2023年领导班子思想政治建设存在主要问题.docx

领导班子思想政治建设存在主要问题 领导班子思想政治建设存在 的主要问题 篇一 换届后领导班子结构得到优化，整体功能进一步提升，总体来看，各级领导班子思想政治建设总体情况是好的，但与新形势下领导班子思想政治建设的新要求相比，还存在一些问题。 一是理论学习不够，理论水平不高。一些新班子对学习的重要性认识还不够，抓理论和业务学习还不够系统，个别领导干部也缺乏学习的自觉性，学习缺乏“挤〞劲和“韧〞劲，思想认识层面仍然停留于“要我学〞而不是“我要学〞，平时忙于工作多，研究政策时间少，对党的政策和上级精神不能全面理解掌握，解放思想、更新观念程度不够，创新意识不强；有的干部不注重理论思维素质的提高，缺少理性思维，没有掌握科学的工作理念和工作方法；有的干部理论与实践结合不紧密，在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题能力还不强，遇到问题拿不出有效措施加以解决，开展思路不宽，对策不多，难以适应新形势和新要求。 二是工作标准不高，作风不够扎实。局部领导干部对班子思想政治建设认识不到位、重视不够，认为思想政治建设是务虚的，没有抓经济工作来得实在，抓思想政治建设往往是原那么性的要求多，一般性的号召多，缺少过硬的实招。有的作风急躁，不注意保持工 作的连续性和稳定性，对有些工作浮于外表和有应付的思想，工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后，工作缺乏积极性、主动性、创造性，缺乏求真务实、真抓实干的工作作风。有的不愿意投放更多精力抓思想政治建设，抓经济工作劲头十足，抓思想政治建设乏力。特别是对看得见、摸得着、能出政绩的工作干劲较足，肯花力气，对事关长远开展的工作兴趣不高。 三是工作方法简单，创新意识不强。思想上不思进取，标准不高、要求不严，满足于过得去，不求过得硬，习惯于“向后看〞、与过去比。工作中习惯于老方法、老经验、老套路，不能结合实际创造性地开展工作。面对机遇，敢抓敢抢的意识淡薄，开拓创新的举措少。 四是发扬民主不够，民主意识不强。对民主集中制的落实还不到位，相关制度还不完善，民主集中制贯彻不够有力，会前沟通酝酿不够，会上讨论不够充分，善于发扬民主，充分发扬民主的习惯还没有很好养成；班子成员参与民主讨论的积极性不够，存在较多的思想顾虑，对存在的问题不想说、不愿说；领导干部之间相互批评不够。篇二 当前领导班子思想政治建设中存在的问题突出表现为： 1、思想认识缺乏高度，重视程度不够高。个别领导班子认为思想政治建设是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓思想，没有摆到加强领导班子建设的首要位置，往往 出现会议布置多，文件强调多，而实际执行却认真分析少，只重形式不重实效，人为弱化了思想政治建设工作。 2、理论学习缺乏刚性要求，学习机制不健全。在干部理论学习培训考核上，对于理论学习和政治思想提高情况的检查和监督缺乏定量和定性的规定和标准，使理论学习难以量化把握。很多单位在对领导干部考核过程中，缺少理论学习内容的考核工程和标准，理论学习情况、水平和干部提拔任用脱节现象普遍存在。 3、思想政治建设缺乏有效手段，建设过程缺乏活力。一些领导班子不能花费精力认真研究新形势下领导班子思想政治建设的 规律和方法，长期沿用多年的老方法、老套路，手段单一，方法陈旧，形式古板，工作没有特色，使领导班子思想政治建设工作是缺乏生机和活力。 4、思想政治建设缺乏考核机制，考核工作缺乏标准性。在传统干部考核评价体系中，尚未形成比较系统、具体、可量化的领导干部思想政治建设素质评价标准，从而导致在对领导班子和领导干部进行届中、届末和年度考核时，往往出现对经济工作考核的指标偏多，对思想政治建设考核偏少，这也是局部领导班子和领导干部热衷搞经济建设而轻视思想政治建设的主要原因。篇三一年来，在市委的领导下，按照市委组织部有关要求，团市委领导班子围绕思想政治建设，不断加强理论学习，增强班子团结，扎实推进廉政建设，创造性的开展团的工作，取得了较好成绩，现将情况汇报如下: 一、根本情况及主要做法 团市委领导班子坚持高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表〞重要思想为指导，解放思想，求真务实，扎实工作，与时俱进，不断提升领导班子思想政治建设水平。 (一)加强政治理论学习，努力提高领导班子理论水平和自身修养 团市委领导班子始终把用科学理论武装头脑放在思想政治建 设的首位，大力倡导学习之风，切实加强领导班子政治理论学习。一是坚持学习政治理论，强化理想信念。团市委领导班子适应时代开展和团的工作需要，把学习放在重要位置，努力争做勤奋学习、善于思考的模范。制定了周密的学习方案，认真落实学习制度，深入系统地学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想、党的十六大、十六届三中全会、团的十五大及市委经济工作会议精神，坚持学习党的根底理论。在工作中能够虚心向老领导、老同志学习，向机关同志、基层同志和广阔青年学习、向实践学习，在学习的深度和广度上下功夫，博采众长，增长才干，努力创立“学习型〞班子，不断提高自己的思想理论水平。二是解放思想、统一认识。班子成员在学习理论知识的同时，认真研究我市新时期经济社会开展的大政方针，敏于求知、勤于思考，找准效劳大局、效劳青年的切入点。把讲政治、讲大局、服从党的领导和围绕党的中心开展工作摆在首要位置，不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力，能够用市委提出的五种意识振奋精神、投身工作，用市委提出的四个换位解放思 想、更新观念，把四个换位作为调整工作重心、效劳大局、效劳青年的核心任务来抓。三是在学习中注意积累和反思，增强学以致用的能力。班子成员经常围绕团的开展建设，充分运用理论学习成果，撰写调研报告和理论研讨文章，先后在齐齐哈尔日报、齐齐哈尔通讯、黑龙江共青团上发表署名文章，在团的资料上发表交流材料，分别撰写了“三个代表〞与团的工作新机制、按照“三个代表〞的要求提高团的工作水平、共青团要做“三个代表〞的忠实信仰者、热情拥护者和坚决实践者、坚持“三个代表〞推进团的建设等多篇学习心得。通过学习，班子成员的自身素质不断提高，对市场经济的驾驭能力、处理复杂事务、解决锋利矛盾问题的能力和开拓创新的能力得到进一步增强。 (二)开拓创新，积极探索团的工作新思路 团市委领导班子把做好团的工作做为加强思想政治建设的第 一要务，努力实现全市团的工作在效劳大局上有新作为，效劳青年上有新举措，在团的建设上有新开展。一是明确思路，开拓创新。紧紧围绕贯彻团十五大、市委经济工作会议和今后团的工作，坚持“抓基层、打根底、工作到支部、全团抓落实〞的工作原那么，全面叫响一个主题、坚持一个理念、深入实施“青年建小康四项工程〞、大力夯实一个根底，积极构建“一一四一〞工作新格局，着力在青少年思想政治工作、效劳农村四化、支持企业“两改两卸〞、促进民营经济开展、参与招商引资、营造经济开展环境、效劳青年和团组织建设等方面实现新突破。二是突出重点，统筹兼顾。牢牢抓住 效劳大局、效劳社会、效劳青年这一核心内容，做到突出重点、兼顾一般，重点抓好团代会、农村青年劳动力转移、招商引资、团员效劳区、“区校共建〞、效劳绿博会、青年文明号助学行动、青年志愿者等重点工作，努力使各项工作表达时代性、把握规律性、富于创造性。三是真抓实干，务求实效。坚持“思想上求实、作风上务实、工作上抓实〞的原那么，推动团的工作开展。全年实际完成招商引资金额达1020万元;全力推进“扶持青年增收成才行动〞，创立青年科技工程示范推广基地676个，扶持青年畜牧大户1800多户;实施“青工技能提升方案〞，一年累计创新创效工程607项，转化科技成果310项，为企业创造经济效益达1亿元;“区校共建〞经验得以全面推广。一年来，团市委获得了市直机关“活力杯〞最正确党日活动三等奖、市直机关“活力杯〞最正确党日活动组织奖、市招商引资工作先进单位、全国农村青年增收成才行动优秀组织奖、全省第十五届科普之冬活动组织奖、“金桥奖〞、全国足球“小甲a〞优秀组织奖、第二届绿博会暨观鹤节筹办工作先进单位、全省大中学生暑期“三下乡〞活动组织奖等多项荣誉称号。 (三)团结协作，增强领导集体凝聚力 团结是班子思想政治建设的目标之一，团市委领导班子深知只有抓好班子建设，带好队伍，发挥团队作用才能更好的完成市委和团省委交给的各项任务。因此在班子建设上，始终坚持“讲团结、讲奉献、顾大局、识大体〞，提高了领导集体的凝聚力和战斗力，为群众做出了表率。一是保持高度的团结统一，在思想上合心，组 成上合力，工作上合拍。班子成员之间经常互相交流思想，统一认识，勇于开展批评与自我批评，对自身存在的缺乏做到有那么改之、无那么加勉。形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好气氛。二是贯彻民主集中制。坚持大事讲原那么，小事讲风格，充分发挥领导班子的整体合力，集中集体的智慧和力量，做到思想上勤沟通，工作上多协调，决策上多商量。主要领导带头发扬民主，形成了既民主又集中，既统一意志又个人心情舒畅的工作局面。三是加强机关建设，内强素质，外树形象。团市委领导班子在加强自身建设的同时，注意提高机关干部队伍的思想政治和业务素质，突出以创立“学习型、竞争型、效劳型、创新型〞的“四型〞组织为统领，以树立新的学习观念为先导，弘扬求真务实、追求卓越的精神，提高干部队伍的说、写、组织、协调的能力，打造出一支朝气蓬勃、发奋有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的党放心、青年满意的青年干部队伍。 (四)以身作那么，廉洁自律，切实加强两风建设 团市委党组把加强廉政建设做为加强领导班子思想政治建设 的重要方面来抓，一是严于律已，廉洁奉公。班子成员以身作那么，带头模范遵守廉洁自律的有关规定，严格约束自己，牢记“两个务必〞，自觉接受同志和社会监督，坚持立党为公，执政为民，改进作风。进一步健全党风廉政建设工作机制，制定实施了“整章建制工作方案〞，完善了团市委党风廉政建设责任制实施细那么、中共共青团齐齐哈尔市委党组关于党员干部廉洁从政的有关规定、 关于加强领导班子民主集中制建设的规定等23项规章制度。 真正从思想上和制度上铸起一道拒腐防线。二是爱岗敬业，艰苦奋斗。班子成员始终把团的事业放在第一位，把执政为民作为一种原那么和理念，把为党工作、为广阔青年效劳作为个人追求。工作中敢于碰硬，敢于承担责任，不回避矛盾，把主要精力都用在学习和工作上，常常放弃个人休息时间加班加点工作，以良好的形象和作风赢得了群众的信赖和拥护。三是沟通交流，关心他人。在工作和生活中，班子成员经常与同志们交流思想，沟通感情，征求同志们的意见，切实关心同志们的生活，从工作生活实际出发，想民之所想，解民之所急，尽全力帮助同志解决工作生活中的困难。 (五)以人为本，竭诚效劳青少年 团市委领导班子始终把效劳青少年，为广阔青少年办实事、办好事做为思想政治建设的出发点和落脚点。牢固树立基层第一思想，坚持做“青年友〞，不做“青年官〞，经常深入到企业、农村、学校、社区的一线青年中，倾听青年心声，做到思想上尊重青年，感情上贴近青年，行动上深入青年，工作上靠近青年。一是落实团市委“五项利民行动〞，抓好“十三件实事〞，帮助贫困青年解决生产生活问题。组织开展了“六支百名队伍扶贫帮困大行动〞，累计为贫困青少年捐款、捐物价值13万余元，解决了贫困青年实际困难。二是大力实施“帮助青年创业方案〞，启动“工岗快递〞行动，帮助下岗失业青年实现再就业。通过参加团中央举办的网上招聘会、建立下岗青工培训基地、劳动力转移等有效措施帮助失业青年拓宽 就业途径。全年转移农村青年劳动力6700人，安置青年就业再就 业2200余名。三是以“红领巾手拉手〞互助活动为根底，启动“青年文明号爱心助学行动〞。发动全市302个青年文明号与县(市) 区302名贫困中小学生结成帮扶对子，目前全市少先队员“手拉手〞结对已达23000多对、辅导员结对243对、学校结对13对。 二、存在问题及改进措施 一年多来，团市委领导班子的思想政治建设工作在党组成员不断提高自身素质，争当团员表率的不懈努力下，取得了较好的成绩，班子凝聚力和战斗力日益增强。同时也存