2023年日常工作纪律制度.docx

日常工作纪律制度范文 一、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。 二、保持良好的办公秩序，办公时间穿着整洁，注意仪表仪容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大声喧哗吵闹，做到讲文明、讲礼貌。 三、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。 四、工作时间不准用 闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台 。会议期间严禁接打 。 五、遵守保密规定，妥善保管文件资料。履行职责，加强防盗、防火等平安工作。 六、不准带小孩上班，不准与非公务人员长时间在办公室内交谈私事，以免影响他人正常办公。 七、严格履行请假制度，事前须提交书面申请，按有关程序和规定报批，报综合科登记。请工休假、婚假、产假和探亲假的，报副总经理审核后由总经理审批。请病假和事假一天内的，报部门领导审批；超过一天的，须报副总经理审批；特殊情况，事前向副总经理 报告，事后须补写请假报告。职工应按假期规定安排休假时间。 八、增强为民效劳意识，服从领导安排，工作认真负责、讲求效率、不推诿、不扯皮，对来访的单位和群众做到耐心热情接待，提供优质效劳。 九、注意保持办公环境的卫生，坚持每天一小扫，每周一大扫。下班后注意关灯、关电、关门、关窗、关等办公室内务工作。 十、遵守保密制度，涉及不该对外发布的信息不乱说，未确定的事项不能随意承诺。 考勤制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日，周日为休息日，由副总经理统一安排轮休。法定假日由公司统一安排。 四、严格请假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。 五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。 六、每月累计3次者，扣发5天的根本工资；累计超过5次者，予以警告处分，累计达2023次以上者，予以辞退。 七、旷工半天者，扣发当天的根本工资，每月累计旷工1天者，扣发2天的根本工资，；每月累计旷工2天者，扣发6天的根本工资，每月累计旷工3天者，扣发半月（15天）根本工资，累计旷工3次以予以辞退。 八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工当天处理；累计3次的，予以警告，累计5次的，予以辞退。 九、公司实行统一考勤，每月1号报总经理审阅签字，2023号之前发放工资。 十、作息时间。上午8点至12点，下午2点至6点。 第二篇：日常工作纪律制度[最终版]公司日常工作纪律 1、按时上下班，不迟到、早退。按时打卡。 2、凡本公司员工上班要着装整洁、不得在办公场所化装。 3、上班时间应佩戴胸牌。 4、坚守工作岗位，非工作原因不要串岗；外出请假，填外出单。 5、上班时间不要玩游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。 6、不要因私事长时间占用 。 7、不要在公司上发送私人邮件或上网聊天。 8、未经允许，不要使用其他部门或个人的。 9、办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。 2023、接待来访和业务洽谈应在会议室进行，防止占用工作时间。 11、公司属于无烟区域，严禁吸烟。 12、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职务。 13、服从上级指挥。如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。 14、保护公司财产，不浪费（如下班关灯、关饮水机、关；开空调时关窗等），不损公肥私。 15、未经批准，不得泄露公司业务信息和商业秘密。 16、保护公司信誉，不能有任何有损公司信誉的行为。 17、以上各条应自觉遵守，凡有违反者，公司给予申诫处分、罚款，情节严重者将予以解聘，并承担因此产生的影响和法律责任。2023年5月 第三篇：公司日常纪律管理制度公司日常纪律管理制度 一、目的 为加强公司根底管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理标准化、标准化、做到有章可遁。提高日常办公效率和质量。特制订本方法 二、政策 1、公司日常管理的根本原那么是。公开、公正、公平。公开是指各项制度的 公开性，建立透明化的管理。公平是指在制度面前人人平等，建立平等竞争的机制。公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的信息交流反响机制。 2、管理机构：人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门 三、程序 1、员工通那么 （1）自觉遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度； （2）认真办事，忠于职守，为公司的业务开展勇于奉献； （3）精神饱满，着装整洁，以良好的精神面貌，向社会展示人良好的 企业形象； （4）客户第一，信誉至上，不断提高工作质量和效劳艺术，为客户提供 一流的效劳； （5）文明效劳，礼貌待人。自觉使用文明用语，对客户和蔼可亲，效劳 耐心细致，展示良好的企业风貌； （6）勤奋学习，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位业务技能，不断提 高业务水平； （7）团结同事，协力工作，乐于助人，服从大局，服从工作分配； （8）严守机密，保守企业及客户的机密； （9）切实服从领导的工作安排和调度，保质保量的完成工作任务。 （2023）保护公司财产，不浪费，不损公肥私。 （11）保护公司商誉，不能有任何有损公司信誉的行为。 2、礼仪标准 （1）工作期间应做到仪表整洁、仪表端庄、谈吐文雅，上班一律不得穿 背心、拖鞋、奇装异服、超短裙，规定应着工装的员工应统一着装工装； 第四篇：办公室日常纪律管理制度日常纪律管理制度 一、总那么 第1条。目的。为加强公司行政纪律管理，维护公司良好形象，特制定本制度。 第2条。适用范围。本制度适用于公司内部所有员工。 二、员工通那么 第3条。员工要按照公司规定作息时间按时上、下班，不得迟到、擅离职守或早退。 第4条：举止文明，对来宾热情礼貌，沟通时要说普通话。第5条：员工之间应通力合作、同舟共济，共同维护公司形象。第6条：员工应忠于职守，关心公司，保护公司，维护公司利益。第7条：秉公办事、平等待人；敬业乐业、专研业务；讲求效率。第8条：切实服从领导的安排和调度，保质保量地完成工作任务。第9条：保护公司财产，不浪费，不损公肥私。 第2023条：维护公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。第11条：未经批准，不得泄露公司业务信息和商业秘密。 三、仪容仪表 第12条。员工着装应整洁、大方，颜色力求稳重，纽扣须扣好。不得卷起裤脚，不得挽起衣袖。 第13条：上班时间不得穿短裤、超短裙及露背装。第14条：员工宜化淡妆。 第15条：员工头发应修剪、梳理整齐，保持干净，禁止梳奇异发型。男员工不准留长发，禁止剃光头、留胡须。第16条：员工应保持良好的个人卫生习惯。 四、效劳标准第17条。接待来宾。 1.接待客人时应面带微笑，使用礼貌用语，如“您好。〞“请稍等。〞、“请慢走。〞等。 2.与客人谈话时应端正站姿，用心聆听，不抢话、插话、争辩，音量要适度，语气要温和。 3.遇到客人询问，在不泄露公司秘密的情况下要做到有问必答，如遇不好答复的问题可婉转回复，不得以生硬、冷淡的态度待客。 4.尊重客人的风俗习惯；不议论、不指点、不嘲笑有生理缺陷的客人；不收受客人礼品，如实在不能推辞，员工应将礼品上交行政部。 第18条。 接听礼仪。 1.员工应在 铃响起三声内接听 ，接通后先说“您好〞。 2.通话过程中如需请对方等待应主动致歉。“对不起，请稍候。〞3.如接到 不在自己业务范围内，应尽快转给相关业务人员接听； 4.如无法联系应做好书面记录，及时转告。接到打错的 应同样对待。 5.邻座无人时，应主动接听 。 6.通话结束时，应待客户或者上级领导先挂断 后，方可挂断。 五、工作纪律 第19条。员工须按时上、下班，不得迟到、早退。一经发现，按考勤制度处理。 第20条。员工上下班要佩戴胸卡，着装整洁，不得在办公场所化装。一经发现，罚款50元。 第21条。工作时间不得串岗、聊天、做私活、吃东西，一经发现，罚款50元。 第22条。上班时间不允许看报纸、玩游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。一经发现，罚款50元。 第23条：不要因私事使用办公 。一经发现，罚款50元。第24条：不要在公司上发送私人邮件或上网聊天。一经发现，罚款50元。 第25条。未经允许，不得使用其他部门的。一经发现，罚款50元。 第26条。注意保持办公室的安静状态，不可大声喧哗，影响他人办公。一经发现，罚款50元。 第27条：不得在公共场所内吸烟，一经发现，罚款50元。第28条：不私自从事与公司业务有关的经营活动或兼任公司以外的职务。一经发现，开除处理。 第29条。不得搬弄是非，与同事争吵，影响团结，一经发现，罚款50元，情节严重者，开除处理。 第30条。不按要求完本钱岗位工作，罚款50元，情节严重者，开除处理。 第31条：不得未经许可不参加公司的会议、培训，一经发现，罚款50元， 第32条：工作失职，给公司造成重大损失，辞退同时追究法律责任。第33条：服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面形式陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。不得越级反响和汇报，一经发现，罚款200元，情节严重者，开除处理。 六、附那么 第34条。本制度由行政部负责制定与解释。 第35条。本制度报总经理办公室审议通过后，自公布之日起实行。 总经办2023年8月1日 第五篇：驾驶员工作纪律及日常行为制度（2023）XX省午子绿茶有限责任公司驾驶员工作纪律及日常行为制度 为了进一步标准和加强公司车辆管理，提高驾驶员工作效率，根据驾驶员岗位工作要求，并结合“管理人员工作纪律及日常行为考核制度〞，特制定本制度。 一、驾驶员月工资=根本工资+岗位工资+工龄工资+学历工资+职称工资+里程工资（每公里为0.2023元）+误餐补助+洗车补助+绩效奖金。 二、驾驶员在工作期间应严格遵守公司的各项规章制度，上班期间不准外出办私事，有事外出必须例行请假，以假条为准，凡口头请假及 请假者均视为旷工。 三、驾驶员在工作期间要保护车辆，应严格按照车辆使用说明书的要求定期保养车辆，如车辆出现故障，应及早维修，如不按要求及时保养、按时维修车辆而造成严重后果的，