2023年区地方税务局创建省级文明单位标兵汇报材料.doc

区地方税务局创立省级文明单位标兵汇报材料 　 区地方税务局创立省级文明单位标兵汇报材料 　 区委文明办： 　 XX市XX区地方税务局现有干部职工共126人，大专及本科以上学历94人，中共党员91人。内设科室8个，直属单位5个,派出机构11个，按照上级规定，XX区地税局履行着执行税收政策，组织税收收入，效劳经济开展的重要职责，管辖XX区4362户企业及个体工商户的税费征收管理工作。多年来，XX区地税局在区委、区政府和XX市地税局的正确领导和亲切关心下，始终将精神文明建设工作摆在重要位置，始终坚持政治文明、物质文明、精神文明齐手抓，内抓管理增素质、外树形象转作风，夯实根底抓基层，努力建设高效的效劳型机关，为区域经济开展效劳。区局2023年3月再次创立为省级文明单位、基层各所均创立为区级以上文明单位，办税厅2023年被省地税局评为首批“四星级办税效劳厅〞，2023年新丰税务分局、代王所分别创立为“省级人民满意基层站所〞和“市级人民满意基层站所〞，区局连年被XX区表彰为“目标综合考评优秀单位〞、“政风行风先进单位〞和“政风行风免评单位〞。创立活动的持续开展，有力提高了全局干部职工的精神风貌，提升了地税机关的社会形象，促进了区域文明建设。 　 一、领导班子坚强有力，全局上下齐抓共创 　 区局在创立工作中，领导重视，党、政、工、团齐抓共管，做到了创立目标明确、组织机构健全、考核制度完善、措施规章具体，形成创立活动“一体化〞，得到了全体干部职工的积极响应和参与，使创立工作年年有提高。 　 〔一〕领导重视，工作目标明确 　 区局把省级文明单位标兵创立工作放在重要位置来抓，从制定规划到组织落实、从创立活动到经验总结，区局领导班子对这项工作都给予高度重视。为保证创立活动有序开展，区局成立了创立活动领导小组。领导小组组长由区局党总支书记、局长李治华同志担任，区局班子其他成员为副组长，成员为办公室、政工科、监察室、计财科、税政科、征管科、基金科、办税厅、发票所、稽查局、城东所等各科室负责人。 　 〔二〕制度完善，措施具体 　 区局始终将精神文明建设工作贯穿于地税事业的全过程中，领导班子始终将此项工作摆上重要日程，实行“一把手〞负责制，局领导班子带头学习，每季度召开文明创立活动专题会议，研究部署文明创立工作，并积极参加各项精神文明建设工作活动，有效带动了全局群体性的精神文明建设活动。在创立活动中，一是采取有效措施和方法，认真解决文明创立工作中的人力、物力投入等问题，保证了各项文明创立活动的开展；二是落实责任，将精神文明建设工作的任务指标分解落实到各基层单位个人，使每名干部身上都有责任，肩上都有担子，并把这项工作列为单位目标考核及公务员考核中的硬性指标，奖罚清楚，极大地促进了精神文明建设工作的健康开展。三是全力推进基层各部门文明创立活动。领导小组按期对各项文明创立活动进行催促检查，进行总结，提炼经验，加强工作指导，正确引导各项文明创立活动，使区局的精神文明建设工作始终充满活力。 　 〔三〕抓党、工、妇、团，丰富创立载体 　 2023年，区局响应区文明办的号召积极开展国际级景区、五星级效劳主题实践活动，结合第23个全国税收宣传月的契机大力宣传税收政策、接受群众监督；认真落实文明办税“八公开〞制度，提高办税透明度，强化日常纳税咨询和效劳监督。不断提升辖区公民纳税效劳意识。 　 按照市局和区委的统一安排，深入开展学习贯彻党的十八大精神和群众路线教育实践活动，在 “七一〞开展了优秀党员评选活动、区委组织的党员评议等活动。局领导为全局党员干部进行了廉政讲课。为了庆祝“三八〞国际劳动妇女节，弘扬时代精神，树立社会新风，倡导文明健康的生活方式，努力推进和谐社会建设，区局妇联组织全局妇女干部开展妇女卫生健康讲课活动，共青团也组织团员青年在秦岭山区开展拓展训练和义务植树活动，使大家身心得到舒展，增强了凝聚力，令大家以饱满的热情投入到新的工作中去。区局青年志愿者积极参加团区委组织的各项志愿活动，先后开展了扮靓临潼大清扫活动，上街道进行义务宣传活动。举行创先争优演讲比赛活动，通过各项活动的开展，增强大家的社会爱心及工作激情，使大家以更加饱满的精神投入到地税事业的建设工作中去。区局工会积极组织开展健康有益的文体活动，如羽毛球比赛、乒乓球比赛、登山比赛、摄影采风活动等，通过文体活动的开展，陶冶了情操，寓教于乐，激发了大家的工作热情。区局羽毛球协会参加市局羽毛球比赛，屡次取得优异成绩，近年来屡次取得了男子单打、男子团子和男子双打的优异成绩。区局工会关心职工身心健康，定期组织干部进行体检，坚持向过生日的干部发放生日贺卡，用温馨的语言送去组织的温暖、关心和祝福。 　 积极开展扶贫帮困积极开展献爱心活动。每年初局党组都要走访慰问在生活上、工作上有困难的同志，开展爱心奉献活动。近几年来，全局干部共先后交纳“特殊党费〞、“特殊团费〞，向灾区捐款合计4万余元。全局干部每年都积极向市地税局献爱心基金捐款。区局坚持为帮扶单位进行捐款捐物。XX区地税局根据城乡“1+1〞共建活动的安排部署，由局有关负责人带队到对口帮扶单位——XX区新丰街办严上村“送设备、送节目、送温暖〞，并和村里的党员开展了“文明组戏临潼行〞联欢活动，区局党组为严上村党支部党员活动室赠送了办公桌椅和，帮助该村完善党组织活动阵地，使之更好地开展基层党建工作，通过XX区慈善会向XX区徐阳中学和徐阳尚寨小学各捐赠旧50台组建电教室，为临潼教育事业的开展做出了积极奉献。。 　 二、注重思想道德和业务教育，提高干部职工素质 　 区局十分重视教育，不断创新教育方式和途径，全面提高地税干部的思想政治、法律、道德素质，不断提高税收行政执法能力。 　 一是突出干部思想政治理论学习。坚持每周三的集中学习制度，通过集中学习向大家宣讲政治、经济形势，并结合地税工作实际展开讨论，提高大家的政治素质。同时向身边的典型学习，向劳动模范学习。我们组织全局地税干部观看了先进人物的先进事迹，学习我们XX区优秀共产党员庞玉芹先进事迹，通过学习，大家相互交流了思想，写了较为深刻的心得，受到了较好的职业道德教育。 　 二是加大开展干部培训力度。认真落实省市局提出的“人才兴税〞以及加强内涵式开展工作理念，结合工作实际，积极开展有效地培训，提高干部业务技能。制定下发了XX区地方税务局关于干部教育培训工作安排的通知，通过开展全员税收业务技能达标竞赛活动，积极开展以科所为单位的业务技能培训和在岗自学。通过奖励等有效鼓励措施，加大推进 “四师一员〞学习力度，组织干部报考会计从业资格，今年共有32名干部参加了注册税务师考试5名干部通过注册税务师6门单科考试。经过考试6名干部被市局挑选参加全省征管能手竞赛考试。选送区局领导、科所长、业务骨干积极参加市地税局每年在扬州总局税务学院举行的培训办。近年对全体干局部6期共两次到西北税务学校、市委党校和XX市委党校分别进行了税收业务知识、公务员形象礼仪等知识更新、弘扬延安精神提升全局干部爱岗敬业精神学习培训，开阔干部的知识视野，充实干部的精神生活，激发工作热情，使全局上下形成浓厚的学习气氛，不断提升干部队伍的政治、业务素质。 　 三是强化廉政教育。在廉政建设工作中，区局始终注重加强教育,建立健全各项廉政制度,积极开展警示教育活动,组织党员干部前往XX区两个廉政教育基地——〔临潼看守所和临潼殡仪馆〕进行廉政教育，并要求每次活动后干部要写出心得。全局积极实施了税收执法责任制和税收执法过错责任追究制，并对每个岗位具体人员进行责任落实，明确职责，使全体地税干部人人懂法，人人守法、人人依法，将日常的征管工作上升到法律的平台上进行操作。建立外部监督机制，聘请特邀监督员，定期召开纳税人代表座谈会，设立举报 ，行风评议箱，政务公开栏，定期向社会发放征求意见信及民主征求意见信，对征求的意见、建议，逐一进行了落实。 　 首页12尾页 　 三、优化纳税效劳，加强政风行风建设 　 区局在精神文明建设工作的进程中，十分注重以效劳基层、效劳社会、效劳纳税人、勤政廉政为主要内容的行风建设，优化税收效劳，构建税收诚信体系，创造向上、和谐的地方税收工作环境。 　 1、加强制度建设，实行办税公开。近年来，区局不断制定、完善各项工作管理制度，对原有的制度进行了全面的修订，以适应新形势下税收工作的需要，在实际工作中认真加以贯彻落实。 　 2、加强税收效劳理念，树立良好的社会形象。在执行税收职业道德根底上，进一步贯彻首问负责制、效劳承诺制、限时办结制等效劳制度，以此提升地税干部的效劳意识。简化程序，保证税收效劳到位，在各征收单位开辟绿色通道，设立下岗再就业效劳窗口，急纳税人之所急，实行“一站式办公效劳〞，专人负责、优先受理、优先审核、优先审批，在第一时间为纳税人办理审批手续。在办税柜台，要求着装整齐，推行文明用语，开展税收文明效劳，对每名办税人员都有严格的要求，并开展文明示范窗口竞赛活动，极大的促进了税收效劳质量的提高。同时从硬件设施上完善功能，提升纳税效劳。在市局的统一要求下，对区局办税大厅按照统一标准进行了建设。新的办税厅设立了办税工作区、资料填写区、公示公告区和休息区四个工作区域。在日常配备饮水机、签字笔、花镜、等根本效劳设施外，又配备了电子触摸屏、效劳质量评价器、排队取号机等。想纳税人之所想，急纳税人之所急，从细微处入手，多方面效劳纳税人。 　 3、积极开展税法宣传，开展诚信纳税活动。在每年的税收宣传活动中，采取了形式多样、内容丰富的宣传活动，送税法进集市、进企业。局领导班子定期到企业进行调研送税法活动，听取企业对税收工作的建议及意见，不断改良纳税效劳，推进纳税效劳由浅层次向深层次开展。加强了对部队企业的税收宣传活动。宣传采取了有宣传效应的宣传车进行宣传，宣传起到了良好的效果，辖区部队所属的住宿、餐饮企业已陆续办理了相关纳税手续，纳入正常税收管理。 　 4、积极开展行风建设工作。为了加强党风廉政建设、整顿和转变工作作风，区局近两年以正行风、促开展活动为切入点，大力加强行风建设。一是积极开展税企诚信廉政公约签订工作。同纳税人签订税企诚信廉政公约，双方互相监督，共同促进。近几年，区局把同企业签订廉政公约作为加强行风建设的重要方面来抓，新办一户，签订一户，签订面到达100%，通过签订廉政公约，架起税企诚信、良性互动的桥梁。二是定期开展基层科所长向纳税人面对面进行公开述职述廉活动，召开纳税人代表参加的全局大会，基层科所长向纳税人公开述职述廉，接收纳税人的监督，从而不断深化政风行风工作。三是认真做好政风行风满意度测评工作。为确保政风行风建设常态化、制度化，今年，我局按照市局安排，召开了政风行风建设推进会和政风行风建设跟进会，对出现的问题，制定措施、及时整改，确保政风行风建设取得实效。 　 四、推进征管改革、创新征管模式、深化税源专业化管理、全面完成税费任务 　 区局创立文明单位，要以税收工作为依托和平台，创文工作要贯穿于税收征管这条主线之中，要以创文工作促进税收开展、以税收工作带动创文建设。地税系统的税收征管是工作永恒的主题，税源管理是税收征管的根底和核心。近年来，区局按照总局和省局创新征管模式、实施税源专业化管理要求，立足我区实际，瞄准税务管理现代化方向，以深化税源专业化管理为抓手，在创新税源分类分级管理、整合管理资源、转变管理方式、提升信息管税、优化纳税效劳等方面进行了积极有益的探索。 　 〔一〕创新税收征管模式，明确思路、统一思想 　 创新是税收征管开展的动力和活力，创新才能使税源管理与时俱进，只有创新才能解决税收征管工作的困难和难题。推进税收征管改革、创新征管模式、实施税源专业化没有成功的经验供我们参考。如何走出一条适应税收开展要求、具有我区特点的，能够抓住创新征管模式和税源专业化管理实质内容的新路子，成为了摆在我们区局党组面前的新课题。对此，区局党组一班人从创新