2023年市公安局加强廉政风险防控工作措施.docx

市公安局加强廉政风险,防控工作措施 市公安局加强廉政风险 防控工作的措施 为有效预防公安民警执法工作中的廉政风险，及时发现、有效管控廉政风险点，全面做好廉政风险防控工作，努力提升公安队伍监督管理质效，现就全市公安机关加强廉政风险防控工作提出如下措施。 一、健全廉政教育机制。廉政教育是廉政风险防控的根底性工作。一些民警走上违法违纪道路，往往是从思想蜕变开始的，只有加强反腐倡廉教育工作，使广阔公安民警坚决理想信念，增强党性观念和法纪意识，才能筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是积极探索创新教育的形式和方法。一方面，抓好正面示范教育，通过树立忠于职守、执法为民、清正廉洁先进典型对民警进行示范教育。另一方面，抓好反面警示教育。通过深刻剖析重大违法违纪典型案件，并组织民警讨论，以进一步增强民警遵纪守法、执法为民的自觉性。此外，还要抓好日常谈话教育，坚持不懈地进行集体廉政谈话，教育广阔领导干部廉洁自律，遵纪守法，防止犯错误或少犯错误。二是大力开展廉政文化创立活动。把廉政文化建设纳入公安文化建设大局之中，大力弘扬以忠诚为核心的警察价值观。把廉政文化建设纳入构建惩防体系大局之中，形成广阔公安民警在日常生活中时时处处都能受到清正廉洁之风感染和熏陶的长效机制，加强日常养成教育，让廉政文化在广阔公安民警中入耳、入脑、入心，唤起民警在自警、自省、自觉根底上主动接受监督的意识，引导广阔民警知荣辱、明是非、树新风。 二、健全风险评估机制。一是全面查找风险点。结合工作职责和业务实际，分警种、分线、分岗位从人、财、物、事管理等容易滋生腐败的方面入手，围绕思想道德、个人自律、岗位职责、制度机制、外部环境等内容，深入开展廉政风险点查找。二是开展风险评估。要把防范廉政风险的各项要求细化到每个岗位和民警，对工作流程中每个关键岗位的风险点，特别是对执法重点领域、重点环节和重点岗位风险点一个环节一个环节研究，开展风险评估，确定风险等级，增强自我警示和风险防范意识，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。三是建立健全社会稳定风险评估机制。密切关注、深入研判公安队伍及其执法工作中敏感问题可能对社会稳定造成的影响，密切关注、深入研判社会动态、群众心理变化，努力做到先知先觉、未雨绸缪。 三、健全风险预警机制。一是及时收集廉政风险信息。各级公安机关要通过对各警种、各岗位人员廉政风险的排查、梳理、分析，采取相应措施加以防控。纪检、督察等部门要定期对涉警信访和日常督察情况进行分析研判，为各单位廉政风险预警防控工作提供依据。二是建立科学的预警机制。对存在和新出现的廉政风险点，特别是重点领域、重点岗位的廉政风险点逐点评估，实时动态监控，做到岗位职责明确，廉政风险清楚，评估工程科学，预防措施得力。 四、健全监督防控机制。一是在完善制度上下功夫。对过去制定的各项制度进行一次全面认真的清理检查，紧紧抓住经侦、交警、治安和基层所队等容易滋生腐败问题的重要岗位和敏感部位，有针对性地加强制度建设，并健全完善与之相适应的监督制约机制，确保制度行得通、管得住、用得好。要完善执法领域、执法环节的各项制度规定，最大限度地减少民警执法的随意性;要完善招投标制度和审计监督制度，减少腐败问题的发生;要进一步加大竞争上岗、公开选拔干部的力度，增强选拔任用干部的民主和透明。建立上下级之间、同级之间、不同警种之间、警种内部之间的干部交流机制，加强岗位交流。选人用人不能唯年龄、学历或票数，而要以德才兼备、以德为先的标准取人，从源头上防止选人用人腐败现象的发生。二是在提高制度执行力上下功夫。有制度而不落实会严重损害公安机关的公信力。要把提高制度执行力摆在重中之重的位置，着力解决有令不行、有禁不止、阳奉阴违、形式主义等问题。要切实加强经常性的制度规章教育，教育民警自觉用制度规章标准和约束自己的行为。要狠抓制度落实的监督检查，确保制度执行不变样、不走样。要严肃查处违反制度的行为，绝不姑息迁就。三是在强力推进阳光警务上下功夫。要进一步加大警务公开力度，对车辆号牌审批管理、户籍管理、出入境管理、消防管理、道路交通管理等公安行政管理事项，坚持以公开为原那么，积极创造条件方便人民群众监督公安机关。要大力推行执法告知制度，在不违反国家秘密和警务工作秘密规定的前提下，最大限度地公开执法依据、执法程序、执法进度、执法结果，努力以人民群众看得见、摸得着的方式表达社会公平正义，使公安机关执法权力真正在阳光下运行。 结合本职工作，文章衔接自然。