2023年围绕生态文明建设大局全面服务转型跨越发展.docx

围绕生态文明建设大局全面效劳转型跨越开展 围绕中心效劳大局全面推进团的建设为促进集团公司又好又快开展奉献力量——在共青团南京长江电子信息产业集团 第二十一次代表大会上的工作报告 刘晋 各位代表，各位 同志： 我受公司团委的委托向大会做工作报告，请代表们审议。 共青团南京长江电子信息产业集团第二十一次代表大会，是在建国60周年、五四运动90周年，在全公司上下以党的十七大精神为指引，深入学习实践科学开展观活动取得显著成果之际召开的一次十分重要的会议。这次大会的主要任务是：以党的十七大、团的十六大、科学开展观和集团公司经济工作会议精神为指引，回忆和总结集团公司上届团代会，尤其是参加中国电子以来的共青团工作和经验，研究确定今后三年集团公司共青团工作的指导思想和目标任务；选举产生共青团南京长江电子信息产业集团第二十一届委员会；加强团的自身建设，改进团的作风，把效劳企业、效劳青年的工作提高到一个新的水平，团结带着集团公司广阔团员青年围绕公司经营目标，认清形势、坚决信念、团结拼搏、开拓创新，为实现长江电子又好又快开展而努力奋斗。 第一局部工作的回忆与总结 自2022年3月召开公司第二十次团代会至今，已有了七年时间。在过去的七年，尤其是参加中国电子以来，集团公司坚持加快开展不动摇、推进改革改制不断深入、科技兴企、精细化管理、以人为本，在市场经济大潮中开拓创新、扎实工作，扩大影响，稳步开展。在这七年中，公司各级团组织在公司党委和上级团委的正确领导下，深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表〞、科学开展观的重要思想、党的十六大、十七大、团的十六大及集团公司经济工作会议精神，围绕中心，效劳大局，结合企业实际情况，扎实开展工作，圆满完成了团的各项工作任务，为推进企业健康、快速开展做出了应有的奉献。七年来，公司团委扎实有效的工作受到了公司领导和职工的肯定，同时也受到了上级部门的表彰。公司团委从2022年到202223年连续6年被评为“XX市五四红旗团委〞，200 6、200 7、202223年度被评为“中国电子五四红旗团委〞，200 7、202223年度被评为“中央企业五四红旗团委〞。各基层组织的工作也取得了明显的成效，涌现出一批先进集体和个人。机械装备制造部团支部荣获202223年度“中国电子五四红旗团支部〞，研究所团支部荣获202223年度“中央企业五四红旗团支部〞和“中国电子五四红旗团支部〞、微电子公司团支部、电子装备制造部团支部荣获202223年度“中国电子五四红旗团支部〞。研究所发射室被国务院国资委共青团中央命名为“全国青年文明号〞、信号处理室被命名为202223年度“XX市青年文明号〞、接收室被命名为202223年度“中国电子青年文明号〞。研究所陈艳同志获得202223年度“中国电子优秀团干部〞荣誉称号、研究所许磊同志、电子装备制造部朱惠同志、微电子公司钱昆同志获得202223年度“中国电子优秀团干部〞荣誉称号。研究所杨会贤等同志获得202223年度“中国电子优秀团员〞荣誉称号，电装部唐晓同志获得202223年度“XX市优秀团员〞荣誉称号，研究所刘一同志、物流中心胡洁同志、机械装备制造部成子兵同志获得202223年度“中国电子优秀团员〞荣誉称号。电子装备制造部侯庆果同志被授予202223年度“中国电子青年岗位能手〞荣誉称号、研究所李文建同志、电子装备制造部吕振东同志被授予202223年度“中国电子青年岗位能手〞荣誉称号。回忆七年来，尤其是参加中国电子以来的共青团工作和经验，重点开展了以下七个方面的工作： 一、积极开展思想教育工作，为各项工作任务的完成提供思想保障。七年来，公司团委坚持用邓小平理论、“三个代表〞、“科学开展观〞重要思想武装全体团员青年，组织团员青年认真学习党的十六大、十七大、团的十六大精神。号召广阔青年在学习中，要围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，全面理解和掌握精神实质，坚持学以致用，重在落实。团委始终将思想教育工作贴近青年思想与生活实际，将贯彻学习文件精神与公司的改革开展相结合，把引导团员青年解放思想，转变观念，以实际行动为企业开展作奉献放在教育的重要位臵。利用有效的形式，如参观学习、培训、问卷调查和组织学习党的十六大、十七大、团的十六大文件精神等活动，引导广阔团员青年进一步解放思想、转变观念，积极投身企业改革开展的实践活动中去。 二、以围绕企业生产经营为中心，深入开展“青〞字活动。坚持持续深化“青年文明号〞、“青年岗位能手〞争创活动。目前集团公司共有全国青年文明号1家，中央企业青年文明号1家，中国电子青年文明号4家，XX市青年文明号6家。近两年在全公司内开展了以“青春闪亮文明岗〞为主题的“青年文明号〞创立活动，每年年初公司团委下发关于开展创立青年文明号活动的通知，先后有13个室组进行申报，公司团委把申报室组的创立内容向全厂进行公示，接受全公司干部职工的监督。年中和年底公司团委组织部对申报室组进行考核，目前共有11个室组成功创立了公司级青年文明号；争当“青年岗位能手〞活动是进一步提高青年素质，培养和造就一批技术大军，对增强企业活力，提高员工素质和加快企业开展，具有十分迫切的现实意义。每年我们都会经过二上二下，先民主后集中的评选方式，产生一批“公司级青年岗位能手〞和“青年岗位能手表扬个人〞。今年研究所李文建同志、电子装备制造部吕振东同志获得中国电子青年岗位能手称号。 三、坚持党建带团建，做好争先创优工作。公司团委坚持将团的建设纳入党建的总体规划之中，坚持高举团旗跟党走，忠诚党的事业，当好党的助手和后备军。为进一步加强团组织的根底建设，提高团建工作水平，促使基层团支部在工作中争领先进，争创一流。公司团委每年三到四月份下发关于做好年度红旗团支部、优秀团干部和优秀团员评选表彰工作的通知，各支部按照文件要求申报红旗团支部、优秀团干部和优秀团员。团委组织部对申报红旗团支部的单位进行考核，对申报优秀团干部的，采取把事迹公开，并制定选票，以团支部为单位进行投票，投票结果提交团委会讨论。今年，公司团委被确认为第十一批“XX市五四红旗团委创立单位〞，被评为“中国电子五四红旗团委〞；研究所团支部、微电子公司团支部、电子装备制造部团支部被评为“中国电子五四红旗团支部〞；研究所许磊同志、电子装备制造部朱惠同志、微电子公司钱昆同志获得“中国电子优秀团干部〞荣誉称号；研究所刘一同志、物流中心胡洁同志、机械装备制造部成子兵同志获得“中国电子优秀团员〞荣誉称号。 四、积极做好推优工作。推荐优秀团员作为党的开展对象，推荐优秀青年人才作为公司培养对象是新时期党建工作的一项重要内容，是党赋予共青团的一项荣耀任务。公司团委大力开展双推工作，与党工部联合下发开展推荐优秀团员（青年）作党的开展对象工作的意见，团委在平时调查了解的根底上，每半年集中摸底调查一次，对确定的“双推〞对象每半年集中向党组织推荐一次。始终坚持与组织部门紧密联系，经常沟通信息，交流情况，确保双推工作的正常开展。近年来，公司团委持续不断地向公司党组织推荐德才兼备的优秀员工，较好的发挥了后备军和蓄水池的作用。 五、不断提高团干部工作能力，保障高效的共青团工作。公司团委每年在各基层党支部的关心帮助下对各基层团支部进行改选。通过改选把热爱团的工作，德才兼备的团员选进新一届团支委会，为今后团支部工作打下了根底。阶段性举办团支部书记培训班，进一步提高了团干部的工作水平和整体素质。 六、不断加强团的阵地建设，增强团工作的活力。团的阵地是增强团的吸引力和凝聚力的重要保证。公司团委积极宣传团的工作，加强宣传阵地建设，充分利用长江报的载体优势，分别开辟了“长江青年〞、“青年岗位能手〞、“青年学习体会园地〞、“团干风采〞、“青年文明号〞等专版内容，及时把团的工作进行宣传报道。同时团委较好的利用了篮球场、羽毛球场等文体阵地开展文体活动丰富青年员工的业余生活。 七、开展适合青年的文体活动，丰富员工业余生活。近年来，公司团委组织开展了“长江杯〞乒乓球比赛、足球、篮球、羽毛球、保龄球、八十分比赛、射击比赛、歌手比赛、圣诞晚会、五四联欢会等活动，活动的开展增进了团员青年之间的相互了解与友谊，提高了团组织的凝聚力，丰富了团员青年业余文化生活。 回忆和总结过去七年的工作，我们深刻认识到。围绕中心是根本。公司共青团组织只有紧紧围绕公司生产经营、改革开展的中心，围绕党政工作的中心来开展工作，才能始终保持正确的方向，才能促进共青团事业的不断开展。 效劳青年是宗旨。只有围绕促进青年员工成长成才的根本任务来开展共青团的工作，只有以提高青年员工的素质为根本出发点，才能不断提高团组织的吸引力和凝聚力。 当好助手是关键。共青团组织是党的助手和后备军，只有发扬“党有号召、团有行动〞的荣耀传统，在全局工作中当好助手，寻找发挥作用的最正确位臵，才能使团的工作在效劳大局中求认同、求作为、求开展。 发挥作用是重点。公司共青团组织是推进青年人才成长成才的重要力量，也是效劳青年的群众组织。只有充分发挥自身优势，坚持以人为本，才能始终保持公司共青团事业旺盛、持久的生命力。 加强建设是保证。团组织要结合青年的具体特点，发挥“党建带团建〞的政治优势，一手抓稳固，一手抓建设，切实加强共青团组织建设、队伍建设、作风建设、思想建设，才能使共青团组织更好地团结、引导、效劳青年。 不断创新是生命。共青团工作不断取得进步的源泉在于创新，只有不断适应新时期团员青年的要求，完善团的工作机制，坚持全面、协调、可持续的开展观，探索解决工作中遇到的新情况和新问题，共青团工作才能发挥出更加积极的作用，才能得到广阔团员青年的支持。 各位代表，同志们，回首过去的七年，我们深切地感到，我公司共青团的进步是与集团公司、集团公司党委的关心和支持、上级团组织的悉心指导、各基层党政领导的帮助以及公司上下团员青年和团干部的无私奉献密切相关的。在此，我谨以大会的名义，向热情关心、长期支持我公司共青团事业的各级领导和广阔青年员工表示衷心的感谢。向所有曾经为我公司共青团事业的开展挥洒汗水、奉献青春的老团干、老团员们致以崇高的敬意。向勤奋工作在第一线的各级团干部和积极参与共青团活动的广阔团员青年致以亲切的问候。在成绩面前，我们必须清醒地看到问题和差距。一是面对公司内外部环境、青年员工需求多样化等各种形势的变化，团组织工作的创新开展缺少足够的理性思维，应对措施缺乏，缺乏深入思考；二是团组织在效劳青年、鼓励青年、凝聚青年工作中的方式和方法还不够丰富；三是团内一些重点工作和活动在基层开展得还不平衡，整体推进的效果还不明显；四是团的组织建设还不能完全适应新的形势，存在一些薄弱环节。对此，将提请新一届团委会高度重视，认真加以解决。 第二局部今后三年的主要工作 各位代表， 同志们： 公司第二十一次团代会是在集团公司通过机制创新、管理创新和科技创新，通过结构调整、精细管理和稳健经营，打造企业良性开展、可持续开展的坚实根底，构建了加快开展、科学开展的新平台的新形式下召开的。新的形式给公司团的工作带来了新的开展机遇，同时也带来了新的挑战，面对企业改革开展的新形式，要求我们共青团组织围绕中心，效劳大局，团结带着广阔团员青年积极投身集团公司的改革和开展，为企业又好又快开展做出新的奉献。 今后三年公司共青团工作的指导思想是：以党的十七大、团的十六大和科学开展观为指引，紧紧围绕公司开展目标和党政工作中心，抓住效劳企业、效劳青年两条主线，全面推进思想建团、文化兴团、事业促团、根底强团，团结带着广阔团员青年为促进集团公司的改革开展奉献力量，不断提高共青团组织的影响力和战斗力，积极开创共青团工作的新局面。围绕上述任务和目标，我们要振奋精神，齐心协力，锐意进取，开拓创新，重点