2023年对乡镇的考核是党和政府掌握了解基层工作情况.docx

对乡镇的考核是党和政府掌握了解基层工作情况 前市级机关对乡镇的考核还有许多不尽如人意的地方。 一、当前市级机关对乡镇考核的现状 （一）考核名目繁多。据了解，当前市级机关对乡镇的考核工作内容有党建、计生、禁毒、综治、平安生产、农 业、城建等线上的考核，有季度、半年度、年度考核，以及平时的督查、督导。尽管目前上级屡次提出减少分头考核， 但各线频繁考核还是存在。 （二）考核走马观花。如今的考核，多数只是到乡镇听听领导汇报，查阅事先编造的有关资料报告，或是走马观 花式地到事先准备好的点上一绕。有的美其名曰“不影响乡镇工作〞，一天要考核三四个乡镇，本应到村入户了解的， 也只在乡镇办公室听村汇报，查阅呈送上的台帐资料。 二、当前市级机关对乡镇考核的弊端分析 由于太多的考核，乡镇只能是应付多，因此，导致考核弊多利少，主要表现在： （一）因考核造成开会多，应酬多，工作时间减少 有考核，必然有布置，有布置，当然要开会，市里开了，乡镇开。一些欠兴旺乡镇的班子领导分管工作多，每星期 在市里开会至少2—3天，回来还要小会传达、大会布置，几乎天天泡在会中。因考核，还要忙于准备、接待应酬，实际 工作的时间相对就要减少。据一乡镇的领导反映，一些部门来乡镇考核，乡镇分管领导陪同显得很不快乐，非要主要领 导陪同不可。 （二）因考核造成虚报多，实绩少 乡镇干部工作在第一线，是直接与基层群众面对面的，他们是沟通政府与人民之间的桥梁，上级党委政府的方针、 政策、法规和工作任务，都要依靠乡镇干部去传达，去布置。由于体制原因和市级机关以考核为用人依据，使好多乡镇 干部只能去应付考核，坐在办公室写材料，做外表文章，没有时间下基层帮助群众解决实际困难，导致很多工作难以开 展，如征地矛盾，方案生育政策实施矛盾等，使农民与乡镇干部的关系受到影响。 （三）因考核，接待多，造成乡镇的开支大 上级要来考核，乡镇必然要接待，把上级应付好，使乡镇少挂落后牌，少受批评，尽倾其囊搞接待。据了解，一般 的乡镇每年接待费开支要二三十万元，有的甚至是五十万元以上，一些贫困乡镇接待开支也要十万、二十万。另外，每 次考核要印刷资料，资料费开支也很大，如文明镇复评考核，一镇单资料费花了6000元。 （四）考核不深入，使上级领导听到真话不多，获得实际情况较少 因为考核组每次来乡镇考核，根本听汇报多，实地调查少，即使下基层去考核，能深入下去，既受时间限制，又受 乡镇安排好的内容影响，致使上级领导了解的实际情况少，容易造成决策失误，上访多。如一乡镇反映，某部门一项考 核，一个村平时工作较出色，只因没能标准地整理好有关资料，未能获奖；另一个村平时工作根本没有安排，但在驻村 干部的帮助下，各类台帐标准，符合要求，获了奖。 三、改善市级机关对乡镇考核的几点建议 要让上级部门真正了解掌握基层工作情况，我们建议，必须改善现行的考核制度。 （一）改“一年一度告知考核〞为“经常性不告知考核〞 考核当然要考核，不考核不知道下级干部的政绩，建议市级机关根据年初的工作要求，改变当前“一年一度告知性 考核〞为“经常性不告知考核〞，如对基层的党建考核，可利用基层支部的学习日，在不通知乡镇的情况下到村查看。 如对乡镇的计生季度考核，在选择完成季度报表后，随机到村入户查问有关情况。 （二）改听汇报看资料考核为下基层走访 其实，真正要掌握基层的工作情况在于对基层深入的了解，本人认为，考核要直接去听听群众的意见，听听农村干 部的意见，不要坐在办公室听汇报，不要成群结队，不要按时，按年度考核，考核组成员应直接去走访群众，看看农村 群众的生活，听听群众的正确意见，把明考改为暗考。这样听来的意见是真实的，群众也会欢迎的。 （三）改“多考核〞为“多下乡解难题〞 市级部门无论是线上领导还是机关工作人员尽量减少考核，应抽出更多的时间下基层调查情况，帮助乡镇，帮助农 村干部解决一些实际问题。如有些村双委矛盾大，支部书记与村主任意见不统一，根本无法开展工作，市级部门干部与 乡镇干部应成立联合工作组帮助村干部协调，解决不和谐的矛盾。有些村经济薄弱，难以搞建设的，有关部门应下来帮 助理清思路，并资助这些村搞根本建设，帮助村干部开展实际工作。 同时，减少开大会次数，让市、乡镇干部抽出更多的时间下基层开会。如今很多工作，上级一般开了会，布置了任 务，就是乡镇的事，过段时间来个考核验收了事。建议要减少这种开大会的做法，多让领导，特别是联系领导直接将会 开到村里，开到群众中去。面对群众，把工作做实做细，让群众更确切感受到上头的声音。 （四）减少不必要的考核开支，抽出资金支持农村开展 会议减少了，考核、督查减少了，接待费开支也减少了，将大局部资金直接拨到基层，支持农村开展，捐助给困难 群众，解决生活温饱问题。 第二篇：对党的认识和了解对党的认识和了解 经过我不断追踪党的足迹和自我主动学习党的知识，我明白了党的纲领就是党的旗帜和方向。中国共产党的最高纲领就是实现共产主义。在实现共产主义这一崇高理想的过程中，我们也要认真脚踏实地实践党的最低纲领。党的现阶段任务是开展中国特色社会主义，在开展中国特色社会主义的实践中，坚持党的最高纲领和最低纲领的辩证统一，是每一个共产党员的崇高使命和历史责任。我们党的纲领指明了我们的奋斗目标和实现目标的道路和方法。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，必须坚持以经济建设为中心，这是压倒一切的中心任务。必须处理好改革、开展、稳定之间的关系。我们的祖国已经走过了65年的风雨，我们的党已经经历了93年沧桑。尤其是近年来，我国的经济文化建设取得了突飞猛进的开展，人民生活水平有了显著提高。我们圆满完成了北京奥运，上海世博，我们也经历了雪灾地震等种种考验，中国共产党正在磨练中开展壮大日臻成熟。党的纲领如旗帜，似灯塔，指引我们走向光明的未来。 通过我的自主学习了解，我认识到之前自己对党的认识还是很浅薄的。为了对党有更深刻的了解和和认识，我不断在业余时间学习党章。在今后的学习和生活中还要更加认真地体会努力实践。作为一名大二的学生，作为一名时代青年，我们要树立远大理想，努力学习，取得优异成绩；要坚决我们的理想，要坚信社会主义必将代替资本主义，共产主义社会是人类开展的必然；要实践我们的理想，把个人的前途同命运联系在一起，把青春奉献给人类最壮丽事业。 2023年4月8号xxxxx 第三篇。参加党训课是对党的了解的必修课（大全）参加党训课是对党的了解的必修课。通过党培训课的学习，令我对党组织有了更深刻的了解，使我更加热爱我们伟大的中国共产党。坚决了我参加中国共产党的决心，坚决了我为共产主义奋斗终生的信念，感觉自己的思想得到了升华。 在学习中，我了解了党的性质和重要性。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想作为自己的行动指南。共产主义社会是人类历史上最理想的社会制度，党的最高理想和最终目标是实现共产主义。我们要认真学习党的章程，成认党章，遵守党章。作为一名入党积极分子，除了接受理论和知识的教育之外，更要在实践中得到锻炼，以实际行动争取早日入党。 在党课学习里，指导老师为我们详解了“为何要坚决共产主义信念〞和“如何树立共产主义信念〞，强调了党章的重要性。首先要树立正确的入党动机。在党组织指导下加强学习，稳固自身知识，在实践中锻炼成材。作为一名入党积极分子，在“三个代表〞重要思想的指导下，做任何事上应该身先士卒，起模范带头作用，把人民群众放在首位，牢记党的宗旨，使自己在平凡的岗位上能有不平凡的奉献。此外，通过党课培训，接受党的教育后，将自己投入到实践中，逐步认识中国共产党的先锋模范作用。 同时，我们要以实际行动争取做一名合格的共产党员，时时刻刻记着党的宗旨，确立良好的工作态度，有强烈的组织观念和组织原那么，接受组织考察和培养的自觉性，向革命领袖、革命党员学习，如张思德、雷锋、任长霞、宁鱼水、王顺友等。然而，我在培训的根底上对这些优秀党员的事迹和他们的思想有了更充分的认识。 在这一过程中，认真系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力，并将马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论，“三个代表〞思想武装自己的头脑，具备正确的世界观、人生观、价值观，在纷乱复杂的思潮中保持清醒，经历各种考验，战胜所有的困难。 在马克思列宁主义理论和新的理论指导下，作为一名入党积极分子，我将在自己的实践工作中发奋进取，开拓从创新，无私奉献，表现出应有的先锋模范作用，以自己的实际行动为党旗增添荣耀。 第四篇。对秘书的全方位了解和什么是秘书。什么是秘书 辞海。秘书即领导的助手。 英汉词典。秘书缘于拉丁文secretarius，意即“可靠的职员〞。 现代汉语词典。秘书是掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。 1998年5月，国家劳动部（现劳动和社会保障部）在其新公布的秘书职业技能标准一书上将“秘书〞概念定义为：专门从事办公室程序工作，协助领导处理财务及日常事务，并为领导决策及实施效劳的人员。目前我国秘书从业人员约达2300万人。 秘书节的由来 1952年春天，两位美国的资深秘书共同向美国商业部部长提出创立秘书周的方案，其主要宗旨是肯定秘书人员的工作技能、忠诚及工作效率以及给予政府及各企业的奉献，并且通过有效的宣传，引起人们重视秘书工作者在工作中发挥无限潜能。经过两人在华盛顿各界友人的协助，这个梦想终于在同年达成。 美国商业部长宣布，1952年的6月1日至7日为美国第一个秘书周，6月4日为秘书日。到了1955年，美国的秘书协会将秘书周改为四月份的最后一个星期，而这周的星期三为秘书日，并一直沿用至今。 1981年美国秘书协会更名为“国际专业秘书协会〞又于1998年更名为“国际专业行政人员协会〞，简称iaap。 三种秘书职业资格证书 在中国，有三种国家成认的秘书职业资格证书，它们分别是由劳动和社会保障部推出的全国秘书证书，它是在国内从事秘书职业的资格准入证明；由英国剑桥大学考试委员会和教育部考试中心中英中心推出的剑桥秘书证书，获得此证书之后，学生可以选择就业或继续深造；还有英国伦敦工商会考试局推出的lccieb秘书证书，这是国际认可的职业资格证书，获得学员可继续进修专业资格文凭或到国外大学进一步深造，世界上许多大学都成认lccieb的证书为入学条件之一。 目前，这三种秘书职业证都分初、中、高三个级别。 我国外企秘书的划分 一般来说，初级秘书应包括公司前台接待、 接线生、部门事务助理等，他们的职责一般比较单一，事件技术含量较低，薪金相对低一些。 中级秘书包括部门经理秘书、经理助理等处于中层管理者左右的秘书、中小公司的经理秘书，他们的权力和责任相对大一些，外语水平和计算机应用水平较高，能用英文写一般信函、起草报告和准备会议等。具有很好的协调能力，薪水自然也高一些。这些人的年龄一般在25～35岁左右，他们不轻易跳槽，更关心开展时机。 高级秘书那么包括跨国公司首脑秘书、董事会秘书