2023年煤矿党委双目标管理检查汇报提纲.docx

煤矿党委双目标管理检查汇报提纲 各位领导： 首先，对袁书记、周书记等公司领导来我矿进行党委双目标管理检查表示热烈欢迎和衷心的感谢。下面将我矿××年度党委双目标管理的有关情况汇报如下： 一年来，特别是今年以来，北皂煤矿党委认真按照集团公司、煤业公司的工作部署，紧紧围绕全矿的中心工作，以十六届三中、四中全会精神为指针，以保持共产党员先进性教育活动为主线，以实现“四个更加〞为目标，解放思想，与时俱进，注重实效，致力创新，较好地发挥了“三个〞作用，为全矿三个文明建设的健康和谐开展，提供了有力的政治思想和组织保证，保持了队伍稳定、思想稳定和安定团结的政治局面。先后获得全国“文明煤矿〞、XX省科技兴煤优秀矿井、煤矿平安程度评估级矿井、集团公司“先进基层党组织〞、文明单位、科技工作先进集体等荣誉称号。 年，我矿在面提前停采、全矿生产接续重大调整、初采极其困难等情况下，全矿上下万众一心，迎难而上，奋力拼搏，夺取了全年工作的最后胜利，各项工作再次实现了大跨越、大开展。全年完成原煤产量万吨，实现了公司承包考核的第二平台目标，比年增加万吨，增幅。 今年以来，全矿上下认真按照公司总体部署和矿首届五次职代会确定的“〞工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为动力，以建设“科技型〞特色矿井和“四个全国一流〞为目标，以海域首采面投产、为国争光为己任，突出“平安压倒一切，事故否认一切〞，科学和谐组织生产，实现了平安、稳产、高产、高效。－月份，累计完成万吨，超过了全年万吨的平均进度万吨，全矿各项工作保持了健康稳定、和谐开展的良好势头。全国第一个海下采煤工作面平安顺利联合试生产，填补了国内海下采煤空白，科技型、数字化矿井初步建成，企业形象、企业文化、综合实力、矿容矿貌、员工精神风貌等方方面面，发生了深刻变化，赢得了各级领导、专家的广泛赞誉。 下面，我分四个方面汇报一年来特别是今年以来矿党委的工作： 一、突出党员先进性教育活动主线，用“三个代表〞思想武装全党，为全矿加快开展奠定了坚实的思想根底。 自今年月份以来，我们按照公司党委的统一部署，把开展共产党员先进性教育活动作为当前一项重要的政治任务来抓，思想重视，工作到位，措施得力，环环相扣，扎实推进，到达了预期效果，实现了“两不误、两促进〞双丰收，促进了全矿各项工作健康和谐开展。 我矿整个教育活动呈现出以下特点。即致力“五个突出、五个把握、五个重点〞、贯彻两个始终。 ⒈学习发动阶段，致力于五个突出，确保了党员先进性教育活动取得实实在在效果。一是在范围上突出广泛性。按照“一个不漏，一个不少，一个也不能走过场，确保教育活动受教育面到达〞的要求，对有特殊情况的名党员，由党支部进行了“补课〞。二是在效果上突出实效性。针对党员队伍的现状和煤矿工作的特点，创新教育的形式，注重在动心入脑上下功夫，先后组织党员观看了影片首席执行官、惊涛骇浪和小平，您好，通过影片中新时期共产党员的光辉形象和生动感人的事迹，激发党员的党性意识和荣誉感，到达“灵魂受触动，党性得提高〞的要求。三是在对象上突出针对性。发动大会之后，矿党委按照学习配档表内容和时间的要求，积极组织了上党课活动。通过组织党委中心组、党员管理干部、基层党员三个层面的学习培训，引导全矿党员通读保持共产党员先进性教育读本和党旗在召唤两本教材，较好地完成了学习任务。四是在方法上突出可操作性。全矿层面上的学习以集中教育为主，先后组织了“一个发动大会三次集中教育〞。基层党支部也针对三班作业的实际情况，合理安排党课时间，组织上早班、夜班的党员集中学习，对上中班的党员那么由党支部书记进行专门“补课〞，保证了学习生产两不误。五是在目的上突出整体工作的推动性。把教育活动作为推动矿井改革开展的强大动力，融入矿井平安生产经营各项工作当中，推动了矿井工作的健康稳定开展。 ⒉分析评议阶段，坚持“五个把握〞，保证了分析评议质量。一是征求意见把握广泛性。各支部都建立了群众监督小组，随时接受群众监督，认真听取和征求员工群众的意见，活动中征集到各种群众意见条，其中对党员个人意见条，并按要求全部进行了梳理反响。提高了员工参与先进性教育活动的积极性主动性。二是谈心活动把握“诚〞字。通过各种形式，广泛开展谈心活动，诚心诚意，沟通思想，交流意见，提出问题。比较全面了解了员工群众的真实想法，取得了较好效果。共谈心人次。三是党性分析材料把握深刻性。统一格式内容，本着“深入找问题，重点找原因，关键查主观〞的原那么，严格按照“五对照〞、“五多五少〞的要求，深刻剖析，深入查找，从党委到支部到督导组，严格把关，严格要求，对联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透、努力方向不明确的党性分析材料坚决做到推倒重写，保证了党员党性分析材料的质量，覆盖率到达％。四是生活会把握“实打实〞、严肃认真。按照公司党委“六个不开〞的要求，采取“一人谈、众人帮、逐人进行〞的方式，从矿领导班子到基层党支部都召开了专题组织生活会、民主生活会，实打实地谈自己，实打实地提意见，既有思想交锋，触及灵魂，又有感情交流，增进团结。生活会开得严肃认真、民主和谐。五是把握连续性。矿党委始终坚持稳步扎实的工作原那么，注重加强分析评议工作中的每一个环节，对征求群众意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料，召开生活会、民主评议等各个环节严格把关，矿督导组经常深入基层，征求意见，及时发现基层单位在分析评议工作中遇到的问题和困难，指导协调基层党支部按要求，边学边改、边查边改，扎扎实实地做好第二阶段的工作，保证了分析评议阶段工作保质保量圆满完成 ⒊整改提高阶段，突出五个重点，确保教育活动成为群众满意工程。一是突出再宣传、再发动重点。深入学习贯彻胡锦涛总书记视察我省时的重要讲话精神，提高“四个认识〞，深入开展“五个大讨论〞，切实增强了各级党组织和广阔党员抓好整改提高阶段的自觉性和责任感。二是突出整改重点，加大整改力度。针对党组织和党员自身存在的突出问题，群众反映强烈的突出问题，涉及群众切身利益方面的突出问题，各级党组织和广阔党员都认真制定了整改方案，利用一定形式、在一定范围内向群众公布，确保整改措施的落实。三是突出制度建设重点，努力构建保持党员先进性的长效机制。按照建立“四个长效机制〞的要求，进一步健全完善了“三会一课〞民主评议党员、党员目标化管理等制度，把党员受教育、群众得利益的要求经常化、制度化，形成长效机制，从制度和机制上保证党的先进性建设不断引向深入。四是突出责任落实重点。进一步加大了组织领导力度，确保了活动取得实效。五是突出教育活动总结重点。结合“七一〞党内表彰，目前，从矿到各支部对先进性教育活动正在进行全面总结。加大了典型宣传推广，对一批过硬的典型，充分利用报纸、电视、北煤信息网、区队宣传栏等形式，大张旗鼓广泛宣传。 ⒋贯彻两个始终，保证整个教育活动的成效。一是把学习贯穿于教育活动的始终。不断提高广阔党员的思想认识境界。二是把“两不误、两促进、双丰收〞贯穿活动始终。把教育活动成效表到达促（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）进工作、解决突出问题上，用推动各项工作的实际成果来衡量和检验先进性活动的成效。突出了四个注重：即注重与平安工作相结合。深入开展好“党员无违章、身边无事故〞活动，积极争做平安排头兵，用实际行动带动身边的人，上标准岗，干放心活，教育活动期间，全矿党员中没有人“三违〞，月份，全矿消灭了轻伤以上人身事故，确保我矿平安形势稳定开展；注重与完成各项任务相结合。针对今年以来重点工程多，安撤面频繁，生产组织难度大，海域投产前各项准备多，地面工广改造任务重、压力大的实际，以先进性教育活动为动力，发动全矿党员和广阔员工，开拓创新，加压奋进，取得了较好成效，以一流的环境面貌、现场面貌，以一流的工作业绩，成功迎接了海域首采面平安顺利联合试运转；注重与改革改制教育相结合。利用各种形式，加强了主辅别离、辅业改制政策宣传教育，解惑释疑，引导员工认识改革、支持改革，积极参与改革，确保了改革顺利进行；与建设平安北煤、和谐北煤相结合。继续坚持了员工思想动态分析、热点难点问题处理工作机制，按照“谁分管，谁负责〞的原那么，明确目标，落实责任，重心下移，真心实意为员工解难题，办实事，将各类不稳定因素消灭在萌芽状态，确保全矿安定和谐稳定，为我矿的改革开展提供强有力的政治保证。全年印发北煤职工思想动态期，征集职工意见多条。 二、继续深化“双建塑〞活动，强力推行以人为本精细化管理模式，企业文化建设跃上了一个新台阶 一年来，我们结合争创“四个全国一流〞，按照集团公司、煤业公司和矿具体实施意见的要求，围绕“理念渗透、行为养成、形象塑造、管理推进〞四个方面，分阶段、有重点地做了大量扎实的工作，取得了较好成效。 ⒈突出了四个方面。一是强力渗透企业文化理念。通过组织广阔员工学习员工手册；悬挂、佩带公司徽志；唱龙矿集团之歌；设立网上“龙矿精神颂〞和“理念解读〞专栏、井上下各类牌板的潜移默化、井口大屏幕等形式，大大增强了员工对企业的认同感。二是把握环节，标准员工的行为，建立行为养成的机制，员工素质素养进一步增强。紧紧抓住“文明〞工程建设、提强员工素质工程、推行“〞养成训练、开展学习型组织创立四个重要环节，强力推行准军事化管理、班前会礼仪、平安宣誓、岗前三分钟平安自律、类文明用语、惩戒种不良行为、开展星级区队、星级员工评比活动等，取得了初步成效，员工行为得到进一步标准，素质素养得到进一步提高。三是抓住重点，积极展示我矿新形象。积极开展了环境整治工作，组织实施了“平安文化走廊、员工浴室、生产楼、工业文化广场〞四大改造工程，打造优美的环境形象；高标准、高品味的井口平安文化走廊、高档次、高标准的员工洗浴中心、生产楼已经建成投入使用，工广改造根本竣工，员工的工作环境和生活质量进一步提高，矿容矿貌发生了巨大变化，全面展示了中国第一个海下采煤矿井的崭新风采。四是积极推行以人为本精细化管理模式，推进管理的精细化、标准化和科学化。自去年月日集团公司党委副书记、纪委书记袁景安、煤业公司党委书记周建民等领导来矿检查指导后，按照“突出一个重点，配套两项内容，建立完善三个体系，开好四个现场会〞的思路，抓住典型，重点突破，以点带面，强力推进，我矿的“双建塑〞活动，迈出了实质性步伐，取得了较好效果，成功迎接了集团公司、煤业公司两级“双建塑〞现场会的召开以及省内外同行来矿参观指导，得到了各级领导的充分肯定和一致好评，展示了我矿员工的精神风貌和良好的企业形象。尤其是今年以来，我们全面加大了、标准在现场落实的力度，加大检查评比，较好促进了精细化管理向纵深开展。 ⒉致力于三个创新。一是在企业文化的载体上创新。按照董事长提出的数字化矿井建设要求，结合全矿网络平台建设，充分发挥信息网络优势，开展“网上论坛〞、“网上职工之家〞等，全面展示我矿的企业文化、平安文化、管理文化及区队文化。同时，实行矿务公开、党务公开电子化，做到企业、单位生产经营等情况，及时上网公开；二是贴近平安生产实际，创新方式方法。坚持“以人为本，平安为首〞和“平安压倒一切，事故否认一切〞的平安理念，坚持党政工团齐抓共管，认真贯彻党政工团号文，进一步落实平安责任，创新平安举措，建立了“五个机制〞，深化“双基〞、“三创〞活动，加强基层和根底工作，全面启动了“薄弱人、疲劳人、情绪人〞的排查机制；在全矿开展了平安生产“十佳明星〞、“五个最差〞评选活动以及“劳动、平安、三创〞竞赛活动。同时，充分发挥群管、协管、青安岗抓平安工作的优势，开展了平安演讲、平安知识竞赛、平安警句征集、平安事故剖析、平安签名、组织名科级干部家属下井、在矿电视台设立平安大家谈、亮相台、警钟长鸣等栏目、播放平安专题片等形式，营造出了“关注平安，珍惜生命〞浓厚气氛。一年来，举办了期班组长培训班，余人次参加；举办了期区队长培训班，余人次参加；举办了个平安技术工种的培训，余人次参加。三是思想政治工作表达了以人为本、亲情化。继