第1页共5页兵团专利与知识产权工作现状及对策的探讨。随着我国企业自主创新能力的提高，企业的知识产权创造能力也显著提高，引起全社会对知识产权现状的关注。本文通过对一些具体企业的调查分析，总结概括了我国企业知识产权的现状和我国企业知识产权管理中存在的问题，借鉴国外企业成功的经验，结合我国企业的实际情况，提出一些建设性的对策。一、引言人类社会在21世纪已经进入知识经济时代，知识作为一种重要的无形资产，已逐渐成为影响企业核心竞争力的关键资源，而知识产权作为知识最主要的表达形式和法律依据，不仅成了企业保护创新成果、获取利益、赢得领先地位的竞争利器，而且也是企业价值的重要组成局部，知识产权的重要性日益突出。世界兴旺国家及著名跨国公司都十分重视对知识产权的开发、利用和保护，纷纷通过制定、实施知识产权战略，保持其在全球的技术优势和竞争优势。为了增强科技竞争力，我国积极推进专利制度的标准化，积极发挥知识产权的根底性作用，效果颇为明显。国家知识产权局发布最新统计数据，2023年，国家知识产权局共受理创造专利申请、实用新型专利申请和外观设计专利申请237.7万件，同比增长15.9%；授权3种专利共计131.3万件，同比增长4.6%。2023年，我国企业创造专利申请42.7万件，占国内总量的60.6%；我国企业获得创造专利7.9万件，占国内总量的54.9%，企业知识产权创造主体地位逐步稳固。随着我国企业知识产权创造主体地位逐步稳固，国内企业围绕关键技术的保护、专利布局日趋规模化、系统化。企业如何有序、标准地管理日益增长的知识产权，已成为我国企业面临的新课题。二、我国企业知识产权的现状与国外企业相比，我国企业知识产权工作起步比较晚，真正重视知识产权工作并积极实施知识产权战略的企业屈指可数。我国企业在知识产权管理过程中存在专利意识淡薄、缺少主动第2页共5页性、知识产权管理工作缺少战略规划等的种种问题。（1）知识产权意识普遍较薄弱国内大多数企业专利保护意识不强，没有配备专门的知识产权管理机构和专利人员，缺少专业人可以把知识产权管理与企业业务紧密结合的，导致许多专利在申请后无人管理，未能充分利用，造成资源的浪费，更谈不上把企业的实践和专利的运用结合起来，为企业开展效劳。（2）专利申请缺乏主动性和积极性我国大局部企业的知识产权开发工作往往与技术人员的研究开发工作相独立，与其考核和业绩均没有直接关联，这就在一定程度上达不到激发其专利申请的主动性和积极...
