2023年公司领导开会致辞材料.docx

公司领导开会讲话材料 公司领导开会讲话材料篇1 同志们： 今天，我们在这里举行群众平安生产监督工作会议。这对贯彻中央关于搞好煤矿平安生产工作的一系列重要指示，进一步推动企业加强平安生产管理和根底工作，切实维护广阔职工的生命健康和生产平安，确保我公司平安生产状况的稳定好转，是十分必要的。借此时机，我代表集团公司党委，对今天受表彰的平安生产群众监督员表示热烈的祝贺，同时也向广阔平安生产群众监督员表示深切的慰问。下面，结合企业实际，我讲以下几点意见。 一、提高对新形势下平安生产工作重要性的认识 做好平安生产工作，是贯彻落实三个代表重要思想的具体表达，也是维护广阔职工根本利益，对广阔职工生命平安和健康负责的必然要求。近几年，随着企业的不断开展和井下开拓延伸，我们下属的矿井和各矿井下的范围越来越大，我们的平安管理工作会越来越难。要想更好的搞好平安生产工作，仅仅依靠我们的专职平安管理人员是远远不够的，需要企业职工的全员参与。今天我们对优秀的群监员进行表彰，对局部群监员进行调整就是我们构建全员平安保障体系，构建全员平安监督网络，促进平安生产工作深入开展的一个有力举措。因此，广阔群众平安监督员要提高对平安生产工作重要性、紧迫性的认识，增强责任感、使命感，以对广阔职工生命平安高度负责的态度，高度重视平安生产工作，要把保证职工的平安健康放在维护工作的突出位臵，努力增强做好平安生产监督检查工作的自觉性和主动性。 二、贯彻预防为主方针，广泛开展群众性平安生产活动 群众性平安生产活动是搞好平安生产工作的重要支撑。各基层工会在实施平安生产监督检查工作中，要认真贯彻落实平安第一，预防为主的方针，广泛深入地开展群众性平安生产活动。要在提高职工的平安生产意识和平安责任意识上下功夫，充分发挥大屏幕、板报、橱窗、情况通报、简报等宣传媒体的作用，开展多种形式的平安宣传教育活动，大力宣传开展平安生产工作的先进典型。同时，为提高职工的平安技术和技能，各基层工会要举办各种培训班，普及平安生产知识，使广阔职工自觉遵守平安生产规章制度与操作规程。要发动职工围绕平安生产开展合理化建议和技术改良、技术创新活动，增强事故防范能力。要继续开展以安康杯竞赛为载体的多种形式的平安生产活动，把安康杯竞赛活动拓展到平安生产工作中，与企业平安生产管理、监督组织网络建设相结合，与建立职业平安健康管理体系相结合，与企业平安文化建设相结合，使安康杯竞赛逐步成为工会劳动保护工作的一项系统工程，成为工会组织落实切实维权的重要工作载体，促进好平安生产工作，切实维护广阔职工的生命平安和健康。 三、不断加强自身建设，为企业平安生产保驾护航 群监员是煤矿平安监督检查的重要一环，煤矿生产条件艰苦、工作环境复杂，职工岗位分散，不平安因素很多。但是在一线生产岗位上有着一批具有平安生产非常丰富经验的老工人，他们分别坚守在各个工作岗位，情况熟，有预防事故的应变能力。他们多说一句话、多排除一处事故隐患，就有可能防止一起事故的发生，其实这就是群众平安监督的内容。借此时机，我也向全体群监员提以下几点希望： 一是要不断地加强学习，用知识守护生命。知识改变命运，学习造就未来。当今社会，不会学习就不会工作，不会学习更干不好工作。换句话说，要想干好工作就一定要会学习。因此我们要提倡加强学习，倡导学习工作化，尤其是我们的群监人员，一定要带头学习，要学规程，学措施，学岗位操作，学标准作业，学监督检查，要做到向领导学习，向会议学习，向现场学习，向事故学习，要掌握自然规律、吸取事故教训，积累珍贵经验，以改变日常的行为习惯。要将学习作为动力去改变自我，去影响他人，最终将学、思、行三者进行有机结合，这才是学习的最终目的。当前，我公司董事长和总经理屡次要求平安管理要实现精细化，最重要的一条就是要提升全员的素质，使全员的认知境界和综合素质都得到逐步提升，各种工作的开展才会顺畅有序。作为群监员，肩负着员工生命平安的重任，只有自身素质不断提升，才能有效地加强日常的群众平安督查，为守护生命尽责尽职。 二是要切实提高平安意识和境界。我们要时刻要求每名员工，要牢固树立平安第一、生产第二的平安观念，要始终坚持超前预测，理性掌控，以质取胜，稳中求进的管理方法，更要始终坚持不平安不生产、隐患不除不生产的要求。作为群众平安督查员，更要有平安意识方面的质的提升，要围绕人、机、物、环本质平安四要素，进一步增强日常的平安督查能力，处理好严与爱、罚与教、责任主体和监督主体三者既对立又和谐统一的关系，要围绕零三违、零事故、零伤害本质平安目标要求，围绕平安高效矿井建设要求，切实摆正平安与生产，生产与效益的关系，以境界提升，促平安开展。 三是要认真履责，用责任保证平安。群监员是煤矿井下的一个普通的兼职岗位，是煤矿最前沿的平安哨兵。群监员和一线职工在一起作业的时间最长，对作业环境情况了解得最清楚，同时也是对职工作业现场最能起到随时监督作用的一个岗位。所以作为一名群监员，就要在日常岗位上，肩负起作业现场的监督、检查职责，为平安生产起到重要的防护墙作用。然而在现实工作中，却有些群监员责任心不强、害怕惹人、胆小怕事，不敢、不愿行使自己的权利，或者干脆就是摆个样子，提出一些不痛不痒的问题，无形中就给平安生产埋下了隐患，也就是给事故敞开了一道门。所以各单位要不断加强群监员的教育培训力度，提高他们的责任心和平安意识，要推行了群监员责任制，让他们时刻牢记责任重大，时刻起到职工的保护神作用，只有这样才能起到保证煤矿的平安的作用。各级工会要不断完善群监员平安责任制、业绩考核制度、重大隐患排查汇报制度。要对群监员队伍进行了全面调整，把那些真正热心群众监督工作、业务精通、责任心强，敢于管理的员工经民主推选和层层把关，吸纳到了群监队伍中来。在群监活动中，采取集中检查与分工负责相结合的方法，形成了完整的监控体系，从而不断完善了群监制度建设和工作机制，进一步优化健全群监员队伍。 四是自主保安，更要互保联保。我们分析各类平安事故的时候，除了一些不可抗拒的自然灾害外，有90%的事故都是因工作中懒惰、图省事、怕麻烦（违章）所造成的。那么如何才能有效的制止这种现象呢。作为群众平安监查员，如何去做。这要要求每名群监员要从自身做起，认真遵守各项规章制度，充分发挥群监员的监督作用和言传身教的作用，狠反违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的三违现象，积极倡导按章作业的良好风气，要在做好自主保安的前提下，更要做到互保联保。要在群监员这个岗位上，始终把五勤当作自己的工作标准。做到五勤，即眼勤、脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。就是勤观察，随时观察生产工作现场出现的变化，掌握新情况，解决新问题。脑勤，就是勤想，在平安生产工作中，对平安环境、平安设施做到心中有本平安帐，脑子里有张活地图。嘴勤，就是勤嘱咐、勤交代，经常告诫工友们，平安第一，预防为主，做到先平安后生产，不平安不生产，做好平安防范工作。腿勤，就是勤走动，勤观察，使平安隐患在走动中发现，在现场中及时解决处理。手勤，就是见到三违行为就上前制止，见到隐患就动手排除，真正当好职工的平安卫士。在工作中充分发挥群监员的平安监督作用，认真负责、尽职尽责地履行群监员的权力和义务，敢问敢管，严把现场各个平安关口，以深严细实的工作态度查平安隐患，抓催促整改，重点抓好平安生产中的薄弱环节，薄弱人员和重要岗位，做到苗头早发现，隐患早排除，为搞好平安生产发挥每一位群监员应有的作用。五是要顺势并道，筑牢平安防线。在抓平安上，群监员的职责和专职安检人员是同样重要的，所肩负的责任是不可推卸的.这样以来，就必须以高度的主人翁责任感，带着感情、带者责任当好工友的平安卫士，自觉地抓好平安生产现场管理，同时还要正确处理好四种关系，一是处理好平安与生产之间的关系，要明确平安是为了生产，生产必须平安的原那么，这两者是相互联系、相互促进、缺一不可，无视平安，长此下去就必然会导致事故的发生，如果一味的只讲平安而不顾生产就失去了抓平安的真正意义。二是处理好抓平安与同事、工友之间的关系，人的素质上下和认识事物的能力是不尽一样的，在抓平安的时候，必然会触及到工友的经济利益，带来工友的不理解，甚至引起工友的误会。这就要求群监员在抓平安时方法不能太简单，不能只是粗鲁的批评或以罚带教，要有耐心，要讲清道理，要以理服人，只有这样，群监员的作用才会发挥的更好。三是要配合班组长对本组职工进行平安教育，提高职工平安生产意识和技术技能，组织本组职工提平安合理化建议，催促其保护和正确使用劳动保护设施，知道其按章作业。四是要求对本班组生产场所、活动区域进行平安监督检查，发现不安隐患迅速向跟班领导或班组长汇报，并按照四个放过的原那么进行跟踪落实。 同志们，群众平安监督工作是搞好平安生产工作的一项重要举措，也是各级工会组织履行职责的重要表达，事关我公司改革开展稳定的大局，事关企业各工程标任务的顺利实现。广阔平安生产监督员要牢记职责，坚持以人为本的科学开展观，进一步解放思想，拓宽视野，围绕组织起来，切实维权的总要求，以安康杯竞赛活动为载体，落实预防为主、群防群治、群专结合、依法监督的原那么，全面推进群监工作顺利开展，为我公司经济持续快速开展创造一个良好的平安生产环境。 谢谢大家。 公司领导开会讲话材料篇2过去的一年，在省公司法律事务部和市公司领导的直接指导和亲切关心下，围绕电信向信息效劳业转型这一中心工作，坚持开展、效劳与平安同步，坚持技术、效劳与支撑理念，在企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险分析预防、建立健全各项法律工作制度等方面做了一些工作，探索出了一些方法，积累了一些经验，取得了一些成绩。 一、查漏补缺，夯实法律根底工作，完善合同管理制度. 合同是交易的根本凭证，在经济往来中处于一个十分重要的地位，合同管理工作要作为法律事务中的一项日常根底工作，常抓不懈，持之以恒的把合同管理工作做好.根据省公司的有关文件，分公司于xx年下达了关于印发〈XX省电信XX市分公司合同管理方法〉的通知（详见附件），文件标准了重大合同标的的数额，明晰了合同订立、审批、管理的流程，确定了合同管理部门、合同承办部门、合同审批部门以及相关审批部门的职责和权限。 我们在文件的根底上，结合当地营销实际特点，深度挖掘部门需求，响应中央提出的又快又好的工作思路，在合同管理工作方面做了一些深化和改良： 1、建立和手抄两本合同管理台帐，实行分类、分期管理;建立合同统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改良意见和建议;公司合同专用章由部门负责人负责保管、使用.2、有令必行，以本为据，狠抓合同管理制度落实力度.好的制度建立起来，更需要做的是坚决不移的执行.文件明确，合同的审批须经财务部门、业务部门和法律部门的三审查，再经分管的公司领导签字，最后由企划部盖章，合同才能生效.不改章，合同不能生效，财务也无法完成支付的功能，从源头上遏制老不按规章制度办事的情况.3、精确管理，细分合同类别，明确不同合同由不同分管部门分工负责.企划部主要负责经济合同，劳动合同和保密合同以及相关的培训合同等由人力资源部管理.4、建立纠纷联动机制，将公司内部的法律专岗人员与外聘律师实行捆绑，做到一纠纷，两人连动的机动模式，从模式上保证纠纷的妥善解决。 二、出谋划策，前期分析预警业务风险，健全企业法律风险防范机制 积极跟踪和研究相关法律法规，继续做好跟踪反垄断法的修订和企业所得税法的实施，研究新公司法的修订对公司章程的现实意义，做好电信开展的前期分析预警，确保相关政策的有效落实.同时，与时俱进，密切关注电信市场的新开展新变化.密切跟踪商务领航等转型业务的开展，对综合信息效劳中涉及的相关法律问题，主动与业务部门进行深入沟通，及时总结，根据总结经验，定期制作发布抚州电信企划信息简报。 全面贯彻省公司