儿童保健效劳，一是开展预防接种的同时，对辖区内0-6岁儿童进行健康检查和随访；二是组织儿童体检组到各村进行健康检查、宣传儿童保健知识；三是乡镇卫生院加强了对辖区内幼儿园的监督管理，协助县卫生执法监督大队对幼儿园卫生保健的督导，至目前为止没有发生幼儿园食品平安等突发性公共卫生事件。 3、“XX省妇幼卫生信息平台〞标准运行，全县所有医疗机构的均按要求使用妇幼卫生信息平台，为妇幼卫生信息的整合提供了有效途径。 （七）控制剖宫产率情况 全年医疗机构住院分娩产妇数4753人，剖宫产2365人，剖宫产率为49.76%，较去年上升2.47%。 （八）强化培训，妇幼保健工作质量不断稳步提高 全年分别就2023-2023年中国妇女和儿童开展纲要、婚前保健工作标准（修订）、“新生儿疾病筛查相关技术培训〞、“产儿科适宜技术〞、“母婴保健技术资格准入〞、“预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴阻断工程〞、“宫颈癌进修培训〞、“婚前医学检查技术人员培训〞、“妇幼卫生工作人员培训 篇二：2023年工作总结 2023年中工作总结 2023年的工作已经过半，在过去的工作中可以说是遇到了前所未有是挑战和困难，各项任务和指标都完成的不理想，甚至是非常的不好，现就上半年的工作情况从以下几方面回忆与总结 一，销售业绩： 1，天虹系统2023年1至6月销售 天虹系统2023年1至6月共销售了361，1304元，比2023年上半年的345，6460（其中含已撤柜的深南店25，320232元，常平店12，6673元，福民店19，202317元）总共上升4.48%。从各专柜表现来看深 南新店上升最高，但近两个月表现的比较差，有下滑趋势，而南山和购物广场店虽然也有所上升，但还是不够理想，新开店只有沙河表现稍好，其他新店和老店都不尽人意，特别是观谰店，西丽店，梅林店几个老店一直未有起色。 2，岁宝系统2023年1至6月销售 岁宝系统2023年1至6月共计销售115，5541元，比2023年上半年165，6724总共下降到达-30.28%。总体表现极差，严重拖了各项指标任务的后腿，原因分析：1，商场整体销售不好，在目前的形势下缺乏有效的有影响的促销活动导致整体销售下降，在岁宝系统我专柜从未参加过促销活动，致使销售一直趋于比较平淡的状态。2，自己的日常管理工作没有做到位，有些环节存在着问题，特别是营业员队伍整体素质较差，比较严重的影响了正常的销售业绩。二：上半年的工作总结： 2023年上半年我所负责的系统没有开设新的网点，上半年除观澜天虹有调整外，其他专柜都未调整，在专柜的形象和商品陈列的维护上主要是根据总公司的具体要求整体作了一次较大的调整，同时对 各专柜柜长进行培训，在商品陈列上应该有一个提升。在人员的管理方面因多种原因存在着一定的问题，局部销售差的专柜因销售下滑，导致个人收入下降，流失了一些较好的员工，队伍流动量较大，团队稳定性不够也严重影响了销售业绩。在商品结构、库存、及其他的方面的管理也做了一定的工作，尽量使每个专柜都合理化。但由于局部专柜销售差，货品周转不够致使滞销品率较高，而得不到有效的控制。也没有一个有效的控制方法。 三，下半年的工作重点及方案： 1，以重点专柜为工作重点，保证重点专柜如南山天虹、天虹购物广场的销售的稳步增长，在平常的工作中为他们多想一些方法，重点为他们效劳，激发他们的工作热情，掌握每位员工的动态，销售是团队协作的工作，每位店员都不能落伍，否那么都会影响这些销售好专柜的销售。只有这些专柜的销售好了，整体的销售才能得到保证。还有深南新店近期表现的比较差，有下滑趋势，是要重点要关注的问题，必须要早想方法扭转目前不利局面。 2，挖掘几个有一定潜力和有提高空间的专柜销售，（如。创业天虹、沙河天虹、松岗天虹以及梅林天虹）主要是商品结构和人员的配备着手，将比较好的员工调配在这些专柜，挖掘员工的潜力，争取这些专柜的销售有一个飞跃。来推动整个系统的销售提升。 3，争取改善几个不良专柜的目前的不良状况，（如西丽天虹、观澜天虹，长安天虹）必须尽快改变目前这些专柜因销售差，员工收入较低、素质低的恶性循环的状况，已经严重的拖了整个系统的后腿， 必须尽快物色适宜稳定人员，把这些专柜从每一个方面做细，来改变目前的状况。 3，加强员工队伍的建设与管理，在人员的招聘及录用上要把好关，不合格的坚决不能录用，必须保证员工的整体素质和稳定性，在员工的培训上要多下功夫，在上半年已经进行了几次有效的培训，也取得了较好的效果，在以后的工作中这些方面还有待加强。 4，加强日常巡场的质量和内容，做到每次巡场有内容、有效果，加强每次例会的质量和内容，要让员工每次回公司要有提高有收获，尽量把每个做细做好，也使自己不断提高。 总之，面对当前的困境与压力不气馁。迎接挑战，表达自己的价值。最后，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所进步。 篇三：2023年工作总结 2023年工作总结 各位领导： 2023年工作已经过去了，在这辞旧迎新的日子里，首先在这里我 要感谢公司各位领导和全体同事给了我这份工作的时机。尽管工作做 的不十分让人满意，但是通过这个时机使我认识了公司这么多同事， 我很珍惜。因为在工作中同事们给了我个人很多支持和理解和帮助， 这是我最大的收获。 回忆过去的一年，自己在公司领导的正确领导下，在同事们的帮助 下取得一些成绩，也完成了公司交给的各项任务。为了更好的做好 2023年的工作，本人把2023年的工作做如下总结： 我是2023年初应聘来公司，经过了一个多月的学习和培训，使 自己对担保