第1页共23页关于加强学习整改学风的整改措施333为进一步加强医院学风建设，激发职工学习的积极性和主动性，提高业务素质、提升效劳能力。根据医院党的群众路线教育实践活动征求到意见建议，经研究决定，现提出如下要求：一、总体思路对各类人员制定学习要求并进行考核。医院设立学习奖学金专用于学习奖励，对未到达学习要求那么给予一定处分。二、具体要求（一）对院领导要求1.网上党校学分30分（上级规定20分）以上（杜荣荣按卫生计生局规定，什么时候开始学，按一天0.1分折算要到达学分）；2.每年讲一次政治或业务课。考核部门。市卫生计生局。（二）对中层干部和护士长要求1.加强管理知识学习，学习各种管理方法（如。pdca、5s、品管圈等等），定期组织管理知识考试。2.每年至少上交一篇管理知识方面的论文或体会文章。以上考试成绩及论文完成情况分为a、b、c当纳入年底中层干部考核内容中。考核部门。院部。（三）对医技人员要求1.根据病历质控的结果进行奖罚，被评为96分及以上的病历，每份病历奖励20230元，经管医生、医疗组长、科主任按7：2：1分配。每份住院病历＜90分的扣罚20230元，经管医生、医疗组长、科室主任按比例为7：2：1扣罚。2.每半个月由副高级职称以上的医生讲课一次，讲课内容由医教科定，提前半个月通知。每次课结束后，由听课者为讲课老师打分，年底评优秀教师，给予适当奖励；被评为不合格教师的，当年不得参评先进个人，次年减少外出学习时机。听课对象为主治及以下职称的医生，年底就听课内容进行考核，考核优秀者评出一、第2页共23页二、三等奖，考核不合格者进行处分，与评职称挂钩。3.到省外参加各种学术会议的医务人员，所学内容作为一次业务学习向全院汇报。省内参加学术会议的，由医教科安排是否讲课交流，不作交流的减少次年度的外出学习的时机。4.主治医师以下或35周岁以下的年轻医生定期进行技能考核；低年资“三基〞理论考试每年不少于1次，理论与技能考核结果，年底进行评优，连续两年考核不合格的，晋升延缓一年。对于考官给予适当的考务补贴。5.副主任医生每两年必须要有一篇2级或以上的论文；主任医师每四年必须要有一项局级以上的科研课题。每发表一篇1级论文除报销最高不超过1500元的版面费外，额外奖励2022元。考核部门。医教科。（四）对护理人员要求1.每月由副主任护师、护士长、责任组长讲课一次，听课对象为全院护士。2.每月由各科室责任护士进行健康教育知识讲课1次以上，听课对象为患者、家属及...
