2023年乡镇党委班子年末专题民主生活会对照检查材料五个带头.docx

乡镇党委班子年末专题民主生活会对照检查材料〔五个带头〕 根据区纪委监委、区委组织部、区委党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，镇党委班子采取设立意见箱、印发征求意见建议通知、召开座谈会等方式，征求到对领导班子意见建议36条，汇总梳理后形成5个方面35条意见建议。在此根底上，主持起草班子检视剖析材料，检视梳理出×个方面××个突出问题，深刻剖析根源，明确了整改措施与努力方向。现检视剖析如下： 一、上年度整改情况及个人有关情况说明 〔一〕上年度民主生活会问题整改情况。上年度民主生活会上，共检视梳理出5个方面12个具体问题。通过对照检查、反思剖析、查明原因、明确改良方向，一个问题一个问题解决，一件任务一件任务落实，一个节点一个节点推进，全力抓好问题整改。截至目前，所有问题全部按期完成整改，但个别问题仍需长期坚持，在今年的民主生活会上再对照、再检查、再剖析。 〔二〕巡视巡察反响问题整改情况。党委班子高度重视各级巡视督察反响问题整改，坚持“当下改〞与“长久立〞相结合，既“治已病〞又“防未病〞，健全制度机制，补齐短板弱项。下一步，我们将发扬“钉钉子〞的精神，对未完成的整改事项，严把时限要求，加大推进力度，提高整改质效；对已完成的整改事项，做好跟踪评估，抓好稳固深化，防止反弹反复。 二、对照检查出的主要问题 〔一〕带头深刻感悟“两个确立〞的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚决信仰信念信心，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞方面。一是理论学习的不深不透。对于十九届x中x会的，感悟“两个确立〞的重大意义，大多都是依赖于参加镇党委中心组学习会议、周一干部学习例会和主题党日、党校培训等形式的被动学习，习惯于通读粗看，对内容领会的不深不透，8小时之外很少有人能静下心来认真学习。比方，班子成员普遍存在图形式、顾数量、泛泛而读的误区，笔记摘抄多，真正入心入脑少，无视了理论对实际工作的指导作用，不能有效地与实际工作紧密结合，理论指导实践的效果不明显。再如，在稳固脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接等当前重点工作中，不能很好地结合所学知识，对全镇工作从政治高度进行分析研究，提出指导性措施。二是大局意识还不够强。班子成员存在本位主义思想，没有切实履行好民主参谋、协助决策的作用；在统筹推进各项工作中，个别班子成员缺乏大局意识，对镇党委安排的工作协调沟通的不够，没有做到统筹兼顾。比方，在集体研究“三重一大〞决策事项时，对自己分管的领域工作能积极发表意见、建言献策，不是自己分管的工作很少发表意见，即使发表意见也是“随大流〞，大多数时候都是“没意见〞。再如，班子成员之间还存在定位不清的情况，在相互支持配合工作上没有形成齐抓共管的强大合力；个别班子成员主动补位意识不强，没有把自我融入班子整体，对于不属于自己分管的工作有时存在应付式落实，大局意识有待进一步加强。 〔二〕带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者〞，贯彻新开展理念，履行职责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济开展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是主责主业抓的还不够到位。班子在抓党建工作上依然存在认识上的误区，认为党建是书记的职责。比方，个别班子成员在抓基层党建工作上不投入应有的精力，党建工作一知半解，导致全镇党建工作点强面弱的问题较为突出。二是密切联系群众做的还不够好。班子成员平时与群众沟通交流不够多，对群众所需所想所盼了解不够；对群众反映的困难和问题收集的多，过问的少，以至于党群关系不够和谐融洽。比方，班子成员下村入户与群众见面，都是为了自己的手头工作，很少有人真正走进群众家中了解群众的生产生活问题；有的班子成员下村入户核查问题时，只是简单的问问村组干部就算交差。三是贯彻上级决策部署还不够坚决有力。对上级决策部署都能予以落实，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想方法克服的少。比方，在××流转土地过程中，没有积极主动把政策给广阔群众宣传清楚，没有及时了解群众意愿，没有及时与企业沟通，造成群众反复上访的事件发生。 〔三〕带头践行以人民为中心的开展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感平安感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是担当精神还缺乏。面对乡村振兴、环境整治、疫情防控等各项工作，个别领导班子成员出现了对政策把握不够精准、指导工作不够到位、抓落实的措施和方法不够多的问题，实际上就是缺乏对工作的担当精神。比方，在人居环境整治方面缺乏创新举措，不能及时主动清理村庄周围生活垃圾，只有被市区检查反响后才进行整改，工作中被动整改问题的现象普遍存在。再如，在镇党委安排下去的“两费〞收缴、村“两委〞换届、疫情防控重点人员摸排和农村房屋平安隐患排查等工作上，个别班子成员没有对工作做到同步推进，导致农村房屋平安隐患排查整治工作严重滞后。二是民生问题解决还不够到位。每年人代会期间都能收集到大量反映民生需求方面的意见建议，这些意见和建议都是群众的热切期盼，也是需要迫切解决的问题，但是个别班子成员总认为只要人代会一开就算任务完成，把解决群众的需要抛之脑后。比方，人大代表提出的××村自来水管网经常破裂、土地撂荒严重和土地流转效益低等民生问题，我们过多考虑的都是存在的客观原因，班子成员中很少有人去想方法加以解决。再如，在一些日常信访案件中，个别班子成员在思想上存在“多一事不如少一事〞的错误认识，大多时候都是简单地了解情况后，安排信访办写材料进行答复，很少带着感情和信访人交流谈心，设身处地地帮他们出主意、想方法、解诉求。三是超前谋划工作的意识还不够高。干工作有时候存在“头痛医头脚痛医脚〞的现象，缺少长远思路和开展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题。比方，为解决村集体经济收入难的问题，各村都成立了××，但是在如何开展壮大村级集体经济上，思路不清、方法不多，开展资金要么变为入股分红的资金、要么趴在账上发挥不了效益。四是工作能力和水平还不够高。个别班子成员虽然经常下村落实工作，一跑就是一整天，但是问题仍然存在、工作依然滞后。比方，在近期疫情防控工作中，虽然根据上级要求，进行了安排部署，但是在实际工作中还存在网格化管理措施不实不细、外来返乡人员排摸不清不全等问题。再如，在推进全域无垃圾专项治理工作中，日常垃圾治理工作主要由镇村干部和保洁员来做，群众参与热情不高，“污水垃圾乱泼乱倒、柴草粪土乱堆乱放、废旧地膜乱丢乱扔〞的现象屡禁不止。 〔四〕带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是工作的积极性还不够高。个别班子成员在重点工程谋划上政治站位不高，全局意识不强，片面认为全镇大局工作与自身没有多大关系，没有及时给镇党委提供科学决策依据和意见建议。比方，在工作中，个别班子成员积极性不高，对所包抓村工程谋划指导不力，报送工程脱离实际或不具操作性的问题十分突出。二是改革创新还不够到位。工作推动中过于强调规矩与程序，对新政策、新问题的研究分析不够，对新形势认识缺乏，习惯于凭借老方法、旧经验做事，在推动高质量开展方面思路不宽、方法不多。比方，在推进乡村振兴过程中，大局部班子成员能尽职尽责、高标准完成工作任务，但有个别班子成员面对新挑战有怕出错的思想，改革创新的闯劲冲劲缺乏，缺乏探索做好新时期乡村振兴工作新思路、新做法，在主动挖掘自身潜力上做到还不够好。 〔五〕带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细那么精神，持续用力纠“四风〞、树新风，坚决反对形式主义、官僚主义，加强对“一把手〞监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是管党治党意识有待进一步增强。个别班子成员认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。比方，个别班子成员忘记了自己的党内职务和职责，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，有的班子成员对党建工作不闻不问，业务知识模糊不清，说到底就是“一岗双责〞没有落到实处。再如，个别班子成员习惯于“上传下达〞，满足于“照抄照搬〞，镇党委布置什么就完成什么，开展党建工作创新的积极性和主动性不够，过于依赖镇党委的布置和推动，存在压力层层递减的现象。二是工作作风有待进一步加强。个别班子成员依然存在着工作标准不高，满足于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神；有的不敢担当、不愿担当、不会担当，缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。比方，有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位，尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好；有的在办公室听汇报、调度工作的时间多，关心关注群众诉求少。三是对党员教育管理还不够严格。由于受到农村党员结构不合理、村干部能力素质偏低等因素的影响，村级党组织党内政治生活开展受到严重制约。个别党员无视党规党纪，淡化宗旨意识，造成不良影响。如，我们在对全镇农村党员进行联审中发现有违法犯罪记录的党员×名，个别党员出现违法犯罪行为支部对其全然不知，个别党员因情节严重还被给予除名或开除党籍处分。 三、问题产生的原因分析 〔一〕在思想方面。在平时工作中，个别同志对政治理论学习的重要性认识缺乏，自我感觉政治是很坚决的，是经得起检验的，认为理论功底、理想信念是对主要领导干部的要求，班子其他成员主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干，不出大的政治问题就可以了，从而淡化政治学习和党性修养。在大多数时候，仅仅满足于看看报纸、读读文件，导致精神上缺“钙〞，难以做到用党的理论研究新情况、解决新问题。表现在工作中，就是一切工作从主观意愿出发，不能用科学理论指导实践工作的开展。 〔二〕在政治方面。在贯彻落实中央和省、市、区委全面从严治党各项决策部署上，关于意识形态工作的相关精神上，虽然文件、会议有安排，但是工作措施、工作力度上还存在差距。虽能能够严格履行党规党纪规定的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督的还不够有力。个别党员干部理想信念不够坚决，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关〞的改造。 〔三〕在作风方面。有的班子成员对作风改良的长期性和艰巨性认识缺乏，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风〞苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵抗不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原那么的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风〞问题抵抗不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就平安〞的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低〞的现象。 〔四〕在能力方面。个别班子成员存在履职尽责和抓工作落实的不够，在具体工作推进上存在盯得紧的都重视，盯得不紧的就不重视；个别班子成员存在与群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，自己很少深入一线；个别班子成员存在推进开展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高，满足于应付过关，创新意识和创新能力有待加强。 〔五〕在廉政方面。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚决与否，关系到对党的先进性的认同感。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识缺乏，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，产生了只要自己不违法违纪就行